【案例】中國勞動(dòng)力“近半數(shù)加班無補(bǔ)償”的無奈

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【案例】中國勞動(dòng)力“近半數(shù)加班無補(bǔ)償”的無奈

【網(wǎng)絡(luò)輿情案例】

【事件介紹】

我國近半員工加班無補(bǔ)償 免費(fèi)勞動(dòng)成普遍現(xiàn)象

12月15日,由中山大學(xué)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社主辦,中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心承辦的《中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查:2013年報(bào)告》正式發(fā)布?!秷?bào)告》中稱,中國勞動(dòng)力加班較多,普遍存在工作時(shí)間較長現(xiàn)象。

從加班及加班的時(shí)間、工資來看,有超過三分之一(38.42%)的雇員在被調(diào)查時(shí)點(diǎn)的上個(gè)月加過班;但是,加班雇員中只有不到一半(45.57%)領(lǐng)取了加班工資,加班時(shí)間彌補(bǔ)請(qǐng)假時(shí)間、領(lǐng)取加班工資且彌補(bǔ)請(qǐng)假時(shí)間的比例非常低(分別為5.44%、2.03%),尤其值得注意的是,接近一半(45.44%)的加班雇員無任何補(bǔ)償。

此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),在過去兩年里他們都或多或少地遇到過勞動(dòng)報(bào)酬不合理、拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時(shí)加班、工傷等問題(分別占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%),相比而言,遇到了超時(shí)加班和勞動(dòng)報(bào)酬不合理問題的雇員比例較高,遇到工傷問題的雇員較少。

在勞動(dòng)觀念方面,《報(bào)告》指出:中國勞動(dòng)力對(duì)目前工作的整體評(píng)價(jià)較高,但在收入、工作環(huán)境等方面評(píng)價(jià)較低;謀生仍然是勞動(dòng)者第一位的工作價(jià)值。

“近半數(shù)加班無補(bǔ)償”呼喚勞動(dòng)監(jiān)察積極作為

就在此前,曾看到兩條消息,一是《小康》調(diào)查“2013中國人的年度心情”,結(jié)果顯示,中國人的最大感受是累:有人“身累”,有人“心累”,有人“特別累”,還有人“越來越累”;二是一家公司調(diào)查顯示,中國人的“勤奮度”位居全世界榜首。此番,《中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查:2013年報(bào)告》則讓我們找到了國人之所以“越來越累”的注腳,也明白了國人的“勤奮度”中原來也有“被加班”的成分。

加班無補(bǔ)償,顯然是一種違法用工行為。我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及一些行政法規(guī)和部門規(guī)章,均規(guī)定勞動(dòng)者有獲得休息的權(quán)利,用人單位要求勞動(dòng)者在法定休假日和休息日工作,使勞動(dòng)者得不到休息,應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。然而,“近半數(shù)加班無補(bǔ)償”的調(diào)查結(jié)果表明:現(xiàn)實(shí)中,近半數(shù)的加班成了“義務(wù)勞動(dòng)”。

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責(zé)任編輯:蔡暢校對(duì):總編室最后修改:
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