如果把人才比作鮮花，那么育人者就是園丁。

“采不到鮮花便培土”，是園丁們常說(shuō)的一句話。把這句話用到人才培養(yǎng)上再合適不過(guò)了。

君不見(jiàn)，實(shí)際生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常抱怨單位缺少文字寫手、專業(yè)能手、技術(shù)高手、多面好手，缺少能擔(dān)當(dāng)大任、獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀人才。對(duì)此，請(qǐng)捫心自問(wèn)：“采不到鮮花，你培土了嗎？”

領(lǐng)導(dǎo)干部都希望采摘到鮮花，為單位創(chuàng)造政績(jī)。須知，鮮花的生長(zhǎng)需要外在條件，須經(jīng)過(guò)園丁的培土、澆灌、施肥、整枝、治蟲……到了季節(jié)，才能吐艷開(kāi)放。不想培土，只想采摘，這樣的事情是從來(lái)不會(huì)有的。

然而，有人不懂得這個(gè)道理。面對(duì)采不到的鮮花，有的扭頭就走，任其自生自滅，不去創(chuàng)造條件把優(yōu)秀種子培育成花朵。還有的甚至拔苗助長(zhǎng)，制造“假花”。這樣的態(tài)度只能帶來(lái)兩種結(jié)果：一是來(lái)年同樣采不到鮮花；二是“假花”不會(huì)給人帶來(lái)芬芳。

試玉要燒三日滿，育才須經(jīng)數(shù)年期。要想得到真正的鮮花，唯有持之以恒、堅(jiān)持不懈地做好培土的工作。某特戰(zhàn)連連長(zhǎng)劉珪這個(gè)優(yōu)秀種子，就是經(jīng)過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)七年的悉心培育，才最終成為“尖刀上的刀尖”，成為全國(guó)的重大典型，成為人人爭(zhēng)相學(xué)習(xí)效仿的楷模和榜樣。

人才是無(wú)價(jià)之寶，但比人才更重要的是讓其茁壯成長(zhǎng)的土壤。只有為優(yōu)秀種子提供優(yōu)質(zhì)土壤，好苗子才能長(zhǎng)成參天大樹，小荷才能出落成接天蓮葉。一些單位每年都會(huì)有典型培養(yǎng)計(jì)劃，這些典型很多只是優(yōu)質(zhì)種子，有些已經(jīng)是含苞待放的花骨朵，但還不會(huì)一下子就給單位帶來(lái)榮耀和成績(jī)。相信，只要育人者耐心培育，給雄鷹以藍(lán)天，給千里馬以曠野，讓他們最大限度地獲得生長(zhǎng)的養(yǎng)料、成長(zhǎng)的空間，鮮花的盛開(kāi)只是早晚的事。

魯迅說(shuō)：“天才大半是天賦的；獨(dú)有這培養(yǎng)天才的泥土，似乎大家都可以做。做土的功效，比要求天才還切近；否則，縱有成千上百的天才，也因?yàn)闆](méi)有泥土，不能發(fā)達(dá)，就像一碟子綠豆芽。”展示才華的舞臺(tái)，公平公正的環(huán)境，唯才是舉的機(jī)制，都是讓人脫穎而出、茁壯成長(zhǎng)的好土壤。唯有如此，才能讓更多人有出彩的機(jī)會(huì)，才能讓人才的園林鮮花盛開(kāi)、香飄萬(wàn)里。