伴著春天的腳步，帶著省委的重托，循著群眾的期盼，在去年已取得明顯成效和成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我省深化加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)拉開序幕，全省1.5萬名干部奔赴5000個(gè)村開展幫扶工作。思想認(rèn)識(shí)更高、工作部署更細(xì)、組織領(lǐng)導(dǎo)更強(qiáng)，活動(dòng)全面啟動(dòng)以來，全省各級(jí)各部門和廣大駐村干部按照省委“六個(gè)務(wù)必”、“十個(gè)一定要”等要求，全身心投入到幫扶工作中，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。

強(qiáng)力推進(jìn)，強(qiáng)勢(shì)開局，營造真抓實(shí)干氛圍

打硬仗要有硬作風(fēng)，攻難關(guān)需有大氣概。根據(jù)省委部署，全省各級(jí)各部門在去年總結(jié)大會(huì)后，就著手統(tǒng)籌今年的活動(dòng)，早準(zhǔn)備、早謀劃、早發(fā)動(dòng)。3月1日，省市縣三級(jí)工作組全部進(jìn)駐到村。3月5日，省活動(dòng)辦派出12個(gè)督導(dǎo)組展開全面督導(dǎo)檢查。全省動(dòng)員大會(huì)召開半月，就基本實(shí)現(xiàn)了工作經(jīng)費(fèi)、初期培訓(xùn)、工作人員、督導(dǎo)檢查“四到位”。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，選派最優(yōu)秀的干部到基層接受鍛煉。衡水市抽調(diào)420名熟悉基層、年富力強(qiáng)的在職在編機(jī)關(guān)干部派駐幫扶村。滄州市明確要求，所選派人員必須是近3年考核為優(yōu)秀的干部，并要根據(jù)選派干部本人特長、部門單位優(yōu)勢(shì)，注意老中青結(jié)合，優(yōu)化編組，把干部選派到最有利于發(fā)揮作用的村、最需要的村。各地還組織駐村干部學(xué)習(xí)和掌握政策，使廣大駐村工作隊(duì)員盡快“上路”，盡量少走“彎路”。石家莊市、邯鄲市組織集中培訓(xùn)，對(duì)駐村干部講政策、教方法、傳經(jīng)驗(yàn)、明紀(jì)律，請(qǐng)財(cái)政、環(huán)保、信訪、扶貧、農(nóng)業(yè)等部門領(lǐng)導(dǎo)授課指導(dǎo)，請(qǐng)去年加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)中的優(yōu)秀駐村工作隊(duì)員現(xiàn)身說法。

拓展延伸，力求活動(dòng)效益的最大化。張家口市實(shí)施基層黨建“三百四五”工程，即基層黨建工作機(jī)制、基層黨員干部培訓(xùn)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾百分百覆蓋；每周五為群眾事務(wù)代辦日，每月5日為領(lǐng)導(dǎo)干部走訪日，每月15日為基層民主議事日，每月25日為基層黨員活動(dòng)日。秦皇島市則根據(jù)本地實(shí)際，將省委提出的五個(gè)活動(dòng)目標(biāo)拓展為六個(gè)，增設(shè)“社會(huì)更和諧”這一目標(biāo)，在省委確定的七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)基礎(chǔ)上，增加了民生保障工程、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、美好家園規(guī)劃等三項(xiàng)任務(wù)，使活動(dòng)既符合省委總體要求，又彰顯本地特色。

嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立好工作隊(duì)員的良好形象。保定市統(tǒng)一制定工作日志、月報(bào)告、請(qǐng)銷假等十項(xiàng)制度，并在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)實(shí)施“召回”制，對(duì)出現(xiàn)三次不在崗、群眾滿意度低等七種情形的駐村干部予以“召回”，被“召回”者3年內(nèi)不得提拔。3月1日，廊坊市、縣兩級(jí)工作組入駐幫扶村當(dāng)日，所有駐村干部的組織關(guān)系就被轉(zhuǎn)入幫扶村，并實(shí)行“干部駐村、部門包村”、“一年幫扶、三年有責(zé)”的駐村工作組與派出單位捆綁幫扶制度。對(duì)這次服務(wù)基層、鍛煉成長良機(jī)，廣大駐村干部十分珍惜。省高管局駐淶源縣南石佛村工作組2月27日一駐村，就達(dá)成兩項(xiàng)共識(shí)：全體隊(duì)員3月20日前不放假、不回家，吃住在村做好工作；高標(biāo)準(zhǔn)整理規(guī)范駐村文件資料、規(guī)范公示內(nèi)容，以良好形象贏得群眾支持。