“８０后”女孩李聰是蘭州軍區(qū)某部的一名軍官，大學(xué)畢業(yè)后投筆從戎。

憑借過硬的專業(yè)功底，李聰很快適應(yīng)了部隊(duì)工作。工作之余，她還成為部隊(duì)榮譽(yù)史館的解說員，大型活動(dòng)總少不了她的身影。

然而，在入伍一年多后，李聰卻遇到了人生的“階段性迷茫”。與多姿多彩的大學(xué)校園相比，單調(diào)、規(guī)律的部隊(duì)生活讓從小就活潑好動(dòng)的她有些泄氣，“陷入了自我否定的怪圈，找不到自己的價(jià)值所在”。

“青年官兵有理想、有追求，但在成長道路上往往有急躁情緒。他們需要施展才華的舞臺(tái)，更需要正確的價(jià)值觀引導(dǎo)。”部隊(duì)政治部主任劉曉明說。

２０１２年春天，部隊(duì)組織官兵赴延安老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，李聰是其中一員。一路上，耳濡目染著革命先烈拋頭顱、灑熱血、艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡，李聰對(duì)自己每天看似重復(fù)的工作有了新的認(rèn)識(shí)：“人的價(jià)值不在于時(shí)時(shí)處處證明自己有多優(yōu)秀，而在于實(shí)實(shí)在在為社會(huì)作多少貢獻(xiàn)。”

回到部隊(duì)，李聰決心立足崗位踏實(shí)工作。她參加了部隊(duì)“四會(huì)教員”專業(yè)授課比武競賽，一路過關(guān)斬將，講授的精品課受到官兵的熱烈稱贊。２０１２年底，李聰被部隊(duì)表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

“夢(mèng)想只有接了地氣才能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。”劉曉明介紹說，為了讓新一代官兵的理想追求與“能打仗、打勝仗”的使命要求無縫對(duì)接，部隊(duì)為每名干部都量身制訂了“科研創(chuàng)新路線圖”，讓他們?cè)?ldquo;跳一跳就能夠得著”的成才目標(biāo)激勵(lì)下逐步實(shí)現(xiàn)自己的軍旅夢(mèng)。

今年年初，部隊(duì)根據(jù)李聰?shù)奶亻L，為她調(diào)整了科研主攻方向。李聰告訴記者，雖然每天都要加班工作到很晚，但自己感覺到離夢(mèng)想正一步步靠近。

與李聰一樣，“科研明星”馮娟娟也曾經(jīng)歷過“迷茫期”。

馮娟娟是這支部隊(duì)里為數(shù)不多的幾名女性領(lǐng)導(dǎo)干部之一。入伍近２０年，她從初入軍營的“黃毛丫頭”成長為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干。

剛畢業(yè)時(shí)，馮娟娟滿懷豪情來到部隊(duì)，沒想到自己的日常工作就是抄寫、錄入，再抄寫、再錄入，一干就是好幾年，“當(dāng)時(shí)就想，這啥時(shí)候是個(gè)頭啊”。

單位里的老同志看出了她的苦惱，找她談心：“科研工作拒絕心浮氣躁，要想一鳴驚人，必須先靜下心、沉住氣，坐得了冷板凳。”這句話讓她至今記憶猶新。

２０００年，上級(jí)安排馮娟娟參與一項(xiàng)重要課題研究。憑著扎實(shí)全面的科研積淀，她與其他同志一道攻關(guān)，最終獲得了入伍后的第一個(gè)軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。雖然此后多次獲得等級(jí)更高的獎(jiǎng)項(xiàng)，但馮娟娟始終認(rèn)為，這個(gè)獎(jiǎng)帶給她的鼓舞最大：“證明之前所有的汗水都沒有白流。”

在這支部隊(duì)，女干部占到科研隊(duì)伍總?cè)藬?shù)的５０%以上，而且平均年齡不到３０歲，不少重要科研崗位全部由女性擔(dān)任。

“科研一線女干部的成長進(jìn)步，需要更多的培養(yǎng)、鼓勵(lì)和支持。”采訪中，部隊(duì)長朱中秋告訴記者，作為一個(gè)高學(xué)歷人才密集的單位，他們通過長期教育引導(dǎo)，在官兵中形成了“甘坐冷板凳、敢啃硬骨頭”的文化氛圍，同時(shí)建立了一套經(jīng)費(fèi)保障、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)向科研一線傾斜的良好機(jī)制，激勵(lì)女干部們立足崗位建功立業(yè)。

“她們撐起了科研創(chuàng)新的半邊天。”在部隊(duì)榮譽(yù)室，部隊(duì)政委許魯明介紹說，年輕的“巾幗”人才方陣近年來已交出一份傲人的成績單：上百項(xiàng)重大科研成果獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，數(shù)十項(xiàng)成果填補(bǔ)軍內(nèi)外空白。（新華網(wǎng)蘭州３月８日電 樊永強(qiáng)、田耕、李子潤）