三、樂(lè)于平凡工作

在平凡中成就事業(yè)、磨練意志是絕大多數(shù)人的人生際遇。平凡不等于平庸，把平凡的工作做好了就是不平凡。作為組工干部，要正視自己的角色，找準(zhǔn)自己的位置，牢記自己的職責(zé)使命。首先，要把工作當(dāng)作事業(yè)干。個(gè)人的事業(yè)在哪里？就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說(shuō)要干出一番事業(yè)，就是在本職工作上奮發(fā)有為。本職工作很出色，很有成效，事業(yè)就有了，就成功了。因此，我們要堅(jiān)持從平凡的工作做起，立足本職，無(wú)私奉獻(xiàn)，持之以恒，立志成為勝任本職工作的行家里手，爭(zhēng)當(dāng)熟悉組織工作的“政策通”、“多面手”、“活字典”。其次，要把工作當(dāng)作樂(lè)趣干。法國(guó)哲學(xué)家盧梭說(shuō)過(guò)：“每一項(xiàng)工作中都蘊(yùn)藏著說(shuō)不盡的樂(lè)趣，只是有些人不知如何去發(fā)現(xiàn)它們而已。”我們大家應(yīng)該有這樣的感受，當(dāng)我們經(jīng)過(guò)一番艱苦努力，完成一項(xiàng)大的工作任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們贊揚(yáng)的時(shí)候；當(dāng)我們經(jīng)過(guò)加班加點(diǎn)完成的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定的時(shí)候；當(dāng)經(jīng)過(guò)冥思苦想的新舉措得以實(shí)施的時(shí)候，就會(huì)有一種自豪感和成就感。把工作當(dāng)成享受，再苦再累，也心甘情愿，就感到不勞累、不無(wú)聊、不枯燥，相反感到很有意思。

四、養(yǎng)成平實(shí)作風(fēng)

求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，是組織部門(mén)多年來(lái)所倡導(dǎo)的一貫原則。組工干部要善于摸實(shí)情、戒浮戒懶；敢于講實(shí)話(huà)、戒私戒虛；勤于辦實(shí)事、戒推戒拖，要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要說(shuō)干就干，馬上就干，由我來(lái)干，干就干好。一是要誠(chéng)信待人。組工干部要時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)，時(shí)刻對(duì)人民的事業(yè)忠誠(chéng)，做到為人民服務(wù)要真、為人行事要信、為公立業(yè)要實(shí)。時(shí)刻對(duì)人要誠(chéng)實(shí)、守信用，對(duì)上對(duì)下一致，人前人后一致，言論與行動(dòng)一致，做到表里如一。要以人民為父母，視同志為兄弟，富有真摯、深厚的感情，了解人、關(guān)心人、理解人、體貼人。二是要勤奮工作。要以“改作風(fēng)、作表率”活動(dòng)為載體，提高效能，做到當(dāng)日事當(dāng)日結(jié)，該辦的事宜早則早，宜快則快，努力做到眼到、心到、手到，確保工作效率最大化。要充分發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的優(yōu)良工作作風(fēng)，從小處著眼，從細(xì)微處考慮，把每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都考慮周全，一步一個(gè)腳印去干，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)去落實(shí)，一點(diǎn)一滴去突破。要善于創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新途徑，尋找新辦法，積累新經(jīng)驗(yàn)。三是要公平公正。工作中要行得正、做得端，講黨性、顧大局。在處理與他人關(guān)系時(shí)，誠(chéng)實(shí)正派，襟懷坦蕩。在執(zhí)行干部路線(xiàn)上，秉公辦事，始終保持一身正氣，對(duì)涉及黨的政策和原則問(wèn)題，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，做到講政策不論親疏，講原則不搞變通，嚴(yán)守組織工作紀(jì)律，嚴(yán)格按政策和原則辦事、處理解決問(wèn)題，以公心樹(shù)立正氣，以正氣凝聚民心，以公正樹(shù)立威信。

五、甘于平常生活

“大廈千間夜眠八尺，良田千頃日食三餐。”人的欲望可以是無(wú)止境的，但追求應(yīng)該是有境界的。我們要始終保持頭腦清醒，要筑牢思想道德防線(xiàn)，做到不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，不能去的地方不去，修身養(yǎng)性，堅(jiān)守節(jié)操。 一是要守得住清苦。“清”和“苦”是由組織工作的性質(zhì)決定的。黨委對(duì)組織部門(mén)的要求很?chē)?yán)，干部群眾對(duì)組工干部的期望值很高，加之組織工作政治性、政策性、原則性很強(qiáng)，要求很高，任務(wù)很重，工作很苦。因此，能不能守住清苦，是對(duì)每一名組工干部的考驗(yàn)。組工干部守住清苦，一要吃得起虧，二要吃得了苦。應(yīng)把自己在組織部門(mén)看成是黨和人民的一種信任，是一種榮譽(yù)，一種鍛煉。二是要耐得住寂寞。在組織部門(mén)工作，由于許多工作基礎(chǔ)性、事務(wù)性得事多，程序性、指令性的工作多，因而組工干部盡管一年到頭忙忙碌碌，外界看得很神秘，很風(fēng)光，其實(shí)在更多的時(shí)候很單調(diào)。因此組工干部要耐得住寂寞。要甘于奉獻(xiàn)，為做好組織工作貢獻(xiàn)自己地青春、智慧甚至一切；甘當(dāng)人梯，時(shí)時(shí)處處以他人的成長(zhǎng)進(jìn)步為榮，以事業(yè)為重。三是要擋得住誘惑。組織部門(mén)不是世外桃園。面對(duì)各種誘惑，每一名組工干部必須做到有骨氣而無(wú)傲氣，堂堂正正做人，清清白白做事，絕不為貪圖小利而損害大義。要正氣而不要霸氣，堅(jiān)持公道正派的做人原則，敢于坦然面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，不為名所累，不為利所移。靠志氣而不靠運(yùn)氣，不能有絲毫的僥幸心理，坦坦蕩蕩地生活，養(yǎng)成一身浩然正氣。