性別平等要求更趨全面 女性遭多方壓力

在馬喜文的大家庭里，她用自己的實際行動走出了性別平等的第一步，但隨著社會發(fā)展，女性對性別平等的要求已不簡單局限于經(jīng)濟(jì)參與，而要囊括政治參與、受教育水平和健康水平等多方面。

對此，馬喜文的小女兒李秀英表示贊同。李秀英出生于1967年，是河北某縣的一名基層公務(wù)員，她向中新網(wǎng)記者談道，對于性別平等問題，自己更重視參政機(jī)會和生活質(zhì)量，“在性別平等的框架中，應(yīng)該包括這些方面，女性應(yīng)該更重視自己在社會中扮演的角色。”

李秀英告訴記者，和同齡人相比，中專畢業(yè)的自己，雖然受教育水平較高，但她對自己的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量并不滿意，用她自己的話說，就是“一直忙東忙西、過著‘熱心大嬸’的生活”。

“我給自己的家庭打80分，但有些問題是不能忽略的。結(jié)婚以來，我要邊上班邊照顧家庭，壓力倍增，每天忙里忙外，很少有清閑的時候。在這方面，女性的付出和回報是完全不成正比的。”李秀英如是抱怨。

“另外，與男性同事相比較，我的升職機(jī)會要小很多。”李秀英的這一說法，代表了多數(shù)中國職場女性的心聲。

李秀英的這一感慨，在世界經(jīng)濟(jì)論壇公布的2013年度世界性別平等報告書中可見一斑。在該報告考察的136個國家中，中國性別平等度的綜合得分位列全球第69位，不及世界平均水平，其中健康醫(yī)療水平、受教育程度較為落后。

2011年公布的第三期中國婦女社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，2.2%的在業(yè)女性為國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，為男性相應(yīng)比例的一半；高層人才所在單位一把手為男性的占80.5%。