非正常死亡官員何時(shí)當(dāng)休矣？

近年來，官員自殺的新聞可謂是屢見不鮮，上至省部級(jí)、廳局級(jí)、下至縣處級(jí)、科級(jí)，幾乎涵蓋了每個(gè)層級(jí)。可以說，人們對于官員的自殺或多或少都會(huì)感有惋惜和猜測， 而現(xiàn)今官員自殺事件也是愈演愈烈。

其實(shí)，近年來，官員自殺事件幾乎時(shí)有發(fā)生。除個(gè)別官員確實(shí)因涉及腐敗而畏罪自殺外，多數(shù)以自殺來結(jié)束生命的官員是心理健康出了問題，其中很多是長期抑郁所致，工作壓力大是造成部分干部心態(tài)失衡的重要因素。

那么，陳白峰究竟是為何自殺？我們不敢妄加推測。只是，據(jù)其親屬介紹，陳白峰同志有多年抑郁癥病史。試問，如果真的是因?yàn)樾睦韷毫^大抑郁而選擇自殺，那么相關(guān)部門是否能夠制定一系列措施來保障我們的干部呢？

誠然，官員是社會(huì)公共資源的掌管者和支配者，對社會(huì)發(fā)展負(fù)有特殊責(zé)任，其自殺不同于普通人，相關(guān)部門應(yīng)高度重視官員的心理問題。

顯而易見，“解鈴還須系鈴人”，當(dāng)前官員的壓力主要還是來自于工作，來自于現(xiàn)有的行政體制。因此，干部管理部門要從構(gòu)建工作機(jī)制入手，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康服務(wù)長效機(jī)制，正確疏導(dǎo)、細(xì)心引導(dǎo)，從而從根本上解決干部的心理壓力問題。

筆者認(rèn)為，相關(guān)部門適時(shí)開展一系列的心理咨詢，為遇到心理健康問題的領(lǐng)導(dǎo)干部提供及時(shí)、良好的專業(yè)服務(wù)和社會(huì)支持。干部是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的寶貴人才資源和重要力量，只有從源頭減少壓力，才能保護(hù)好黨員干部，才能讓干部切實(shí)為百姓服好務(wù)、辦好事。

對官員自殺事件，輿論應(yīng)多些寬容

盡管陳白峰自殺的真正原因還有待調(diào)查，但是，一個(gè)生命的離去總是讓人悲傷。近段時(shí)間里，官員的自殺事件，儼然成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)——以往對官員非正常死亡的“秘而不宣”，導(dǎo)致了公眾對此類事件的高度敏感，其間不乏窺視、消遣甚至起哄看熱鬧的成分。對此，除了官方及時(shí)公布官員非正常死亡的原因，減少質(zhì)疑和傳言之外，輿論也當(dāng)保持理性和冷靜。

畢竟，官員自殺事件各有不同，需要就事論事，具體分析。此類事件的集中出現(xiàn)，有反腐可能涉及個(gè)別人的原因，也有各種沖突矛盾之下，官員心理壓力驟增的因素。應(yīng)該看到，在官員的非正常死亡中，因壓力而導(dǎo)致的抑郁自殺，占有相當(dāng)?shù)谋壤?。遺憾的是，輿論對官員的非正常死亡，時(shí)常只停留于淺層次的好奇，缺少更為深入的關(guān)懷和思考。

比如，因抑郁癥而自殺，這類事件出現(xiàn)于官員或其他社會(huì)群體身上，公眾所表現(xiàn)出的態(tài)度大為不同。前不久，幾位媒體人因抑郁癥自殺，輿論討論的焦點(diǎn)，集中于社會(huì)環(huán)境的壓力、業(yè)界的生存狀態(tài)、專業(yè)的救助方式、自我心理調(diào)節(jié)等多角度之上。而在官員自殺事件中，輿論更關(guān)注 “抑郁”的說法是否真實(shí)，對于自殺者本身所面臨的心理壓力及破解之道等則輕描淡寫。

作為社會(huì)的政治精英，官員面對種種壓力本屬正常。不想承擔(dān)壓力，不愿為民做事，不應(yīng)為官。理想的干部選拔體系，應(yīng)該是“任人唯賢”，但在現(xiàn)實(shí)中，也有庸官、壞官、貪官。貪腐的存在，制造了官民之間的對立，也加劇了輿論對官員群體的不滿。中央加大反腐力度，出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定、反四風(fēng)，實(shí)際就是從“吏治”的角度，改變官員作風(fēng)，重塑官民關(guān)系。反貪反腐，加強(qiáng)自身的道德約束和責(zé)任意識(shí)，這是官員必須也必然要承受的壓力。

除此之外，社會(huì)轉(zhuǎn)型期的各種矛盾和沖突，改革的訴求，也是官員需要承受的壓力。相比于反腐敗的剛性壓力，這種壓力有時(shí)候表現(xiàn)得并不明顯。當(dāng)然，也有一部分人認(rèn)為，只要不貪不腐，少做事、不做事，也可仕途平安。要想讓這樣的庸官感受到壓力，必須在干部的選拔、考核制度上進(jìn)行更為深入有效的改革，進(jìn)而消滅庸官懶政存在的土壤。