國有企業(yè)黨組織在企業(yè)內部發(fā)揮著政治核心作用，是國有企業(yè)不斷發(fā)展的政治保證。建設學習型黨組織是推動國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的迫切需要，能否在激烈的市場競爭中搶抓機遇，妥善解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，帶領國有企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，很大程度上取決于國有企業(yè)黨組織和黨員領導干部的學習能力。

目前，隨著國有企業(yè)改革的推進和深化，部分國有企業(yè)黨組織中的領導者還存在著思路不寬、能力不足、號召力不強等情況。建設學習型黨組織，是提高基層黨建工作和思想政治工作水平的有效抓手，只有加強學習，建設學習型黨組織，才能不斷改進工作方法，激發(fā)創(chuàng)新意識，促進企業(yè)科學發(fā)展。

建設學習型黨組織，要在黨組織內部形成學理論的濃厚氛圍，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系與社會主義核心價值體系。要認真學習和深刻領會《黨章》、黨的基本理論，大力加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，堅定共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。要組織黨員認真學習業(yè)務知識，提高黨員的業(yè)務素質，把生產業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。充分發(fā)揮先進典型的示范作用，選樹學習標兵，召開學習經驗交流會介紹先進的建設經驗等形式，使全體黨員學起來、比起來，在黨組織內部營造刻苦學習、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

建設學習型黨組織，制度是保證。要完善學習培訓制度。企業(yè)要加大經費投入，加強學習陣地、文化設施、活動場所等創(chuàng)建，為學習提供便捷的條件。要堅持領導帶頭示范。建設學習型黨組織，黨組織負責人是第一責任人，領導班子成員是直接組織者和實踐者，要帶頭示范，堅持從我做起，抓住每一個機會帶頭參加學習，為黨員學習作出表率，切實負起組織、指導、保障、督促等方面的責任，以強有力的責任機制確保黨員干部學習的落實。要建立完善考評機制，對學習成效進行監(jiān)督檢查，考察理論聯(lián)系實際、學以致用的情況，同時完善激勵機制，把學習與單位評先、干部升降、工作考核掛起鉤來，真實地體現(xiàn)學習活動的主要效果。

建設學習型黨組織是一項長期的工作，需要不斷地強化。隨著國有企業(yè)科學、協(xié)調發(fā)展，學習型黨組織的建設顯得更為重要。只有不斷在求新、求真、求深、求實上用心使勁，不斷提升學習型黨組織的內涵和實效，才能提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的本領，才能讓企業(yè)的職工群眾滿意，才能為企業(yè)科學發(fā)展提供保障。

(作者單位:蘭州電機股份有限公司)