在現(xiàn)代社會(huì)，人們希望領(lǐng)導(dǎo)干部不僅有能力，能夠多謀善斷、正確履職，有效推進(jìn)工作和事業(yè)；而且有魅力，能夠吸引人、感召人、凝聚人，展示良好形象。領(lǐng)導(dǎo)魅力是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)能力的構(gòu)成元素和品格操守的直接體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者有魅力，群眾就會(huì)心悅誠服地團(tuán)結(jié)在他的周圍，積極愉快地投入工作、爭創(chuàng)一流。那么，領(lǐng)導(dǎo)魅力從哪里來呢？

從高尚品德中來。一個(gè)人沒有品行、不講道德，不可能有魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)大家干事的，更應(yīng)當(dāng)具有高尚品德。我們講德才兼?zhèn)?，德是前提、是第一位的，高尚品德既是才能?ldquo;帥”，也是魅力之源。大凡有魅力的領(lǐng)導(dǎo)干部，必然具有高尚的品德。周恩來同志深受人民愛戴，與他具有愛民親民、務(wù)實(shí)真誠、敦厚寬仁、廉潔自律等高尚品德密不可分。反之，即使位高權(quán)重，也難以服眾，魅力更無從談起。

從過硬本領(lǐng)中來。能力不等于魅力，但魅力離不開能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的魅力與其才干、本領(lǐng)是正相關(guān)的，才能突出、本領(lǐng)過硬，在工作中就有權(quán)威性和影響力、號召力，在群眾中也就具有較強(qiáng)的魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部增長本領(lǐng)，離不開多學(xué)、多思、多干。首先是多學(xué)，堅(jiān)持活到老、學(xué)到老，通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足、提升本領(lǐng)。其次是多思，堅(jiān)持勤思考、肯鉆研，通過深入系統(tǒng)的思考把握規(guī)律、揚(yáng)長避短。再次是多干，堅(jiān)持知行合一、學(xué)用相長，通過積極主動(dòng)的實(shí)踐把學(xué)習(xí)與思考的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際本領(lǐng)。

從優(yōu)良作風(fēng)中來。作風(fēng)影響事業(yè)、關(guān)系形象，優(yōu)良的作風(fēng)是凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅應(yīng)有過硬的本領(lǐng)，而且應(yīng)有優(yōu)良的作風(fēng)，在工作和生活中自覺弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣。只有始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，養(yǎng)成高尚的生活情趣和健康的生活方式，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，才能贏得群眾的支持和擁護(hù)，才能具有魅力。如果作風(fēng)不好，霸道粗暴、腐化墮落，即使能干成一些事，也不可能有魅力。

從良好情商中來。領(lǐng)導(dǎo)干部不是個(gè)體勞動(dòng)者，而是工作和事業(yè)的組織者、推動(dòng)者，需要團(tuán)結(jié)人、凝聚人，最大限度地調(diào)動(dòng)一切積極因素。要做到這一點(diǎn)，就要有良好的情商。這種情商主要表現(xiàn)在以同志和朋友的態(tài)度對待下屬和群眾，尊重人、理解人、關(guān)心人。具體說來，就是堅(jiān)持以人為本、克服官僚作風(fēng)，善于以平等、民主的方式解決問題、推進(jìn)工作；堅(jiān)持互諒互讓、加強(qiáng)溝通交流，注重把握下屬和群眾的心理、想法和愿望；堅(jiān)持與人為善、營造和諧氛圍，心里裝著下屬和群眾，積極幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際問題。

當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)魅力還包含更豐富的內(nèi)容，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)魅力也不局限于以上幾個(gè)方面。尤其應(yīng)當(dāng)看到，領(lǐng)導(dǎo)魅力不是與生俱來的，而是在工作和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中逐步培育的，需要領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行艱苦修煉和不懈努力。在改造客觀世界的同時(shí)積極改造主觀世界，不斷提高自己、完善自己，領(lǐng)導(dǎo)魅力方能不斷提高，從而更加有效地開展工作、推進(jìn)發(fā)展。 

《 人民日報(bào) 》（ 2013年06月17日 07 版）