凡是成功人士的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這正是一般人缺乏的。他們身居高位、月領(lǐng)高薪，羨煞旁人，而他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為“機(jī)遇好”。這些出眾的能力可概括為：

解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能力

面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題，一時(shí)又找不到解決方法，而且上司可能也沒(méi)有什么錦囊妙計(jì)時(shí)，這些人擅長(zhǎng)用逆向思維去探索解決問(wèn)題的途徑。他們清楚具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者比上司更容易找出問(wèn)題的結(jié)點(diǎn)，是人為的還是客觀的？是技術(shù)問(wèn)題還是管理漏洞？采用逆向思維找尋問(wèn)題的解決方法，會(huì)更容易從問(wèn)題中解脫出來(lái)。

考慮問(wèn)題時(shí)的換位思考能力

在考慮解決問(wèn)題的方案時(shí)，常人通常只會(huì)站在自己職責(zé)范圍立場(chǎng)上盡快妥善處理。而他們卻總會(huì)自覺(jué)地站在公司或老板的立場(chǎng)去考慮解決問(wèn)題的方案。作為公司老板，解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)首先考慮的是如何避免類(lèi)似問(wèn)題的重復(fù)出現(xiàn)，而不是“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的就事論事方案。那些能始終站在公司和老板的立場(chǎng)上去醞釀解決方案的人，才會(huì)逐漸地成為老板能夠信賴的人。

強(qiáng)于他人的總結(jié)能力

他們對(duì)問(wèn)題的分析、歸納、總結(jié)能力，比常人強(qiáng)很多，他們總能找出規(guī)律性的東西，并駕馭工作，從而達(dá)到事半功倍的效果。人們常說(shuō)苦干不如巧干，但是如何巧干，不是人人都知道的，否則就不會(huì)是干著同樣的事的情況下，常人一天忙到晚都忙不過(guò)來(lái)，而他們，卻很熟稔瀟灑。

簡(jiǎn)潔的文書(shū)編寫(xiě)能力

老板通常都沒(méi)時(shí)間閱讀冗長(zhǎng)的文書(shū)，因此，有人能夠編寫(xiě)簡(jiǎn)潔的文字報(bào)告和編制賞心悅目的表格就顯得尤為重要。即便是再?gòu)?fù)雜的問(wèn)題，他們也能將其濃縮闡述在一頁(yè)A4紙上，有必要詳細(xì)說(shuō)明的問(wèn)題，再用附件形式附在報(bào)告或表格后面，讓老板僅僅瀏覽一頁(yè)紙或一張表格便可知道事情的概況。

解決問(wèn)題的方案制定能力

遇到問(wèn)題，他們不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)做“問(wèn)答題”，而是讓領(lǐng)導(dǎo)做“選擇題”。常人遇到問(wèn)題，首先是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)示解決辦法，帶著耳朵聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)告知其具體操作步驟。而他們常帶著自己擬定好的多個(gè)解決問(wèn)題方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇、定奪。領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡做的是“選擇題”。

目標(biāo)調(diào)整能力

當(dāng)個(gè)人目標(biāo)在一個(gè)組織里無(wú)法實(shí)現(xiàn)，且又暫時(shí)不能擺脫這一環(huán)境時(shí)，他們往往會(huì)調(diào)整短期目標(biāo)，并且將該目標(biāo)與公司的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。這樣，大家的觀點(diǎn)就容易接近，或取得一致，就會(huì)有共同語(yǔ)言，就會(huì)干得快樂(lè)。反過(guò)來(lái)，別人也就會(huì)樂(lè)于接受他們。

企業(yè)文化的適應(yīng)能力

他們對(duì)新組織的文化都會(huì)有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，換個(gè)新企業(yè)猶如換個(gè)辦公地點(diǎn)，照樣能如魚(yú)得水般地干得歡暢并被委以重任。

崗位變化的承受能力

競(jìng)爭(zhēng)的加劇，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對(duì)他們來(lái)講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無(wú)所畏懼。

積極尋求培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)

他們很看重培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，往往在招聘時(shí)就會(huì)詢問(wèn)公司是否提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，很善于抓住任何培訓(xùn)機(jī)會(huì)讓自己提升。一個(gè)企業(yè)，如果它的薪酬福利暫時(shí)沒(méi)有達(dá)到滿意的程度，但卻有許多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，他們也會(huì)一試。畢竟，有些經(jīng)驗(yàn)不是用錢(qián)能買(mǎi)來(lái)的。

勇于接受分外之事

任何一次鍛煉的機(jī)會(huì)他們都不輕言放棄，而是把它看成難得的機(jī)會(huì)，并意識(shí)到今天的分外或許就是明天的分內(nèi)之事。于是我們會(huì)經(jīng)?？吹剿麄冇赂山邮軇e人不愿接的分外之事，并努力尋求一個(gè)圓滿的結(jié)果。