時下，批評和自我批評的要求讓發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的民主生活會備受關(guān)注，開展批評與自我批評貫穿于教育實踐活動的全過程。然而，民主生活會中，存在著黨員群眾不敢談問題、不愿擺困難、不愛搞批評等不良現(xiàn)象。筆者認(rèn)為，問題的關(guān)鍵不在于民主生活會，而在于黨員干部的工作作風(fēng)上，黨員干部只有在工作中習(xí)慣于批評與自我批評，才能徹底轉(zhuǎn)變不痛不癢的民主生活會，實現(xiàn)黨員干部的真批評、敢承認(rèn)、愿改進(jìn)。

毋庸置疑，開展批評與自我批評是民主生活會的一種重要方式，有利于黨員干部自身素質(zhì)的提高、干部隊伍的團(tuán)結(jié)和服務(wù)方式的改進(jìn)，有利于不斷提升黨的形象，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。民主生活會上，黨員群眾敢說與否不在于會議現(xiàn)場的氣氛好壞，敢于批評取決于工作中形成的務(wù)實心態(tài)，取決于黨員干部工作作風(fēng)的求真意識。

實踐證明，“會風(fēng)”來源于“作風(fēng)”，若把“批評與自我批評”僅僅局限于民主生活會，則難以改變民主生活會的會風(fēng)劣跡。為此，要開好高質(zhì)量的民主生活會，首先要把黨員干部的作風(fēng)改進(jìn)提上日程，作風(fēng)一日不改，會風(fēng)一日不變。

可想而知，一個工作被壓抑、思想被指揮、缺乏民主熏陶的黨員干部，會在民主生活會上說實話、談問題、真批評？應(yīng)該說，非常困難。原因就在于民主生活會僅僅是體現(xiàn)批評與自我批評的一小部分，而民主生活會之外，更需要動真格、擺實情、合實際的批評與自我批評。

征求意見成了“公文旅行”、工作座談總是“問題為零”、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研盡是“浮夸濫贊”，這種民主生活會之外的批評與自我批評可謂是潰不成軍，真言真干之風(fēng)不成氣候，這些將成為影響民主生活會質(zhì)量的重要因素。

“批評與自我批評”之所以失靈，無非就是一個“怕”字。怕被批評失去威信、怕批評失當(dāng)遭問責(zé)、怕出言中傷影響團(tuán)結(jié)……民主生活會中的“怕”源自于黨員干部工作中的“怕”，只有有效解決工作中批評與自我批評之“怕”，才能有效解決民主生活會中之“怕”。

總而言之，“批評與自我批評”莫限于民主生活會，批評的關(guān)心與自我批評的誠懇應(yīng)更多地體現(xiàn)在民主生活會這個“活動載體”之外，良好的工作作風(fēng)更有利于營造良好的民主生活會會風(fēng)。