海淀區(qū)張女士：我與丈夫在北京工作多年，雙方單位均給我們上了多年的生育保險(xiǎn)。現(xiàn)在，我馬上要生小孩了，想問一下，我如何申領(lǐng)晚育津貼呢？是我們夫妻雙方休了產(chǎn)假就沒有這部分津貼了嗎？生育津貼和晚育津貼都可以領(lǐng)嗎？

市社保局：依您所述，您與愛人雙方都參加了本市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)，如果女方屬于已婚婦女、年滿24周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。女方能否享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，應(yīng)向市計(jì)生委咨詢。

如果女方能享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，依據(jù)規(guī)定，晚育獎(jiǎng)勵(lì)假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過女職工單位支付給個(gè)人；男職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，其獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個(gè)人。

女方只要參加了本市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)，符合國(guó)家和本市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定的，女方就可以享受生育津貼。女方符合規(guī)定的，也可以享受晚育津貼。