自中央改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，各地各部門都采取了一系列舉措，取得了明顯成效。但毋庸諱言的是，也有個(gè)別地方的部分干部存在避風(fēng)頭的投機(jī)心理、等等看的觀望心理、落不到自己頭上的僥幸心理、難以推下去的悲觀心理，對(duì)中央抓作風(fēng)、改作風(fēng)的決心認(rèn)識(shí)不足，在改進(jìn)作風(fēng)上抓而不緊、抓而不實(shí)，甚至抓抓停停、“一陣風(fēng)”。

改作風(fēng)要謹(jǐn)防“一陣風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，把改作風(fēng)進(jìn)行到底。讓干部樹立好形象，讓群眾看到新變化。

一要摒棄思維慣性。在以往的機(jī)關(guān)工作運(yùn)行中，一些干部已經(jīng)形成了某種慣性，不念講稿便不會(huì)說話，不開會(huì)就不懂抓工作，不前呼后擁就感到不舒服。摒棄這些思維慣性，就需要在思想認(rèn)識(shí)上徹底轉(zhuǎn)變。每一名黨員干部都要從黨的事業(yè)興衰成敗的高度審視作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)識(shí)重要意義，保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)。既要解決好“不以為然”的問題，不能左顧右盼、觀望等待，又要解決好“只說不做”的問題，防止雷聲大雨點(diǎn)小、走過場(chǎng)做樣子，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)行動(dòng)自覺，鍥而不舍地改進(jìn)工作作風(fēng)。

二要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。正所謂“上行下效”，一個(gè)單位、部門，主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，至關(guān)重要。作為負(fù)責(zé)人、領(lǐng)頭羊，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)扎實(shí)，不好排場(chǎng)，輕車簡(jiǎn)從，密切聯(lián)系群眾，往往就能形成作風(fēng)優(yōu)良的“小氣候”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭勇于擔(dān)當(dāng)、以為立位，帶頭科學(xué)理性、求真求效，帶頭務(wù)實(shí)落實(shí)、踏實(shí)扎實(shí)，力戒虛華、力戒浮躁，用自己的良好形象影響和帶動(dòng)周邊一班人。

三要發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督。群眾監(jiān)督的效力是即時(shí)和廣泛的，保證群眾對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督主體地位，就必須探索實(shí)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)媒體和群眾對(duì)不依法行政的行為進(jìn)行舉報(bào)，真正廣開言路、廣納眾言，對(duì)于群眾的檢舉及時(shí)跟進(jìn)、反饋和處理。一方面，在技術(shù)手段上，要讓群眾有充分和暢通的監(jiān)督和舉報(bào)渠道；另一方面，在程序完善上，要真正重視群眾反映的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，建立完備的反饋和獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓不正之風(fēng)無所遁形。

四要增強(qiáng)紀(jì)律約束。只有建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，用制度建設(shè)、用法定程序來固化和保障，加強(qiáng)立法和制度建設(shè)，為作風(fēng)建設(shè)保駕護(hù)航，才能將改作風(fēng)的實(shí)效延續(xù)下去。特別是要健全監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，加大查處力度，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)的人和事，不管涉及到誰，一律嚴(yán)肅查處，真正做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。只有人人遵守紀(jì)律，才能在組織內(nèi)保持一定秩序，統(tǒng)一思想行動(dòng)，凝聚強(qiáng)大力量。（摘編自《紫光閣》2013年第7期 白楊林）