(三)深入調(diào)查研究,解決實際問題。一是提高認識。要強化宗旨意識,充分認識到調(diào)研工作的重要性;調(diào)研要以為民辦實事好事為目的,從群眾中來,到群眾中去,把為群眾解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點。二是做好規(guī)劃。結(jié)合實際,制訂好調(diào)研計劃,選好調(diào)研課題,明確調(diào)研目標和主要內(nèi)容,確定調(diào)研方式方法,為調(diào)研打好基礎(chǔ);調(diào)研過程中要把握政策,深入基層,傾聽群眾呼聲,力求掌握第一手資料,真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;完善激勵機制,在全局開展調(diào)研論文評選,大興調(diào)研之風。三是緊扣業(yè)務(wù)。圍繞市委市政府中心工作和農(nóng)業(yè)部門工作重點開展調(diào)研,帶著問題去調(diào)研,把實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益,貫穿于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全過程,實現(xiàn)調(diào)研的實效性,達到兩不誤、兩促進,并以解決問題和宣傳典型來促調(diào)研。
(四)增強團結(jié)協(xié)作,形成整體合力。一是創(chuàng)造活動載體。加強團結(jié)協(xié)作重要性的學習培訓,多創(chuàng)造單位的集體活動,在活動中增強互相了解、理解和協(xié)作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正的原則,反映問題實事求是,對事不對人。三是增強大局意識。加強溝通配合,定期開展談心談話,多關(guān)心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持,分工不分家,合力謀發(fā)展。
四、整改工作要求
整改落實階段是見成效的環(huán)節(jié),各科(站、室)要提高標準、嚴格要求,集中整治一些干部在為民、務(wù)實、清廉及工作作風方面存在的問題,確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展,提出以下幾點要求:
(一)加強組織領(lǐng)導,落實整改責任。按照整改方案落實的責任領(lǐng)導、責任科室、責任人,各相關(guān)領(lǐng)導、科(站、室)、責任人要對號入座,按照“誰主管、誰負責”的原則,層層抓落實。對查找出來的問題即查即改,邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題,切實做到不等、不拖、不推,立即整改;對因合理原因不能解決的問題,做好耐心細致的解釋工作,贏得群眾的理解和支持。
(二)加強督促檢查,通報檢查情況。督查組要認真檢查整改落實情況,對于個別整改意識淡薄的職工,要督促其及時整改,確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效,并在一定范圍內(nèi)通報檢查情況,整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評。
(三)建立長效機制,做好宣傳總結(jié)。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求,圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的總體目標,建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制,切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結(jié),整改落實階段結(jié)束前,要對教育實踐活動進行全面總結(jié),并召開總結(jié)會議,對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。
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