以公正形象贏得廣大官兵信服

公信，源于公正清廉。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身處各種矛盾的交叉點(diǎn)上，需要協(xié)調(diào)各方關(guān)系、解決各種矛盾。只有嚴(yán)格依法辦事，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，積極營造公開、公正、公平的競爭環(huán)境，在謀事、選人、用錢上做到公道正派，清正廉明，才能凝聚人心、贏得威信。

一是要堅(jiān)持依法辦事。基層官兵大多是在改革開放之后成長起來的，有較強(qiáng)的民主意識、法制觀念越來越強(qiáng)烈。近年來，隨著依法治軍、從嚴(yán)治軍力度的加大，依法辦事、照章行事成為廣大官兵的強(qiáng)烈愿望，也是提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公信力的關(guān)鍵所在。要牢固樹立法規(guī)制度是開展工作基本依據(jù)、依法辦事是開展工作基本方式的觀念，老老實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)法規(guī)制度的貫徹，做到法規(guī)制度怎么規(guī)定的就怎么執(zhí)行，條令條例怎么要求的就怎么落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭知法、守法，堅(jiān)決不打“擦邊球”，不搞“下不為例”，這樣才能贏得廣大官兵的尊重和信賴。

二是要堅(jiān)持做到公開透明。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在官兵中的公信力下降，其中一個(gè)重要原因，是喜歡暗箱操作，在涉及職務(wù)晉升、入黨、送學(xué)、選士官等方面，不能做到公開、透明，損害和挫傷了官兵的積極性。提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公信力，需要在涉及官兵利益的敏感問題上做到標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)吸納有關(guān)方面全程介入，讓廣大官兵成為處理問題的參與者、監(jiān)督者，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

三是要堅(jiān)持做到公正公平。矛盾處處存在，無時(shí)不在。單位無論大小、人員無論多少，都會(huì)有矛盾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，不在于回避矛盾，而在于推動(dòng)矛盾轉(zhuǎn)化，使矛盾向著有利于建設(shè)、釋放“正能量”的方向發(fā)展，在分析矛盾、解決矛盾、駕馭矛盾中得到廣大官兵的認(rèn)可。這就需要做到公正公平，堅(jiān)持在處理問題上“一碗水端平”，特別是在人事問題上堅(jiān)持選賢任能，用正確的用人導(dǎo)向激活單位的內(nèi)力，為部隊(duì)建設(shè)和官兵成長不斷注入“正能量”。

四是要堅(jiān)持做到清正廉潔。“公生明，廉生威”。貪腐，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公信力的大敵。清正廉潔，才能使下屬產(chǎn)生由衷的敬意，對領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)有最基本的信任。正如《官箴》所言：“吏，不畏吾嚴(yán)而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)黨中央、中央軍委關(guān)于反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，旗幟鮮明地抵制拜金主義和極端利己主義的侵蝕，干干凈凈為官，干干凈凈做事，以共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色，贏得廣大官兵的由衷佩服和敬畏。

（作者為軍事科學(xué)院政治部主任，少將）