“信，國之寶也，民之所庇也”。提高政府公信力，是黨的十八大報告提出的明確要求。2013年1月7日，習(xí)近平總書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高政法工作的公信力。這一重要精神，對包括政法系統(tǒng)在內(nèi)的黨、政、軍各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的公信力建設(shè)都提出了更高要求。軍隊作為執(zhí)行黨的政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)和樹立公信力作為一種自覺追求。公信力是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威形成、樹立和提升的過程。領(lǐng)導(dǎo)者的公信力強(qiáng)弱，反映了領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)活動中以個人素質(zhì)、工作能力和綜合表現(xiàn)贏得組織、下屬和群眾認(rèn)可與信任的程度。公信力的獲得，靠上級封不來，靠權(quán)力壓不來，靠耍小聰明騙不來。當(dāng)前，全面推進(jìn)部隊建設(shè)，努力實現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)，廣大官兵對領(lǐng)導(dǎo)者和組織的信任是基礎(chǔ)。有了公信力，萬眾一心，不令而行，所向披靡；失去公信力，則有權(quán)無威，雖令不行，渙散無力。領(lǐng)導(dǎo)者的公信力，從本質(zhì)上彰顯著軍隊黨組織和廣大官兵的關(guān)系，顯示著領(lǐng)導(dǎo)者對社會公眾的凝聚力、號召力和影響力。提升領(lǐng)導(dǎo)干部的公信力，對于深入貫徹落實黨的十八大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，最大限度地調(diào)動各方面的積極因素，在實現(xiàn)“中國夢”的征程中實現(xiàn)“強(qiáng)軍夢”，具有至關(guān)重要的意義。

以真情服務(wù)贏得廣大官兵信賴

公信，源于服務(wù)群眾。廣大官兵是部隊建設(shè)和完成任務(wù)的主體，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅持黨的群眾路線，緊密聯(lián)系官兵，反映官兵的愿望，滿足官兵的需求，才能與廣大官兵形成血肉相連的關(guān)系，才能贏得官兵由衷的擁戴和信任。

一是要問計于官兵，在共謀部隊發(fā)展中贏得官兵的尊重。群眾是真正的英雄，廣大官兵在破解軍事實踐中遇到的難題上最有發(fā)言權(quán)。注重在軍隊中發(fā)揚(yáng)民主，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我軍領(lǐng)導(dǎo)干部的一個獨(dú)特優(yōu)勢。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提升公信力的最有效途徑，就是放下身段，實實在在地走群眾路線，拜官兵為師，向官兵學(xué)習(xí)，把官兵的聰明才智匯集到軍隊現(xiàn)代化建設(shè)中去。當(dāng)前，在部隊建設(shè)中把十八大要求落到實處，更要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部多到一線、多跑基層、多搞調(diào)研、多問官兵，領(lǐng)導(dǎo)把基層官兵放在心上，基層官兵自然就把領(lǐng)導(dǎo)放在心上。

二是要尊重官兵的主體地位，在共干事業(yè)中實現(xiàn)與官兵的共同擔(dān)當(dāng)。官兵是推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展、有效履行使命的主力。注重發(fā)揮官兵的主人翁作用，善于組織、動員、說服、引導(dǎo)官兵，把智慧和力量投入到國防和軍隊建設(shè)中來，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職能所系、責(zé)任所在。也只有在工作中自覺和官兵打成一片，主動依靠官兵解難題、干事業(yè)，才能使領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的心貼得更緊，感情上更親近。當(dāng)前，落實黨的十八大精神，按照黨中央和中央軍委的要求加快推進(jìn)部隊建設(shè)、改革的步伐，面臨新的挑戰(zhàn)不少，需要破解的難題很多，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要積極主動地和廣大官兵打成一片，為官兵做成事業(yè)、多做貢獻(xiàn)搭好舞臺、創(chuàng)造條件，靠廣大官兵的力量攻堅克難、共鑄輝煌。

三是要關(guān)心官兵疾苦，積極主動為基層解難事、干實事、辦好事，在情系官兵中筑牢與官兵的血肉聯(lián)系?；鶎邮俏臆姂?zhàn)斗力的根基。一線官兵大都是年輕人，正處于事業(yè)爬坡、談婚論嫁、贍養(yǎng)老人等人生關(guān)鍵階段，各個方面的壓力較大。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常傾聽基層官兵的呼聲，及時體察官兵的疾苦，設(shè)身處地，多想辦法，積極主動地為基層官兵的家庭生活排憂解難，經(jīng)費(fèi)、資源的投入和投量要向基層傾斜，熱情幫助基層官兵解難題、辦實事。只有這樣，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公信力才有堅實基礎(chǔ)和滋潤源泉。

四是要關(guān)心官兵成長，積極營造人文環(huán)境，在推動官兵全面發(fā)展中贏得兵心。人才為政事之本、興軍之要。成大事者必聚大才。滿足官兵成長、成才的需求，是提高官兵對領(lǐng)導(dǎo)干部滿意度和信任度的一個重要方面。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)切實扭轉(zhuǎn)對下屬只用不育的片面用人觀念，把用人與育人統(tǒng)一起來，把出成果與出人才統(tǒng)一起來，把促進(jìn)部隊全面發(fā)展與提升官兵全面素質(zhì)有機(jī)統(tǒng)一起來，在促進(jìn)官兵全面發(fā)展上肯下功夫、舍得投入，在培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)新型軍事人才中贏得官兵的愛戴和信賴。