化黨員干部模范帶頭作用，以上率下形成良好氛圍。嚴(yán)下先嚴(yán)上，治軍先治官。依法治軍、從嚴(yán)治軍能不能落到實(shí)處，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵，只有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，做出樣子，基層官兵才會(huì)跟著學(xué)、照著做。必須堅(jiān)持依法從嚴(yán)教育管理干部，以黨員干部的良好形象帶動(dòng)和促進(jìn)部隊(duì)形成學(xué)法守法用法的良好氛圍。帶頭學(xué)法守法。圍繞實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部既是決策者，也是組織者和執(zhí)行者，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不知法不懂法不守法，依法治軍從嚴(yán)治軍就成了一句空話。采取集體學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)和問(wèn)題研討等方式，開(kāi)展經(jīng)常性的法規(guī)制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，了解掌握法規(guī)制度內(nèi)容和要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政意識(shí)。高中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在安排部署工作前就掌握相關(guān)法規(guī)制度，在檢查指導(dǎo)工作時(shí)嚴(yán)格按法規(guī)制度要求，努力做學(xué)習(xí)法規(guī)制度的帶頭人、熟悉法規(guī)制度的明白人、執(zhí)行法規(guī)制度的領(lǐng)路人，不斷提高依法領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)的能力。依據(jù)法規(guī)用權(quán)。堅(jiān)持以教育為本，以管理為要，加強(qiáng)基層干部的教育管理?；鶎痈刹堪l(fā)生問(wèn)題，往往是“思想”先出問(wèn)題，必須堅(jiān)持把法規(guī)制度教育貫穿干部隊(duì)伍教育管理全過(guò)程，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和紀(jì)律意識(shí)，引導(dǎo)基層干部講規(guī)矩懂規(guī)矩守規(guī)矩。要以法規(guī)制度為準(zhǔn)則，抓好經(jīng)常性教育管理，始終堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)組織監(jiān)督，切實(shí)把各級(jí)干部約束在組織管理之內(nèi)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)法規(guī)制度的籠子。嚴(yán)格選人用人。嚴(yán)格依規(guī)選拔任用干部，既是依法治軍、從嚴(yán)治軍的重要體現(xiàn)，也是從嚴(yán)治官的源頭和關(guān)鍵。因此，必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公道正派選人用人，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、官兵信得過(guò)的干部選出來(lái)、用起來(lái)。切實(shí)落實(shí)干部考核制度，把個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)情分析和年度考核、巡視監(jiān)督、關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)等考核考評(píng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)走開(kāi)能者上、庸者下、平者讓的路子，促使干部始終保持敬畏之心、勤勉之心、慎行之心，以身作則為部隊(duì)官兵做出表率。

依據(jù)法規(guī)制度履職盡責(zé)，著力提高貫徹力執(zhí)行力。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。依法治軍、從嚴(yán)治軍，必須在提高貫徹力執(zhí)行力上下功夫，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，以常抓不懈、一抓到底的勁頭，確保各項(xiàng)法規(guī)制度貫徹到底、執(zhí)行有力、落實(shí)到位。依法履行職責(zé)。要反對(duì)和糾正執(zhí)行法規(guī)制度上的實(shí)用主義和隨意性傾向，不允許在法規(guī)制度之外另立規(guī)矩，堅(jiān)決廢除各種“土政策”“土規(guī)定”。要堅(jiān)持依法帶兵，依法管理部隊(duì)，公平公正對(duì)待和解決涉及官兵切身利益的事情，按照法規(guī)制度解決部隊(duì)建設(shè)中的傾向性問(wèn)題，防止和糾正落實(shí)規(guī)定不到位、一陣風(fēng)和搞過(guò)頭現(xiàn)象，努力形成黨委依法決策、機(jī)關(guān)依法指導(dǎo)、部隊(duì)依法管理、官兵依法履職的良好局面。堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé)。分層次管理，講各負(fù)其責(zé)，把當(dāng)前工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)、原則要求與具體落實(shí)、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，切實(shí)把自己的事情干好，把本級(jí)的責(zé)任盡到。主官應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化號(hào)令意識(shí)，切實(shí)肩負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，以強(qiáng)烈的使命感責(zé)任感以身作則抓落實(shí)。嚴(yán)肅責(zé)任追究。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，對(duì)因履職盡責(zé)不力導(dǎo)致本單位發(fā)生問(wèn)題的，以事實(shí)為依據(jù)，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，進(jìn)行責(zé)任追究，把板子打在具體人身上。對(duì)職責(zé)不到位、責(zé)任不落實(shí)、查究不得力的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅懲處，強(qiáng)力促使各級(jí)各負(fù)其責(zé)、各守其職、各盡其力，切實(shí)把依法治軍、從嚴(yán)治軍貫徹到部隊(duì)建設(shè)的方方面面、各個(gè)領(lǐng)域，把這個(gè)強(qiáng)軍之基夯實(shí)打牢。

（作者單位：甘肅省軍區(qū)）