【案例】有關(guān)“被吃空餉”起訴單位之思考(2)

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【案例】有關(guān)“被吃空餉”起訴單位之思考(2)

“被吃空餉”的背后有何隱情?

“吃空餉”的新聞已經(jīng)屢見不鮮,但“被吃空餉”筆者還是頭一次聽說,最開始看到此新聞時,筆者覺得“吃空餉”有什么不好呢,有錢拿還不用上班,這種單位支持白吃白拿,何樂而不為呢?怎么還要將單位告上法庭呢?真是“身在福中不知福”“好心沒好報”!好多人做夢都夢不到呢?然而事實不是如此,李某稱“被吃空餉”是單位故意所為,單位在未安排具體工作內(nèi)容情況下,稱其違反事業(yè)單位人事管理政策和制度,剝奪原告勞動權(quán)利的違法行為,從而造成人力資源的長期浪費。通過這樣無中生有考核不合格的手段將其解聘。如果事實真是如此,筆者認為,此單位太不應(yīng)該了,不管李某犯了何種錯誤,令其改正便是。然而采用這種手段將其解聘,實在不應(yīng)該是一個政府部門所為。

一個單位部門應(yīng)該采用公平公正的原則,實事求是的原則,有錯必罰,有功必獎,一切按照紀律、政策及法律法規(guī)辦事,而不是直接將其“打入冷宮”,任其“自生自滅”,最后采用“陰險的招式”將其踢走。 現(xiàn)如今,工作崗位都是“一個蘿卜一個坑”,每個人都有一定的職能職責,就沖著李某這份想工作、積極工作的態(tài)度,就是值得肯定的。筆者希望,不管李某所犯何錯誤,還請有關(guān)部門給他一個機會,也是給自己一個機會,公平公正解決此事,而不是要鬧得直接對簿公堂。

因“被吃空餉”起訴單位尷尬了誰

在職員工“無事可做”等待退休現(xiàn)象并非鳳毛麟角,從某種程度來講,至上而下都普遍存在,越是在基層這種現(xiàn)象越為明顯。在當今社會有這樣一種“尷尬”,一邊是缺編缺人手沒人干活,另一邊是不干活白拿著錢,“冰火兩重天”的情形顯而易見。然而老李卻對這種“隱形福利”不屑一顧,因不甘心“被吃空餉”,一紙訴狀將單位告到了法庭。這還不足以讓偷奸取巧的吃空餉“蛀蟲”尷尬嗎?

“吃空餉”不僅是國家財政的損失,也是對于人才的一種浪費。“吃空餉”現(xiàn)象是制度的缺失、權(quán)力的失衡以及一些以“混”謀求暫時職位安穩(wěn)之人所共同造成的。然而,并不是所有人都對“吃空餉”趨之若鶩。人人都有被社會認可的需求,都應(yīng)享受到基本的勞動幸福感,尤其臨退人員們更需要心靈的安慰。這種現(xiàn)象暴露出目前事業(yè)單位存在著諸多問題。人空著而單位工作卻能正常開展,這本身就說明單位機構(gòu)臃腫,存在人浮于事現(xiàn)象,造成財政經(jīng)費和人才資源的雙重浪費。工作安排如此隨意,顯然是單位內(nèi)部管理存在漏洞,缺乏健全的人事管理規(guī)章制度。

“吃空餉”者讓人恨,“被吃空餉”者讓人憐。要想力挽狂瀾改變現(xiàn)狀,還需對編制的漏洞問題對癥下藥,把想干事、有能力干事的人吸收進來,加強財政和人事公開,接受群眾監(jiān)督,淡化內(nèi)部管理的色彩。同時,對于“吃空餉”,空占其位的人,應(yīng)該加大對單位與個人合謀騙取“空餉”的懲處力度,不僅要讓有關(guān)當事人“吃不了兜著走”,更要讓那些為個人和單位“吃空餉”提供便利的官員受到法律嚴懲。筑好吃空餉的防護墻,讓想“吃空餉”的“蛀蟲”無孔可鉆。同時也不要澆滅員工積極向上的奮斗熱情,讓有事業(yè)心的好同志得以更好地立足崗位,最大限度地發(fā)揮個人價值。

從老李“被吃空餉”看事業(yè)單位改革之迫

見過太多“吃空餉”的,這“被吃空餉”還是頭回聽說。在外人看來,老李放著清福不享,居然和單位打起官司要求干活,匪夷所思。經(jīng)過審理,杭州上城區(qū)法院駁回了老李的訴訟請求,理由是“安排工作屬于單位內(nèi)部事宜,法院無權(quán)干涉單位用人自主權(quán)”。至此,這起荒誕的“被吃空餉”官司似乎要暫告一段落,不過我們卻不能僅僅把它當做一個冷笑話。

2005年,中編辦專門組織各地清理機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗的吃空餉者。巧合的是,老李就是在同一年調(diào)入現(xiàn)工作單位,至今長達8年時間和單位日常工作脫離狀態(tài),除了年終考核獎比同事少之外,基本工資一分不差。對于老李的“被吃空餉”,上級部門究竟知不知道?如果不是當事人主動打官司,這種現(xiàn)象恐怕會一直相安無事持續(xù)下去。沒有關(guān)系的尚可享受被吃空餉的“待遇”,難以想象又有多少手眼通天者,憑借與既得利益者的利益關(guān)聯(lián),樂顛顛地過著白拿工資不干活的逍遙日子。

眼下,機關(guān)事業(yè)單位儼然成為“吃空餉”重災(zāi)區(qū)。此前有媒體報道,為陪孩子在大城市讀書,內(nèi)蒙古某縣一些行政事業(yè)單位的工作人員不去上班,工資照拿。更有甚者,山東濟寧任城區(qū)種子公司多數(shù)干部從2007年就不再上班,集體吃空餉長達6年,職工拿著財政工資,卻一門心思在家搞副業(yè)。

責任編輯:蔡暢校對:總編室最后修改:
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