【案例】招聘看星座,雷人招聘何以層出不窮?(3)

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【案例】招聘看星座,雷人招聘何以層出不窮?(3)

正方:星座算是統(tǒng)計學  大概還有科學性

@albert_張昭:星座人的性格、特質是經過大量的數據,對大量人進行統(tǒng)計得出的共性特質,并非無稽之談。

@單蠢的壞小蛋:大家可以把他當做一種宗教形式來看,有時候你們相信了還會對自己有所改變呢。

@丟掉一切去奔跑:這么多年傳下來的,肯定有點道理了。

@慢慢玩不急:起碼說明了概率,現實中按概率的高低來決定事情的走向很正常、也很普遍。

@ROSY的玫瑰:其實我覺得星座還是很準的,就像我們在生活中會發(fā)現,往往關系比較好的人基本上都是同一星座或者是同一屬性的星座。

@寧樂熙小先生:性格與出生季節(jié)、溫度、出生率都有關系。

@修煉成仙的汪小扣:星座這個東西如果非往學術范疇方面靠,那大抵是能被歸為統(tǒng)計學科當中,世間萬物存在必合理。當然,如果人際交往中所有的東西都能用星座一一對應概況,那么人心也會太累。

@瑪利瑩已經不在服務區(qū):找對象都挑星座,何況找工作。但覺得談不上歧視,只不過每個星座都有每個星座的所長。其次,單方面看星座已經遠遠不夠了,得結合著八字看星盤,親。

反方:歧視從出生  那一刻就開始了

@微博名人:歧視從出生那一刻就開始了……

@江蘇身邊事:不拼爹了,開始拼星座了。

@詩雨心心:天下之大,無奇不有;奇葩之多,美不勝收。

@一場單人旅行:我能表示一下我的無語嗎,竟然用星座決定做事能力……

@小太陽V:我想說該辨題有點漏洞,星座確實是科學,但這不能構成任何跳槽原因。因為星座對人的影響是少之又少的,特別是受過教育經過學習的人,好的人才是不會受任何因素影響的。

@Unite:星座就是科學家閑得沒事總結出來的,有一定可信度,但是沒人會把這個作為一個標準。

@PhoeniX_Lee: 星座不靠譜,看著當個娛樂還行,拿著當真理就有點跟鬧笑話一樣的味道了。

@阿婕拉:根據一些研究報告顯示,星座只不過是自我暗示所導致的心理自我催眠。所謂星座超準的標志,只不過是人類大眾范圍的自我認可,科學性明顯不足。

躺槍者言:星座還有高低之分?

@靜靜的黑森林Virgo:處女座表示,我從畢業(yè)到現在8年,都在同一家公司……

@愛天琪_fkm:各有利弊,不可偏頗!什么學說都不可能是絕對論!

@阿子寶貝:星座還是有可取性的,但是肯定不能通過星座就判斷一個人。

@韓0922:處女座確實挑剔,但是如果員工有資質,那么他就有權選擇更好的職位。失去有資質的員工是老板的損失,卻是好員工的幸運。

@藍欽鵬:處女、天蝎碰到這樣窩囊老板只好自己創(chuàng)業(yè)了!據統(tǒng)計,處女與天蝎最具有職業(yè)道德,公私分明,對于小恩小惠從來不屑一顧,視不法金錢如糞土。

責任編輯:蔡暢校對:總編室最后修改:
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