“蘋(píng)果男”求職被拒輸在了細(xì)節(jié)
在小徐看來(lái),求職被拒,全是“蘋(píng)果”惹的禍,難免覺(jué)得委屈冤枉;表面上看,這位人事主管以求職者使用的手機(jī)品牌來(lái)判斷一個(gè)人是否能吃苦,的確有失偏頗。不過(guò),求職涉及多方面因素,簡(jiǎn)單歸因,既顯得輕率兒戲,也容易對(duì)其他人形成誤導(dǎo)。
事實(shí)上,小徐自身在求職過(guò)程中就犯了很多錯(cuò)誤,人事主管因“蘋(píng)果”拒絕小徐很可能只是一個(gè)借口。首先,在求職中,本無(wú)讓他人發(fā)現(xiàn)自己手機(jī)品牌的必要,小徐的“蘋(píng)果”被人注意到,是因?yàn)樗^一次到人才市場(chǎng)覺(jué)得好奇,拿手機(jī)到處亂拍所致。這種不成熟的表現(xiàn)被人事主管盡收眼底,其印象分自然大打折扣。其次,小徐在求職中還拉著表哥作陪,這顯示出他缺乏獨(dú)立意識(shí),沒(méi)有足夠的自信,也為人事主管做出“不能吃苦”判斷提供了依據(jù)。最后,當(dāng)人事主管說(shuō)出“估計(jì)也吃不了什么苦”時(shí),小徐的表現(xiàn)是“悻悻地走了”,并沒(méi)有據(jù)理力爭(zhēng),強(qiáng)調(diào)自己用“蘋(píng)果”并不代表不能吃苦。
由此可見(jiàn),正是一個(gè)個(gè)小小的細(xì)節(jié)導(dǎo)致了小徐求職的“悲劇”。所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”,一直以來(lái),不論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,用人單位招聘人員時(shí)紛紛使出各種高招、怪招。而這些招數(shù)多為注重一些看似無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié),比如看應(yīng)聘者的衣著打扮、故意在地上放置紙片看應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)撿起放進(jìn)垃圾桶之類。雖然有被濫用之嫌,但出題者的本意都是為了考察面試者的綜合能力。因此,作為一個(gè)求職者,應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,在求職過(guò)程中表現(xiàn)出自己的“優(yōu)點(diǎn)”,該據(jù)理力爭(zhēng)的決不放過(guò)。不能像小徐這樣,將失敗的因素全歸于“蘋(píng)果”手機(jī),更應(yīng)該從自身上找原因,汲取失敗的教訓(xùn),或許下一次求職就會(huì)成功。
求職不要“蘋(píng)果男”是歧視更是提醒
僅僅因?yàn)槭掷锬昧艘徊績(jī)r(jià)值不菲的蘋(píng)果手機(jī),求職的時(shí)候就被拒絕,理由是“不要拿著iPhone5的富家子弟。”這家企業(yè)不問(wèn)求職者的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等等和工作相關(guān)的東西,而是僅僅因?yàn)槠涫掷锏囊徊刻O(píng)果手機(jī)就“一票否決”,這顯然有歧視之嫌了,也可能會(huì)讓用人單位錯(cuò)過(guò)真正的“千里馬”,畢竟拿蘋(píng)果手機(jī)的未必就不是企業(yè)需要的人才,所以這種做法并不值得提倡。
看來(lái),雖然這樣的拒絕理由有歧視的成分在里面,但如果求職者真要為此維權(quán)的話,勝算幾何先不說(shuō),維權(quán)的成本恐怕就不是一般人所能承擔(dān)的。站在求職者的角度,多從自身反思求職失敗的原因,總結(jié)求職失敗的教訓(xùn),對(duì)于問(wèn)題的解決顯然更加有利。用人單位在拒絕這位求職者的同時(shí),還坦誠(chéng)地表示,拒絕他的理由是他拿著蘋(píng)果手機(jī),怕是富家子弟,估計(jì)也吃不了什么苦。
這句話的背后其實(shí)包含著好幾層意思:比如一般而言富家子弟對(duì)工作的專一性更差,更容易跳槽,這顯然是用人單位所不愿意看到的;比如富家子弟缺乏吃苦精神,無(wú)法勝任稍微艱苦點(diǎn)的工作或崗位,不利于企業(yè)員工的穩(wěn)定性等等。盡管企業(yè)這樣的觀點(diǎn)未免有失偏頗,并不適合每一個(gè)富家子弟,有些時(shí)候難免會(huì)造成“誤傷”,但企業(yè)有這樣的顧慮,卻是可以理解的。
那么作為求職者,如果你真是富家子弟而又希望得到這份工作,就應(yīng)該盡量改變別人對(duì)自己的這種第一印象,打消別人的顧慮;如果你不是富家子弟,就更不應(yīng)該給人留下這樣的錯(cuò)覺(jué),否則最終吃虧的還是自己。就像新聞中這位被用人單位拒絕的“蘋(píng)果男”,事后委屈地表示,他的蘋(píng)果手機(jī)是自己暑假打零工賺來(lái)的錢(qián)買(mǎi)的,不是家里給的錢(qián)??杉幢氵@是事實(shí),但一方面用人單位未必相信這樣的解釋,顯然更傾向于相信你是“富二代”;另一方面用暑假打工掙來(lái)的錢(qián)去充實(shí)自己,提高自己,不是比買(mǎi)蘋(píng)果手機(jī)這樣的“超前消費(fèi)”更合適?
因?yàn)槭褂锰O(píng)果手機(jī)就求職被拒,說(shuō)明當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境確實(shí)還需要改善、規(guī)范,但站在勞動(dòng)者的角度,更應(yīng)該把其看作是對(duì)自己的一種提醒,更應(yīng)該反思自身的不足。畢竟,改善和規(guī)范就業(yè)環(huán)境主要是政府和社會(huì)的事情,而如何適應(yīng)用人單位的要求,如何減少自己求職過(guò)程中的阻力和意外因素的影響,則是求職者自己的事情。尤其在最近幾年大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)加大的現(xiàn)實(shí)面前,更值得注意。
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