“蘋(píng)果男”求職被拒輸在了細(xì)節(jié)

在小徐看來(lái)，求職被拒，全是“蘋(píng)果”惹的禍，難免覺(jué)得委屈冤枉；表面上看，這位人事主管以求職者使用的手機(jī)品牌來(lái)判斷一個(gè)人是否能吃苦，的確有失偏頗。不過(guò)，求職涉及多方面因素，簡(jiǎn)單歸因，既顯得輕率兒戲，也容易對(duì)其他人形成誤導(dǎo)。

事實(shí)上，小徐自身在求職過(guò)程中就犯了很多錯(cuò)誤，人事主管因“蘋(píng)果”拒絕小徐很可能只是一個(gè)借口。首先，在求職中，本無(wú)讓他人發(fā)現(xiàn)自己手機(jī)品牌的必要，小徐的“蘋(píng)果”被人注意到，是因?yàn)樗^一次到人才市場(chǎng)覺(jué)得好奇，拿手機(jī)到處亂拍所致。這種不成熟的表現(xiàn)被人事主管盡收眼底，其印象分自然大打折扣。其次，小徐在求職中還拉著表哥作陪，這顯示出他缺乏獨(dú)立意識(shí)，沒(méi)有足夠的自信，也為人事主管做出“不能吃苦”判斷提供了依據(jù)。最后，當(dāng)人事主管說(shuō)出“估計(jì)也吃不了什么苦”時(shí)，小徐的表現(xiàn)是“悻悻地走了”，并沒(méi)有據(jù)理力爭(zhēng)，強(qiáng)調(diào)自己用“蘋(píng)果”并不代表不能吃苦。

由此可見(jiàn)，正是一個(gè)個(gè)小小的細(xì)節(jié)導(dǎo)致了小徐求職的“悲劇”。所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，一直以來(lái)，不論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，用人單位招聘人員時(shí)紛紛使出各種高招、怪招。而這些招數(shù)多為注重一些看似無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)，比如看應(yīng)聘者的衣著打扮、故意在地上放置紙片看應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)撿起放進(jìn)垃圾桶之類(lèi)。雖然有被濫用之嫌，但出題者的本意都是為了考察面試者的綜合能力。因此，作為一個(gè)求職者，應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，在求職過(guò)程中表現(xiàn)出自己的“優(yōu)點(diǎn)”，該據(jù)理力爭(zhēng)的決不放過(guò)。不能像小徐這樣，將失敗的因素全歸于“蘋(píng)果”手機(jī)，更應(yīng)該從自身上找原因，汲取失敗的教訓(xùn)，或許下一次求職就會(huì)成功。

求職不要“蘋(píng)果男”是歧視更是提醒

僅僅因?yàn)槭掷锬昧艘徊績(jī)r(jià)值不菲的蘋(píng)果手機(jī)，求職的時(shí)候就被拒絕，理由是“不要拿著iPhone5的富家子弟。”這家企業(yè)不問(wèn)求職者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等等和工作相關(guān)的東西，而是僅僅因?yàn)槠涫掷锏囊徊刻O(píng)果手機(jī)就“一票否決”，這顯然有歧視之嫌了，也可能會(huì)讓用人單位錯(cuò)過(guò)真正的“千里馬”，畢竟拿蘋(píng)果手機(jī)的未必就不是企業(yè)需要的人才，所以這種做法并不值得提倡。

看來(lái)，雖然這樣的拒絕理由有歧視的成分在里面，但如果求職者真要為此維權(quán)的話(huà)，勝算幾何先不說(shuō)，維權(quán)的成本恐怕就不是一般人所能承擔(dān)的。站在求職者的角度，多從自身反思求職失敗的原因，總結(jié)求職失敗的教訓(xùn)，對(duì)于問(wèn)題的解決顯然更加有利。用人單位在拒絕這位求職者的同時(shí)，還坦誠(chéng)地表示，拒絕他的理由是他拿著蘋(píng)果手機(jī)，怕是富家子弟，估計(jì)也吃不了什么苦。

這句話(huà)的背后其實(shí)包含著好幾層意思：比如一般而言富家子弟對(duì)工作的專(zhuān)一性更差，更容易跳槽，這顯然是用人單位所不愿意看到的；比如富家子弟缺乏吃苦精神，無(wú)法勝任稍微艱苦點(diǎn)的工作或崗位，不利于企業(yè)員工的穩(wěn)定性等等。盡管企業(yè)這樣的觀(guān)點(diǎn)未免有失偏頗，并不適合每一個(gè)富家子弟，有些時(shí)候難免會(huì)造成“誤傷”，但企業(yè)有這樣的顧慮，卻是可以理解的。

那么作為求職者，如果你真是富家子弟而又希望得到這份工作，就應(yīng)該盡量改變別人對(duì)自己的這種第一印象，打消別人的顧慮；如果你不是富家子弟，就更不應(yīng)該給人留下這樣的錯(cuò)覺(jué)，否則最終吃虧的還是自己。就像新聞中這位被用人單位拒絕的“蘋(píng)果男”，事后委屈地表示，他的蘋(píng)果手機(jī)是自己暑假打零工賺來(lái)的錢(qián)買(mǎi)的，不是家里給的錢(qián)。可即便這是事實(shí)，但一方面用人單位未必相信這樣的解釋?zhuān)@然更傾向于相信你是“富二代”；另一方面用暑假打工掙來(lái)的錢(qián)去充實(shí)自己，提高自己，不是比買(mǎi)蘋(píng)果手機(jī)這樣的“超前消費(fèi)”更合適？

因?yàn)槭褂锰O(píng)果手機(jī)就求職被拒，說(shuō)明當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境確實(shí)還需要改善、規(guī)范，但站在勞動(dòng)者的角度，更應(yīng)該把其看作是對(duì)自己的一種提醒，更應(yīng)該反思自身的不足。畢竟，改善和規(guī)范就業(yè)環(huán)境主要是政府和社會(huì)的事情，而如何適應(yīng)用人單位的要求，如何減少自己求職過(guò)程中的阻力和意外因素的影響，則是求職者自己的事情。尤其在最近幾年大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)加大的現(xiàn)實(shí)面前，更值得注意。