血型、八字齊上陣奇葩招人法何時(shí)休

微熱點(diǎn)

星座招人很奇葩，但奇葩的招聘條件不止星座。有企業(yè)招人，對(duì)血型提出要求，最好是A型，因?yàn)閾?jù)說(shuō)A型血人工作認(rèn)真，細(xì)致。還有的對(duì)八字、屬相等等有要求。從工作角度而言，過(guò)于單一的招聘條件，總讓人有“掛一漏萬(wàn)”的感覺(jué)。

@臭美丫頭片子：我上班的第一家地產(chǎn)公司就算我們的八字，還請(qǐng)了一位據(jù)說(shuō)是北大畢業(yè)的，給我們講風(fēng)水。

@添添小洛：曾有單位說(shuō)不招某種屬相，因?yàn)楦麄兝习逑嗫?，然后就拒絕了我。

@海寶寶新家：心理學(xué)家認(rèn)為，每天凝望帥哥10分鐘，健身效果相當(dāng)于做30分鐘有氧運(yùn)動(dòng)，持之以恒，平均壽命可延長(zhǎng)四五年——招聘：限男士、容貌佳，工作內(nèi)容：每天和我對(duì)視10分鐘！

@楊錦麟：史上最難就業(yè)年，招聘要求五花八門(mén)，星座血型被看得比能力才華還重要。我覺(jué)得職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)靠的是能力，是真本事，用這些神神叨叨的星座來(lái)判斷一個(gè)人的公司，咱們不去也罷。

@驚爆眼球：現(xiàn)在許多公司在招人時(shí)，要求應(yīng)聘者在求職列表中填血型，而最終發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們是為了想雇傭A型血的人，如果你是其他血型，尤其是O型（據(jù)他們說(shuō)是脾氣暴躁）或者AB型血（據(jù)他們說(shuō)是極為自私），你將會(huì)被拒之門(mén)外，一樣的學(xué)歷，一樣的能力都可能因?yàn)檠投湓谀愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手之后。

@Jessie-JHo：現(xiàn)在的HR招人到底是什么心態(tài)？不同性格勝任不同崗位，如果老板按照星座或者血型招人的話，這種公司能維持多久？

@Xx_小情緒：80后不容易啊，競(jìng)爭(zhēng)大，房?jī)r(jià)貴，現(xiàn)在連找個(gè)工作還要求血型，哈哈。

雷人招聘為何層出不窮

招聘奇葩有很多種，有血型、星座之類(lèi)“精神層面”的，也有更加講求眼前效果的，比如酒量；比如獨(dú)生子女免談；還有讓人想不通的，比如招丑陋服務(wù)員……差異化的要求可以存在，但太雷人的還是歇歇吧。

@吳萬(wàn)運(yùn)：安徽城市街頭雷人招聘要求：1.應(yīng)聘者的男友是合肥人，三年不能結(jié)婚； 2.英語(yǔ)四級(jí)以上，來(lái)面試的求職者要現(xiàn)場(chǎng)翻譯菜單（合肥一龍蝦餐飲店）；3.服務(wù)員越丑越好（蚌埠一酒店）； 4.城市戶口免談、獨(dú)生子女勿擾。

@王靜遠(yuǎn)：招聘或提拔公司中層有些基本素質(zhì)必須是硬指標(biāo)，比如酒量：52度白酒1斤以上+各種洋酒、啤酒隨對(duì)方意思，之后還能清醒地開(kāi)展腦力或者體力工作。

@懶_BO：酒量有多深工資就有多高，我與高薪無(wú)緣啊。

@蕃薯叉燒它爸：聽(tīng)到一個(gè)雷人招聘方法：先讓?xiě)?yīng)聘者互相認(rèn)識(shí)，之后讓他們互相批評(píng)對(duì)方的強(qiáng)項(xiàng)弱點(diǎn)，夠狠吧！

@亞稚feel： 招聘者是找給公司有用的人，在商言商，又不是招思想家政治家!

@七彩琉璃果子：這個(gè)也算就業(yè)歧視？不知什么才不是歧視了！雷人是雷人，但也證明該公司的工作應(yīng)酬多，也表明他們公司的企業(yè)文化是什么樣!要不要在這種公司呆自己掂量著，總比進(jìn)去后做幾個(gè)月才發(fā)現(xiàn)這副模樣強(qiáng)。

@土豆72變：總會(huì)有人應(yīng)征的，多元化社會(huì)。

@旅行的漫途：公司也是被逼的，整個(gè)市場(chǎng)就是這樣亂。

@糯米嗲一家：企業(yè)設(shè)定這樣條件也是被動(dòng)和無(wú)奈的。根源在于目前整個(gè)教育體系和社會(huì)實(shí)際使用上的嚴(yán)重脫節(jié)。