當(dāng)前，各地正在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，抓好干部的作風(fēng)建設(shè)是重中之重的工作。在干部作風(fēng)建設(shè)中，增強(qiáng)干部的責(zé)任感是作風(fēng)建設(shè)的靈魂，干部有了責(zé)任感，才會敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，盡心竭力做好每一項(xiàng)工作，作風(fēng)建設(shè)才能真正取得實(shí)效。

責(zé)任感是做好工作的前提條件。責(zé)任是一種職責(zé)和使命，責(zé)任感是一個人做好工作的心態(tài)，體現(xiàn)了人的胸懷、覺悟和品質(zhì)。“人是要有點(diǎn)精神的”，一個人的精神狀態(tài)如何，在很大程度上決定了事業(yè)的成敗和人生的價(jià)值。而這一點(diǎn)“精神”，就是一個人對工作的責(zé)任感，強(qiáng)烈的責(zé)任感是我們做好工作、成就事業(yè)、成長進(jìn)步的動力源泉。有責(zé)任感和沒責(zé)任感的人的區(qū)別在于：面對困難，沒責(zé)任感的人不盡力、不動腦，有力不愿出、有勁不愿使；有責(zé)任感的人會食不甘味、寢不安席，尋求解決的方法。面對機(jī)會，沒責(zé)任感的只會從機(jī)會里找問題；有責(zé)任感的人會在問題中找機(jī)會。面對難題，沒責(zé)任感的人會把目光停留在難題上；有責(zé)任感的人會把目光集中在解決難題上。實(shí)踐證明，干部的責(zé)任感關(guān)系到事業(yè)的成敗，責(zé)任感出動力、出效率，出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。凡是工作盡職盡責(zé)、盡心盡力，責(zé)任感強(qiáng)的單位或個人，在工作中都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

增強(qiáng)責(zé)任感要認(rèn)真地做好工作。毛澤東同志有句名言：“世界上怕就怕‘認(rèn)真’兩字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。”當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，對干部的素質(zhì)也提出了更高的要求，增強(qiáng)責(zé)任感要求干部首先要認(rèn)真地做好工作，對工作有著更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界，以積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，出色地完成工作。認(rèn)真工作就要對工作一絲不茍，嚴(yán)格按照要求開展工作，以真抓實(shí)干的精神，嚴(yán)細(xì)深實(shí)的作風(fēng)，撲下身子，親歷親為，做到不搞形式、追求實(shí)效、精益求精。認(rèn)真工作就要對工作任勞任怨，在工作中不分內(nèi)外、不講價(jià)錢、不計(jì)得失，正確看待困難、挫折和榮譽(yù)，一門心思撲在工作上，說實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、辦實(shí)事。認(rèn)真工作就要對工作處處留心，善于觀察、思考、總結(jié)工作的成敗與得失，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)主動去解決，自己不能解決的，及時(shí)向上級和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不當(dāng)旁觀者，不做局外人。

增強(qiáng)責(zé)任感要不斷地奮發(fā)進(jìn)取。古人倡導(dǎo)“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“國家興亡，匹夫有責(zé)”。在新時(shí)期，面對當(dāng)前國內(nèi)外的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，增強(qiáng)責(zé)任感要求干部必須要有一種憂患意識，在工作中始終保持樂觀進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，把做好工作作為一種責(zé)任和使命，不達(dá)目標(biāo)不罷休，完成應(yīng)有的職責(zé)和任務(wù)。奮發(fā)進(jìn)取要求干部提升精神境界，懂得是非明于學(xué)習(xí)、境界升于自省、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理，志存高遠(yuǎn)、淡泊名志、知責(zé)思為，堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在干事。奮發(fā)進(jìn)取要求干部善于學(xué)習(xí)，按照學(xué)習(xí)型社會發(fā)展的要求，刻苦學(xué)習(xí)、長期積累、堅(jiān)持不懈，學(xué)習(xí)世界上一切先進(jìn)的知識，學(xué)以致用，用有所成，只有學(xué)習(xí)的深入，能力的提升，才有責(zé)任的落實(shí)。奮發(fā)進(jìn)取要求干部拓寬視野，對工作銳意進(jìn)取、爭創(chuàng)一流，嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、慎之又慎，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)。

增強(qiáng)責(zé)任感要真心地關(guān)愛干部。干部大多處在工作的一線，擔(dān)子很重，責(zé)任很大，壓力不小，工作和生活面臨許多實(shí)際問題，也需要關(guān)心、愛護(hù)、理解和支持。因此，增強(qiáng)責(zé)任感也要實(shí)實(shí)在在地關(guān)愛干部，力所能及地為他們排憂解難，關(guān)心他們的思想、生活和成長，切實(shí)創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境，真正使干部能放開手腳安心工作。關(guān)心干部的思想，要經(jīng)常傾聽、溝通、交流他們工作、生活中的想法，以誠交友、以心換心，尊重、關(guān)愛干部，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)工作的主動性和積極性，使干部全身心地投入到工作中來。關(guān)心干部的生活，了解、幫助解決他們生活中的實(shí)際困難，使干部能更好地聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展；關(guān)心他們的精神生活，使干部在工作中培養(yǎng)激情，在激情中愉快工作；倡導(dǎo)良好的人際和諧，在機(jī)關(guān)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。關(guān)心干部的成長，建立公正的干部用人機(jī)制，堅(jiān)持公平公正，堅(jiān)持樹立重素質(zhì)、重業(yè)績、重公論的用人導(dǎo)向，形成能者上、行者干、庸者下的機(jī)制，更好地推動干部樹立樂于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、奮力爭先、敢于承責(zé)的精神風(fēng)貌。

（作者單位：浙江省民族宗教事務(wù)委員會）