切實加強黨員干部作風建設的重要舉措

加強黨員干部思想教育，構筑牢固的“防火墻”。黨員干部的作風好壞，關鍵的根源是思想，因此抓好思想教育至關重要。 “防火墻”的作用是抵制一切背離黨性原則的腐朽思想。要構筑牢固的“防火墻”，首先要根據(jù)黨章要求，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅定的共產主義理想信念，摒棄腐化享樂等腐朽思想。其次要教育黨員干部自覺遵守黨的組織紀律，用規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，主動接受組織的監(jiān)督。三是教育黨員干部自覺培養(yǎng)拒腐防變能力，特別要強化黨風廉政教育，隨時用反面典型進行警示教育，促使黨員干部做到防微杜漸，警鐘長鳴。

建立和落實規(guī)章制度與機制，隨時有效監(jiān)控黨員干部的行為。教育不是萬能的，黨員干部的作風建設，必須在強化教育的基礎上，運用嚴格有效的規(guī)章制度和機制進行監(jiān)控。特別是黨員干部8小時之外的生活圈子和生活行為，必須要有可行的辦法進行監(jiān)督、規(guī)范。要層層建立干部管理責任制，形成一級抓一級，層層有人抓，人人有人管的連鎖機制。

建立考核標準，提高黨建水平。一是對干部作風考核要讓基層群眾給出評價；二是要考核干部每年深入到村、鎮(zhèn)多少次，解決了多少問題；三是對機關單位建立作風建設考核指標：如單位和部門的黨員評議合格率，黨員受處分比例，黨員犯罪率，黨員的口碑狀況，黨員干部獲獎狀況等等，通過指標考核來激勵和帶動干部的作風建設。

多策并舉，進一步強化黨群、干群關系。首先，要徹底改進干部的“衙門作風”，教育黨員干部，始終把全心全意為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點；要盡快解決懶惰和渙散作風，激發(fā)和調動黨員干部的工作熱情和干勁。其次，要深入基層體察民情，傾情于民，千方百計地為群眾排憂解難。要通過各種切實可行的載體活動，加深黨群、干群間的感情。（作者系大連花園口經濟區(qū)黨工委副書記、紀工委書記，常務副主任）