日前，南京兩個(gè)部門因?yàn)檗k件拖延，直接責(zé)任人和處室主要責(zé)任人被追責(zé)。一個(gè)是未按時(shí)制作許可決定文書，一 個(gè)是未按時(shí)遞交卷宗；前件直接責(zé)任人被清退，后件處室主要責(zé)任人被告誡。

為改進(jìn)作風(fēng)，市委、市政府先后出臺(tái)了“十七個(gè)一律”和“十一個(gè)一律”。其中規(guī)定，屬本級(jí)權(quán)限內(nèi)的所有審批和辦理事項(xiàng)，一律在承諾時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，受理后如需補(bǔ)充或修改材料，必須在5個(gè)工作日內(nèi)提出，并一次性告知和補(bǔ)件。監(jiān)察部門對(duì)超承諾時(shí)間責(zé)任人追責(zé)，這實(shí)際上釋放出一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào)：政令絕非兒戲，承諾辦結(jié)時(shí)間也絕非兒戲。各級(jí)干部務(wù)必以此為戒，以更高要求提升執(zhí)行力，為市民和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

干部“庸懶散”，一個(gè)典型表現(xiàn)就是辦事拖拉。比如動(dòng)不動(dòng)就說“過兩天再來”，而“兩天”是多少天則就全憑心情。盡管如今諸多事項(xiàng)都有承諾辦結(jié)時(shí)間，但有些人還是“習(xí)慣性拖拉”。從某種程度上也可以說，“拖拉”比“推諉”更糟糕。“推諉”是不負(fù)責(zé)任，卻也明確告訴你“辦不了”，你得找其他部門；“拖拉”則既不按規(guī)定時(shí)限辦事，也不說“辦不了”，你只能在等待中受煎熬。和“推諉”作風(fēng)一樣，“拖拉”作風(fēng)也要狠剎。

對(duì)拖拉現(xiàn)象，社會(huì)早有怨言。時(shí)間意味著效率，效率意味著效益。職能部門辦事拖拖拉拉，不知耗費(fèi)了辦事人多少精力，不知損耗了多少效益，也不知有多少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源因此成為“別人的寶貝”。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升百姓滿意度，提高黨委政府公信力，需要繼續(xù)深化審批制度改革，也要下決心“向拖拉作風(fēng)宣戰(zhàn)”。問責(zé)不手軟，值得稱道。

時(shí)限是時(shí)間節(jié)點(diǎn)，也是“死命令”，沒有在承諾時(shí)間內(nèi)把應(yīng)辦能辦之事辦結(jié)就是失職?；I辦南京亞青會(huì)已到了“最后關(guān)頭”，今年還是全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化中期考評(píng)之年，力保各項(xiàng)工作進(jìn)度特別重要。力保進(jìn)度也不是“趕工期”或“只要結(jié)果、不管過程”，而是按時(shí)間節(jié)點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工程，是在依照法定程序基礎(chǔ)上“能快就快”。各級(jí)干部當(dāng)繃緊時(shí)間這根弦，強(qiáng)化時(shí)間節(jié)點(diǎn)倒逼意識(shí)，真正把承諾視為“軍令狀”，別等挨了板子才“悔不當(dāng)初”。

以超時(shí)問責(zé)為戒，既需要干部自覺強(qiáng)化責(zé)任心，又需要更多剛性約束。一是問責(zé)不能“短路”。追責(zé)查處硬碰硬，兌現(xiàn)辦結(jié)時(shí)間承諾才能有效果。二是考評(píng)不能“短腿”。要把干部考核結(jié)果與升遷去留切實(shí)掛起鉤來，使得過且過者過不下去。三是競(jìng)爭(zhēng)不能“短缺”。完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，才能強(qiáng)化干部危機(jī)感。改進(jìn)作風(fēng)既是為“廉政”，也是為“勤政”。各級(jí)干部應(yīng)倍加珍惜干事崗位，以良好作風(fēng)贏得人民信賴和支持。