領導干部要堅守清正廉潔的從政底線

底線，是最低條件和價值基準，是不可逾越的“警戒線”。底線思維，是公共管理的一種重要思維方式，注重的是對危機、風險、底線的重視和防范。清正廉潔，就是黨對干部的基本要求，是領導干部的從政底線。九功不抵一過。一名領導干部不管有多大功勞、苦勞、疲勞，如果在廉潔自律上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。因此，領導干部要明白什么才是真正重要的，從而善于取舍，守住為官從政的底線。一要堅守理想信念的底線。信念的危機是執(zhí)政最大的風險。領導干部要認真學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定理想信念，提升思想境界，堅守共產黨人的精神家園；要嚴格執(zhí)行廉政準則，加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，培養(yǎng)良好的從政道德，在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行上級決策部署不打折扣、不搞變通、不走樣，在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經得起考驗。二要堅守廉潔自律的底線。人有七情六欲無可非議，但應當控制在合理限度內，無限膨脹的欲望會使人得寸進尺、得隴望蜀。要常思貪欲之害，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬；要堅持秉公用權、為民用權，“為官發(fā)財，應當兩道”，決不能把權力變成謀取私利、收斂錢財的資本和工具。三要堅守作風端正的底線。作風問題是滋生腐敗的溫床。如果把腐敗比作“重癥”，那么作風問題就是“亞健康”狀態(tài)。弄虛作假、形象工程、花架子等背后是形式主義在作祟，文山會海、跑官要官、耍特權等是官僚主義在作怪，權錢交易、貪污受賄、腐化墮落等背后是享樂主義驅使，大吃大喝、鋪張浪費、追求豪華等是奢靡之風的表現(xiàn)。“滋生驕逸之端，必踐危亡之地。”干部作風不正、不實、不廉，還會去貫徹執(zhí)行群眾路線、關心群眾的疾苦和訴求嗎？老百姓還會歡迎擁護這樣的干部嗎？堅決反對“四風”是反腐敗的治本之舉，每個領導干部都要把自己擺進去，有病治病，沒病預防，永葆共產黨人的政治本色。四要堅守社會交往的底線。要擇善而交，凈化自己的“社交圈”、“生活圈”，真正做到不正之友不交、不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去。五要堅守黨紀國法的底線。黨紀國法是領導干部必須遵守的規(guī)矩，必須自覺遵守、嚴格遵守，使權力行使真正體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民。