新華網(wǎng)濟南2月5日電(記者劉寶森)孔子故里山東曲阜4日印發(fā)的《關(guān)于加快推進誠信體系建設實施意見》(試行)提出,今年在所有選拔引進公務員、高層次人才和企事業(yè)單位人員招聘工作中,被考核人員必須出具個人誠信信息資料,不誠信的人將不被錄用。

“個人誠信將會是選人的一個重要標準,孔子故里決不允許不誠信的現(xiàn)象發(fā)生。”曲阜市委書記李長勝介紹說,今年曲阜將搭建政府內(nèi)部誠信信息交換和共享平臺,全面整合有關(guān)行業(yè)和部門所記錄的社會成員誠信信息,建設覆蓋全市的誠信信息系統(tǒng)。

據(jù)曲阜市委宣傳部副部長岳耀方介紹,曲阜建立誠信平臺,就是要隨時記錄下每個人的誠信信息,像人才引進中的“準入制度”,就是要把好第一道關(guān)口,如果被考核人員的原學?；騿挝粵]有為其建立個人“誠信檔案”,也要出具一份能夠證明其誠信行為的“誠信證明”。

據(jù)了解,曲阜將把偷稅漏稅、有拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象等不誠信行為的單位、企業(yè)列入“黑名單”,每季度在全市通報一次,并上榜公示。當然,對于信用記錄出現(xiàn)瑕疵的企業(yè)和個人,曲阜將同步建立誠信修復制度,如果能主動糾正違法失信行為,信息平臺會恢復其誠信信息。

據(jù)了解,2012年曲阜正式啟動“彬彬有禮道德城市”建設,針對“愛、誠、孝、仁”等四個方面出臺具體道德標準。圍繞政務誠信,曲阜曾出臺干部“不孝不提拔”的規(guī)定,將孝德作為領(lǐng)導干部提拔任用的重要標準之一。