我們的工作千頭萬緒，抓什么？問題就是矛盾，問題就是實際。教育實踐活動任務(wù)繁重，從哪里入手？問題就是我們的方向，問題就是“有的放矢”的靶子   

“找準(zhǔn)問題、直面問題，教育實踐活動才可能開局良好、才可能成功”,“重中之重是解決領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的‘四風(fēng)’問題”，“上海還要更廣泛、更全面、更深入地查找問題，切實解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題”，上海的群眾路線教育實踐活動一開始，韓正同志的動員，說得最多、最突出的，是“問題”二字。這種“問題意識”，這種“問題導(dǎo)向”，給我們以啟示。而市委抓教育實踐活動，兵馬未動，“問題”先行，第一步就是調(diào)查研究、查找問題，擺出“四風(fēng)”各項表現(xiàn)，更是一種鮮明的導(dǎo)向。  

“需求導(dǎo)向”、“項目導(dǎo)向”，首先是“問題導(dǎo)向”，這是我們重要的思想方法和工作方式。我們的工作千頭萬緒，抓什么？問題就是矛盾，問題就是實際。教育實踐活動任務(wù)繁重，從哪里入手？問題就是我們的方向，問題就是“有的放矢”的靶子。首先是要準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題，如實擺出問題，教育實踐活動才有針對性，才有突破性，也才有實效性。  

首先是要抓“新問題”。“四風(fēng)”時時會有，我們要面對的是新形勢下的新表現(xiàn)。群眾路線是我們的傳家寶、看家本領(lǐng)，而我們今天并不只是簡單地恢復(fù)和繼承傳統(tǒng)，更是要解決黨在長期執(zhí)政，尤其是改革開放和市場經(jīng)濟(jì)嶄新條件下的群眾觀點問題。我們要講建黨92年來一以貫之的“根本工作路線”，更要講建國64年后的今天日益突出的“執(zhí)政生命線”。比如，上海身處改革前鋒和開放前沿，市場經(jīng)濟(jì)的先行地區(qū)，如何堅持和發(fā)展群眾路線，應(yīng)當(dāng)有其自身的時代要求和區(qū)位特點，遇到的“問題”也往往是“率先”的；又比如，上海在推進(jìn)實現(xiàn)“中國夢”的進(jìn)程中有著自己的目標(biāo)責(zé)任，這就是在不到3000天的時間內(nèi)，要基本建成“四個中心”，如何保持和形成與 “沖刺階段”相適應(yīng)的精神狀態(tài)與干部作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)有其獨(dú)特的風(fēng)氣要求和城市特征；再比如，上海作為一個發(fā)展水平較高的開放性社會，我們是在“眾目睽睽”的民主監(jiān)督和“七嘴八舌”的開放環(huán)境中執(zhí)政，如何努力實現(xiàn)更加民主、公正的執(zhí)政方法現(xiàn)代化，人民的要求會更新，群眾的呼聲會更高。所以，我們不是一般性地講問題，而是要找準(zhǔn)新問題，擺出新矛盾，這樣來講群眾路線，才有時代特征和上海特點。   

關(guān)鍵是找準(zhǔn)“真問題”。真問題就是突出問題，一是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，二是領(lǐng)導(dǎo)干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題。重在解決突出問題，固然是因為一次活動、一攬子措施不可能解決很多問題，所以要突出重點、“斷其一指”，抓住主要矛盾；更是因為問題越“突出”，“手術(shù)”就越痛，對于突出問題，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)識到，任何遮遮掩掩、避重就輕，都是有私心雜念的表現(xiàn)，這本身就是思想認(rèn)識上的 “突出問題”。領(lǐng)導(dǎo)干部面對“突出問題”，絕不能回避敷衍，絕不能退縮繞行，絕不能大事化小，尤其是要把自己擺進(jìn)去，燈光不要總是聚焦在別人身上，而自己則“燈下黑”。只有這樣，才能帶動、推動“真問題”的化解。  

重要的是解決“普遍性問題”。群眾路線教育實踐活動有沒有成效，就看有沒有解決問題，群眾是否滿意，如果找到不少問題，又不解決問題，過程越是轟轟烈烈，形式越是奪人眼球，就越是在搞新的形式主義，就越會失去公信力。解決問題，固然也要解決個別的、特定的矛盾，但更重要的是要抓共性、抓類型、抓普遍存在的那些問題。這類問題，危害廣、影響大，群眾意見多，所以要著力解決。既然是解決“普遍性問題”，就要靠制度、靠規(guī)矩，建立覆蓋面廣、剛性強(qiáng)的長效機(jī)制，而不只是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”；就要靠群眾、靠民主，群眾眼睛最雪亮，體會最直接，要讓群眾說真話、提意見，幫我們找毛病、擺問題；就要找根源、抓根本，有些問題為什么會“普遍”，表現(xiàn)在下邊，根子往往在上面，因此才會成“風(fēng)”。所以，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部面對“風(fēng)氣問題”，要自上而下，從自己改起，帶頭聽取意見，帶頭查找問題，帶頭批評與自我批評，帶頭進(jìn)行整改，才能上行下效，靠榜樣的力量使風(fēng)氣煥然一新。