“勞動最光榮”需要“體面”落地

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“勞動最光榮”需要“體面”落地

一位在飯店打工的女服務(wù)員對記者采訪她如何看待“勞動最光榮”時只能苦笑:勞動最光榮,勞動者也最苦??!像我們這些臨時工,一個人干兩個人的活,每月工資只有1200塊錢,哪里能體會到光榮?(5月1日新華網(wǎng))

女服務(wù)員的回答,盡管只是“一家之言”,但她的個體感受卻為人們審視“勞動最光榮”這一傳統(tǒng)理念提供了全新角度。

在計劃經(jīng)濟時代,“勞動最光榮”在社會上有著廣泛的認知度和認可度。然而進入市場經(jīng)濟時代之后,由于種種原因,包括經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型還沒有到位,在一部分勞動者身上卻出現(xiàn)了勞動與報酬嚴重背離這一不太正?,F(xiàn)象,突出表現(xiàn)為初次分配中勞動者收入過低,而二次分配又處于碎片化的滯后狀態(tài)。女服務(wù)員一句“哪里能體會到光榮”,道出的正是這一勞動者群體對取得合理報酬的強烈訴求。

讓勞動光榮不再成為一句口號,關(guān)鍵是要讓勞動者勞有所得,取得合理的報酬,并且將每一個不同的社會群體、每一個社會成員之間收入水平控制在合理的范圍內(nèi)。做到這一點,就要抓住兩個根本性的環(huán)節(jié),一是公共財政中的勞動報酬,中央政府要切實管控好,絕不能讓強勢群體和既得利益者隨意拿捏、切割;非公企業(yè)的勞動報酬,政府及工會組織要加以引導(dǎo)并作必要的規(guī)范,盡最大可能保障勞動者的經(jīng)濟利益以及其他合法權(quán)益。只有全體社會成員的勞動成為體面的勞動,勞動者的光榮感就會油然而生。

責(zé)任編輯:葛立新校對:總編室最后修改:
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