——第三屆黨性教育“延安論壇”關(guān)注群眾路線教育

加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的想法和做法

黃葦町（求是雜志社研究員）：各級黨和政府在給群眾辦實(shí)事上不能有居高臨下的恩賜思想，更不能進(jìn)行脫離監(jiān)督的不規(guī)范操作。那些急功近利的短期行為，勞民傷財(cái)?shù)男问街髁x，耗資巨大的形象工程大多是少數(shù)人甚至個(gè)人說了算的產(chǎn)物，只有大家的事大家議，才能兼顧最多人的利益，讓有限資源發(fā)揮最大效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)民生工程惠民利民的宗旨。

袁治平（全國組織干部學(xué)院副院長）：如何在干部教育中貫徹黨的群眾路線：一是馬克思主義群眾觀教育，也包括憂患意識、宗旨意識、公平意識在內(nèi)。二是黨的群眾路線教育，應(yīng)該結(jié)合黨的政治路線、思想路線、組織路線的學(xué)習(xí)。三是黨的為民務(wù)實(shí)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，延安時(shí)期的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)在黨性教育和群眾路線教育中會(huì)發(fā)揮很好的作用。四是黨章和黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)。五是紀(jì)律教育和反腐倡廉教育。六是新形勢下群眾工作的能力培訓(xùn)。

楊鑫（延安市委副書記）：從2012年開始，延安市實(shí)施“中疏外擴(kuò)，上山建城”的城市建設(shè)發(fā)展新模式，原計(jì)劃兩個(gè)月時(shí)間動(dòng)遷6449戶、29萬平方米，實(shí)際上僅用了20天時(shí)間，而且沒有一起上訪事件。群眾在拆遷的時(shí)候簽協(xié)議排長隊(duì)，主動(dòng)配合我們的工作。之所以這樣，首先是市委、市政府在指導(dǎo)思想上要讓群眾不花錢或者少花錢，讓他們的財(cái)產(chǎn)不受損失，安安全全下山，高高興興上樓。歸根結(jié)底，就是很好地維護(hù)和擴(kuò)大了群眾的利益。

張?jiān)迫ńK省信訪局原巡視員）：做群眾工作要有“五心”：第一要有熱心，不能看到群眾來了就說是找麻煩的來了。第二是對群眾的困難要有同情心，要把他們當(dāng)成自己的父母和兄弟姐妹。第三是幫助群眾解決困難要有誠心，不能忽悠群眾。第四遇到阻力要有攻堅(jiān)克難的決心。第五是對反復(fù)解決不了的問題要有長期作戰(zhàn)的恒心。說到底，關(guān)鍵還是對黨和人民的責(zé)任心和對群眾的真感情。

祝靈君（中央黨校教授）：在群眾工作中，不要把群眾抽象化、整體化，而應(yīng)該個(gè)體化、具體化、個(gè)性化。換句話說，應(yīng)該堅(jiān)持四個(gè)原則：理論和實(shí)踐相結(jié)合以實(shí)踐為主，宏觀和微觀相結(jié)合以微觀為主，知識和常識相結(jié)合以常識為主，一般與個(gè)別相結(jié)合以個(gè)別為主。因此，要充分利用人性原動(dòng)力，保持與群眾經(jīng)常性溝通，從細(xì)節(jié)入手先解決小問題，選取適當(dāng)?shù)墓ぷ髡Z調(diào)，重視群眾情緒管理，全方位疏導(dǎo)群眾思想，采取定公約的方式解難題，建立穩(wěn)定的群眾工作長效機(jī)制。

劉永巨（山東省委組織部副部長）：現(xiàn)在一些干部，缺少對群眾的感情，與基層群眾聯(lián)系少，交流溝通沒有群眾化的語言，官腔十足。在革命戰(zhàn)爭年代，沂蒙老區(qū)的人民家里有一粒米要做軍糧，有一尺布要做軍裝，有一個(gè)孩子要送戰(zhàn)場，這才是黨員干部與群眾的一種真感情。黨員干部要把你在群眾觀教育中的體會(huì)、心得寫在群眾當(dāng)中，寫在大地上，這是我們這一代黨員的責(zé)任和使命，我們要堅(jiān)持和傳承下去，按照中央的要求扎扎實(shí)實(shí)做下去，就一定會(huì)有希望。

陳翔（江蘇泰州市委組織部副部長）：這個(gè)活動(dòng)怎么搞？有三句話:針對性指導(dǎo)、經(jīng)常性教育、制度化實(shí)踐。怎么理解呢？過去的活動(dòng)大家統(tǒng)一的步驟、統(tǒng)一的對象、統(tǒng)一的內(nèi)容，而這次應(yīng)該是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。比如說這一次有三類主題進(jìn)行區(qū)分。二是從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)層面來講，現(xiàn)在講教育，大家都知道要講教育，教育的內(nèi)容也都知道，但是關(guān)鍵能不能教育出成效來，這個(gè)問題很大，所以要加強(qiáng)制度化的建設(shè)。我的建議就是這次活動(dòng)肯定不能再像以往進(jìn)行程序化的形式化的東西，更多的是加強(qiáng)長效機(jī)制，從開始就建立制度性的實(shí)踐。

陳廣西（河南開封市委組織部副部長）：要探索把群眾觀教育的成效與干部的選拔任用和監(jiān)督管理結(jié)合起來，以用人導(dǎo)向來引領(lǐng)群眾觀的踐行。要建立一個(gè)機(jī)制，選干部的時(shí)候真正讓群眾參與，群眾的眼睛是雪亮的，實(shí)際上誰的人品好，誰能不能干，群眾非常清楚，就是你讓不讓他說了算，你如果有這個(gè)機(jī)制讓群眾說了算，他會(huì)主動(dòng)聯(lián)系群眾的。

劉靖北（中國浦東干部學(xué)院科研部主任）：我們黨一直十分重視群眾觀教育，開展了許多年?，F(xiàn)在一些黨員干部個(gè)人學(xué)歷很高，對關(guān)于群眾觀的內(nèi)容也十分熟悉，但真正的理論水平卻不一定高，對馬克思主義、社會(huì)主義的實(shí)質(zhì)性問題，甚至就不懂。保持黨和群眾的關(guān)系，不僅僅是群眾工作，也不僅僅是群眾路線的問題，這是一個(gè)系統(tǒng)，可能與我們政治、經(jīng)濟(jì)、文化等很多方面都有聯(lián)系，如果要處理好黨群關(guān)系，可能要在一個(gè)更廣闊的空間或領(lǐng)域去思考這個(gè)問題。

薛梅（北京市委黨校教授）：新形勢下怎么提高做好群眾工作的水平，我覺得要克服一種偏向，因?yàn)槿后w性事件高發(fā)、多發(fā)，大家一窩蜂關(guān)注，各級政府也培訓(xùn)了很多，相反忽略常規(guī)狀態(tài)下群眾工作怎么做，正是因?yàn)槌Ｒ?guī)狀態(tài)下群眾工作不到位，才導(dǎo)致矛盾積累，最后因?yàn)橐稽c(diǎn)小事引發(fā)大規(guī)模群體性事件。