國有企業(yè)黨組織在企業(yè)內部發(fā)揮著政治核心作用,是國有企業(yè)不斷發(fā)展的政治保證。建設學習型黨組織是推動國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要,能否在激烈的市場競爭中搶抓機遇,妥善解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題,帶領國有企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展,很大程度上取決于國有企業(yè)黨組織和黨員領導干部的學習能力。
目前,隨著國有企業(yè)改革的推進和深化,部分國有企業(yè)黨組織中的領導者還存在著思路不寬、能力不足、號召力不強等情況。建設學習型黨組織,是提高基層黨建工作和思想政治工作水平的有效抓手,只有加強學習,建設學習型黨組織,才能不斷改進工作方法,激發(fā)創(chuàng)新意識,促進企業(yè)科學發(fā)展。
建設學習型黨組織,要在黨組織內部形成學理論的濃厚氛圍,牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論,系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系與社會主義核心價值體系。要認真學習和深刻領會《黨章》、黨的基本理論,大力加強黨員干部的黨性修養(yǎng),堅定共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。要組織黨員認真學習業(yè)務知識,提高黨員的業(yè)務素質,把生產業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。充分發(fā)揮先進典型的示范作用,選樹學習標兵,召開學習經驗交流會介紹先進的建設經驗等形式,使全體黨員學起來、比起來,在黨組織內部營造刻苦學習、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
建設學習型黨組織,制度是保證。要完善學習培訓制度。企業(yè)要加大經費投入,加強學習陣地、文化設施、活動場所等創(chuàng)建,為學習提供便捷的條件。要堅持領導帶頭示范。建設學習型黨組織,黨組織負責人是第一責任人,領導班子成員是直接組織者和實踐者,要帶頭示范,堅持從我做起,抓住每一個機會帶頭參加學習,為黨員學習作出表率,切實負起組織、指導、保障、督促等方面的責任,以強有力的責任機制確保黨員干部學習的落實。要建立完善考評機制,對學習成效進行監(jiān)督檢查,考察理論聯(lián)系實際、學以致用的情況,同時完善激勵機制,把學習與單位評先、干部升降、工作考核掛起鉤來,真實地體現(xiàn)學習活動的主要效果。
建設學習型黨組織是一項長期的工作,需要不斷地強化。隨著國有企業(yè)科學、協(xié)調發(fā)展,學習型黨組織的建設顯得更為重要。只有不斷在求新、求真、求深、求實上用心使勁,不斷提升學習型黨組織的內涵和實效,才能提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的本領,才能讓企業(yè)的職工群眾滿意,才能為企業(yè)科學發(fā)展提供保障。
(作者單位:蘭州電機股份有限公司)
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