“裸辭”風(fēng)行是一面多棱鏡

所謂“裸辭”，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮后路。該詞于2010年底榮登中國流行詞榜首，迅速成為繼“裸婚”之后在年輕白領(lǐng)中流傳最廣、最快的職場第一大熱詞?？梢哉f，“裸辭”的風(fēng)行，徹底顛覆了國人“騎驢找馬”的傳統(tǒng)思維。與長輩們的瞻前顧后不同，年輕一代更多了一份說走就走的灑脫，以用腳投票的方式表達(dá)自己的訴求。

網(wǎng)上流行著這樣一個公式：“魄力+財(cái)力+才力=快樂裸辭”。大批勞動者敢于裸辭，一方面說明社會財(cái)富積累達(dá)到了一定程度，工薪階層不必“等米下鍋”，有資本給自己預(yù)留重新就業(yè)的空檔期；同時，也折射出職業(yè)理念的變遷，越來越多的人不再只注重工資多少、職位高低，而是開始重視自己內(nèi)心的快樂和追求，對工作幸福感有了更高的向往和期待。對于他們來說，工作不再是養(yǎng)家糊口的飯碗，而是體現(xiàn)價(jià)值的舞臺，快樂工作才是王道。

“裸辭”的出現(xiàn)，未嘗不是件好事。與其“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，不如“揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”，對自己和單位都是一種解脫：自己可以擺脫工作束縛，給心情放一個假，好好思考人生，重新規(guī)劃職業(yè)生涯；企業(yè)也可以從人才流動中受益，尋求更優(yōu)的人力資源配置。此外，“裸辭”還能夠在一定程度上改變勞資雙方的博弈地位，促使企業(yè)加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，盡可能為其營造良好的工作環(huán)境。

然而，并非所有的裸辭都是理性多贏，暴露出的個中問題同樣值得深思?，F(xiàn)實(shí)中，很多大學(xué)畢業(yè)生工作后才發(fā)現(xiàn)自己不適合干所學(xué)專業(yè)，不得不逃也似地離開。去年，媒體就報(bào)道了一位青島大學(xué)文學(xué)碩士在幾番跳槽后，最終決定轉(zhuǎn)行，到某技師學(xué)院學(xué)起了焊工技術(shù)。人生豪邁、從頭再來的勇氣固然可嘉，但如此一段彎路，對于教育資源和個人青春都是一種巨大浪費(fèi)，令人惋惜。業(yè)內(nèi)專家指出，“裸辭”的背后是年輕人職業(yè)規(guī)劃的缺失與對自身價(jià)值的迷茫。如果教育部門和學(xué)校能夠加強(qiáng)對專業(yè)選擇、職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)，幫助每個學(xué)生認(rèn)清自己的興趣和特長，找到一條適合自己的發(fā)展道路，就能在今后的擇業(yè)中多一份理性執(zhí)著、少一份隨波逐流，從而避免無謂的跳槽和折返跑。

此外，對社會缺乏足夠了解，缺乏正視和處理問題的能力，也是催生“裸辭”的重要因素。有調(diào)查顯示，在8000多名受訪者中，一年之內(nèi)未動過跳槽念頭的受訪者不足1成，近6成人已完成跳槽或正有所行動。難道9成多員工都入錯了行，遇上了黑心老板？這顯然不合乎常理。社會學(xué)家夏學(xué)鑾一針見血地指出，很多年輕人在學(xué)校時懷有對社會的美好幻想，一旦走上社會，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)風(fēng)行的標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校里有巨大差距，于是發(fā)生動搖。因此，除了書本上的知識，我們更要給廣大年輕人補(bǔ)上“社會課”，使其對社會現(xiàn)實(shí)有清醒的認(rèn)知，提高抗壓能力，學(xué)會處理人際關(guān)系，防止踏入社會后難以適應(yīng)，用“裸辭”逃避現(xiàn)實(shí)。

“裸辭”可別沒撿到西瓜把芝麻也丟了

春節(jié)之后離職潮來襲，已然成為一個慣例、一種現(xiàn)象，人們津津樂道這個話題，但誰也沒覺得不妥。

在離職潮中，90后成為主力軍，這是因?yàn)槟壳暗膷徫欢嗍撬麄兊牡谝环莨ぷ鳎瑳]有職場經(jīng)驗(yàn)，容易受到外界影響，因此說辭就辭，沒有任何思想負(fù)擔(dān)，辭職之后個人的損失并不大，因此“裸辭”了也沒啥可惜與后悔的。

至于為何義無反顧地辭去工作，我看還是心態(tài)出了問題。春節(jié)聚會了，難免就會嘮嘮嗑、拉拉家常，年輕人在一起自然就會說到了工作上，于是相互攀比，誰的單位工資高、福利好，誰就會產(chǎn)生種高人一等的優(yōu)越感，弱勢的一方心理自然就失衡與自卑了。于是乎一不做二不休，春節(jié)之后第一件事就是把工作給辭了，尋找更好、更有發(fā)展前途的下家。

應(yīng)該說，對“裸辭”者旁人不該用對與錯來評判，如果你平時工作壓抑、缺乏激情，辭職未必就是一件壞事。然而，就有某些辭職者好高騖遠(yuǎn)，給自己的定位很不靠譜，最終只會是沒撿到西瓜連芝麻也丟了。

在就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的大環(huán)境下，找個工作本就不易，職場競爭也因此更加激烈，唯有盡快進(jìn)入工作狀態(tài)、愛崗敬業(yè)，才能展現(xiàn)自己的才華，也才可能贏得老板的賞識。一味地去追求加薪晉級，反而適得其反。個人的工作能力有高低之分，盲目攀比不是明智的做法。因此在裸辭抑或跳槽之前，應(yīng)先冷靜地調(diào)整好自己的心態(tài)，客觀地評估自己的工作能力與發(fā)展前途，這樣才能作出適合自己發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃選擇。