作風(fēng)與作為

作風(fēng)決定作為,作為體現(xiàn)作風(fēng)。此次教育實(shí)踐活動,聚焦在黨員干部“四風(fēng)”問題上,而具體體現(xiàn)是在黨員干部的作為上,應(yīng)堅(jiān)持作風(fēng)與作為相統(tǒng)一,促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

以增進(jìn)群眾感情、提升形象為重點(diǎn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。“四風(fēng)”問題,根子上是對群眾的感情出了問題,把與群眾“魚水關(guān)系”變成了“油水關(guān)系”。增進(jìn)群眾感情,改善與群眾的關(guān)系,要在思想上解決“我是誰、為了誰、依靠誰”問題。每位黨員干部都要深刻反思對群眾的感情是不是淡薄了、什么時候淡薄了、為什么淡薄了?時時想到自己是從群眾中來,是群眾的一員,解決好“我是誰”的問題;時時牢記全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨、干部是人民的公仆,解決好“為了誰”的問題;時時牢記群眾是真正的英雄,是推動歷史前進(jìn)的動力,解決好“依靠誰”的問題,切實(shí)在思想感情上把群眾當(dāng)親人,增強(qiáng)同群眾一塊過、一塊苦、一塊干的自覺性。要在行動上以打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”的態(tài)度整治作風(fēng)問題。堅(jiān)持開門整風(fēng),對每一個問題,分析原因敢于追根溯源、整改落實(shí)敢于動真碰硬,既對癥施治、標(biāo)本兼治,又“刮骨療毒”、常抓不懈,努力做到“踏石留印、抓鐵有痕”,一絲不放松、一刻不停頓。要堅(jiān)持“積小勝為大勝”,從群眾最需要的方面努力,從群眾最關(guān)心的問題抓起,從群眾最不滿意的地方改起,抓小、抓細(xì)、抓實(shí),確保抓一件成一件。

以推動發(fā)展、惠及群眾為目標(biāo)強(qiáng)化作為。第二批教育實(shí)踐活動強(qiáng)調(diào)解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題,就是要把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在抓具體工作的實(shí)效上。要堅(jiān)持“認(rèn)真”的態(tài)度,引導(dǎo)黨員干部立足崗位職責(zé)、著眼改革發(fā)展、著力群眾期望,杜絕庸懶散,想作為、會作為、真作為,把“講認(rèn)真”這個黨的根本工作態(tài)度,落實(shí)到具體工作的各個環(huán)節(jié)、落實(shí)到務(wù)實(shí)為民的各個方面。要強(qiáng)化“是非”觀念,引導(dǎo)黨員干部“贊成什么大張旗鼓、反對什么旗幟鮮明”,樹立正確的工作觀、事業(yè)觀和政績觀,“低調(diào)務(wù)實(shí)、少說多干、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”。要突出“惠民”效果,緊扣發(fā)展、民生,狠抓問題的整改落實(shí)?；貞?yīng)群眾關(guān)切和期盼,既抓好黨員干部作風(fēng)問題整改,又抓好群眾反映突出問題的整改;既抓好具體個性問題的整改,又抓好群眾長期反映的共性問題的整改;既要治標(biāo),又要治本,抓好影響改革發(fā)展穩(wěn)定的一些根本性問題的整改落實(shí)。

識人與用人

識人、用人是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。習(xí)近平總書記指出:“用人得當(dāng),首先要知人。知人不深、識人不準(zhǔn),往往會出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤”。教育實(shí)踐活動是考察干部、優(yōu)化隊(duì)伍的重要契機(jī),要把作風(fēng)建設(shè)與選人用人結(jié)合起來,著力打造“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部隊(duì)伍。

在踐行群眾路線中發(fā)現(xiàn)識別干部。一個干部好不好,群眾心中有桿“稱”。要注重在群眾的口碑中了解發(fā)現(xiàn)干部,多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中,把那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護(hù)的干部發(fā)現(xiàn)出來。要注重在服務(wù)群眾的實(shí)踐中了解發(fā)現(xiàn)干部,把識別干部的功夫下在平時,下在日常工作之中,通過日常記實(shí)等途徑,全面掌握遵章守紀(jì)、完成任務(wù)質(zhì)量、服務(wù)群眾實(shí)效等方面情況,把那些任勞任怨、盡心竭力、不跑不要的干部發(fā)現(xiàn)出來。要注重在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻了解發(fā)現(xiàn)干部,“疾風(fēng)識勁草,烈火見真金”,一個人的操守、品行、見識、能力等往往在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)更真實(shí),要在這個時候把那些敢擔(dān)當(dāng)、有本事的干部發(fā)現(xiàn)出來。