讓“無會日”成“有為時”

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讓“無會日”成“有為時”

春節(jié)前,許多地方紛紛出臺實施細則,落實中央“八項規(guī)定”,厲行節(jié)約、反對浪費。比如,桂林市進一步精簡會議活動,建立“無會日”制度,原則上每周二、三、四不召開全市性會議。

“無會日”制度既可以減少會議,節(jié)約大量會議經(jīng)費,也讓廣大干部有更多的時間搞調(diào)研,抓落實,干事情,使“無會日”成為“有為時”。

“無會日”意味著開精簡務(wù)實的會。據(jù)媒體報道,某電力公司召開的一個內(nèi)部人事干部會議,短短3天時間,竟然花費了304萬元,人均耗費2.4萬元。諸如此類的浪費讓人痛心。而不少地方以“會議落實會議”的行為,亦成為群眾調(diào)侃笑談的話題:“嘴里沒有味,開個現(xiàn)場會”,就是群眾對一些會議的諷刺挖苦。

實行“無會日”制度,開會的時間少了,很多會議都必須精簡??砷_可不開的會議必須取消,一些工作需要必須開的會議往往也會壓縮會期。會議少了,節(jié)省的經(jīng)費就可以用在群眾急需的地方,用在改善民生等工作上去,實實在在地造福群眾。

“無會日”意味著干部有更多時間和精力干實事??茖W發(fā)展,力戒空談,崇尚實干。黨的十八大后,大政方針已定,關(guān)鍵是抓好落實。實行“無會日”制度,讓干部特別是領(lǐng)導干部,從集中、扎堆、繁瑣的會議里解放出來,有更多的時間、集中更多的精力下基層,多做調(diào)研,訪民情以問政于民,聽民意以問計于民,解民憂以問需于民。特別是對于當?shù)卮嬖诘募謫栴},可以集中時間和精力重點研究,現(xiàn)場辦公,從措施、制度、政策、資金及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合上,進行資源整合,拿出解決辦法,開足“火力”集中解決。

“無會日”要成“有為時”,需要制度保障。實現(xiàn)“無會日”,領(lǐng)導的決心和勇氣可以起到強有力的推動作用,但是,如果沒有相應(yīng)的制度保障,規(guī)定的有些內(nèi)容就可能會隨著領(lǐng)導的變動、情況的變化而發(fā)生變化,有始無終,不了了之。

制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和規(guī)范性。讓“無會日”真正能夠長期堅持下去,使“無會日”成“有為時”,需要加強制度建設(shè)。比如,會議的審批、規(guī)格、時間、經(jīng)費的安排等等,都要有制度的硬性規(guī)定,并且形成具體的監(jiān)督評價機制,如果誰違反了此項制度,就啟動監(jiān)督問責程序,直至追究責任。如此,“無會日”才會在工作作風、工作方法的轉(zhuǎn)變中,起到應(yīng)有的作用,使走基層、轉(zhuǎn)作風成為常態(tài),使干實事、辦實事成為工作習慣。

春節(jié)過后,需要做的工作很多,比如春耕春播、幫助企業(yè)解決“用工荒”、為外出務(wù)工者提供服務(wù)、扶貧攻堅等等。新年要有新作為,延續(xù)年前落實“八項規(guī)定”的猛勢頭,戒掉驕、懶、奢、怠等等思想觀念上的、行為習慣上的陋習和作派,始終保持一定的加速度,才能有為,落實一年之計。節(jié)后上班,應(yīng)抖擻精神,繼續(xù)保持春節(jié)前抓落實的濃厚氛圍,真抓實干,多做實事,讓“無會日”成“有為時”。

責任編輯:郭浩校對:總編室最后修改:
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