根據縣委關于召開民主生活會的要求，我通過學習文件，征求意見建議，對照檢查，找出了自身存在的問題，現匯報如下，請同志們批評指正。

一、存在的不足

1、學習不夠多。一年來基本上沒看什么書，家里的書本都成了擺設，也沒有參加過縣市任何培訓。一是過分滿足于現狀，提高自已，充實自已的意識不夠到位。二是因為工作也比較多。

2、管理和安排不夠科學。凡事喜歡自已做，不喜歡安排別人，不太相信別人，總是怕別人做不好，但自已做起來又力不從心，造成工作上有些被動，工作延誤現像時有發(fā)生。

3、性格不太好，很難克制自已的情緒。工作情緒化，在工作開始時往往是滿腔熱情，但有時又會失去信心，犯冷熱病。

4、工作還不夠細致，過于急躁，有些細節(jié)方面沒有注意，考慮也欠周全，沒有顧及到方方面面，像辦公室工作，今年就在細節(jié)方面出了一些問題，比如會務和活動的安排，有時搞得很被動。還有工作，很多事情沒有及時向領導匯報。

二、努力的方向

一是要加強學習，以后再忙也要擠出時間來讀書。提高自已的理論知識水平，綜合能力。

二是要加強領導藝術，要學會充分調動干部的積極性，發(fā)揮他們的長處，把一些事務盡量地下放。

三是加強調節(jié)自已情緒的能力，凡事多思考，從多方面去想問題，學會寬容，多同領導同志們交心談心。

四是工作做到更加嚴謹，注重細節(jié)，多花一些時間去想事，多向領導匯報，請教。

三、幾點建議

一是今年分管的事情太多，多了反而沒有管好，希望明年組織上予以充分考慮，放出一兩項工作，以便把份內的事情做得更好，今年管的那個安全，就那個交通安全，就讓我沒睡過一個安穩(wěn)覺，更無心寫材料，我覺得很苦惱。

二是覺得沒有人用，現狀很麻煩?，F分管的文教衛(wèi)，勞動，組織，辦公室，安監(jiān)站都是業(yè)務性強、工作量大的工作，現在一些大學生都陸續(xù)考出去，xx同志又借調了出去，組織員xx也在管區(qū)兼職，分配進來的又少之又少，影響了工作。所以希望明年在人事上能夠做一些調整，充實一下以上所說的幾個部門。

三是建議進行一下體制上的改革。兩線管理雖然有它的好處，但是也有弊端，就是責任不明，個人建議明年是否嘗試性地將一些工作實行單線管理，看看效果如何。

四是建議加強對村一級的管理，在制度制訂上規(guī)范化，在考評上要更加細致嚴格，每項工作都在大會上發(fā)督查通報，公告欄上公示進工作進度表，最重要的是講求兌現。

我的發(fā)言完畢，謝謝。