春節(jié)前，許多地方紛紛出臺實施細則，落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約、反對浪費。比如，桂林市進一步精簡會議活動，建立“無會日”制度，原則上每周二、三、四不召開全市性會議。

“無會日”制度既可以減少會議，節(jié)約大量會議經(jīng)費，也讓廣大干部有更多的時間搞調(diào)研，抓落實，干事情，使“無會日”成為“有為時”。

“無會日”意味著開精簡務(wù)實的會。據(jù)媒體報道，某電力公司召開的一個內(nèi)部人事干部會議，短短3天時間，竟然花費了304萬元，人均耗費2.4萬元。諸如此類的浪費讓人痛心。而不少地方以“會議落實會議”的行為，亦成為群眾調(diào)侃笑談的話題：“嘴里沒有味，開個現(xiàn)場會”，就是群眾對一些會議的諷刺挖苦。

實行“無會日”制度，開會的時間少了，很多會議都必須精簡?？砷_可不開的會議必須取消，一些工作需要必須開的會議往往也會壓縮會期。會議少了，節(jié)省的經(jīng)費就可以用在群眾急需的地方，用在改善民生等工作上去，實實在在地造福群眾。

“無會日”意味著干部有更多時間和精力干實事?？茖W發(fā)展，力戒空談，崇尚實干。黨的十八大后，大政方針已定，關(guān)鍵是抓好落實。實行“無會日”制度，讓干部特別是領(lǐng)導干部，從集中、扎堆、繁瑣的會議里解放出來，有更多的時間、集中更多的精力下基層，多做調(diào)研，訪民情以問政于民，聽民意以問計于民，解民憂以問需于民。特別是對于當?shù)卮嬖诘募謫栴}，可以集中時間和精力重點研究，現(xiàn)場辦公，從措施、制度、政策、資金及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合上，進行資源整合，拿出解決辦法，開足“火力”集中解決。

“無會日”要成“有為時”，需要制度保障。實現(xiàn)“無會日”，領(lǐng)導的決心和勇氣可以起到強有力的推動作用，但是，如果沒有相應(yīng)的制度保障，規(guī)定的有些內(nèi)容就可能會隨著領(lǐng)導的變動、情況的變化而發(fā)生變化，有始無終，不了了之。

制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和規(guī)范性。讓“無會日”真正能夠長期堅持下去，使“無會日”成“有為時”，需要加強制度建設(shè)。比如，會議的審批、規(guī)格、時間、經(jīng)費的安排等等，都要有制度的硬性規(guī)定，并且形成具體的監(jiān)督評價機制，如果誰違反了此項制度，就啟動監(jiān)督問責程序，直至追究責任。如此，“無會日”才會在工作作風、工作方法的轉(zhuǎn)變中，起到應(yīng)有的作用，使走基層、轉(zhuǎn)作風成為常態(tài)，使干實事、辦實事成為工作習慣。

春節(jié)過后，需要做的工作很多，比如春耕春播、幫助企業(yè)解決“用工荒”、為外出務(wù)工者提供服務(wù)、扶貧攻堅等等。新年要有新作為，延續(xù)年前落實“八項規(guī)定”的猛勢頭，戒掉驕、懶、奢、怠等等思想觀念上的、行為習慣上的陋習和作派，始終保持一定的加速度，才能有為，落實一年之計。節(jié)后上班，應(yīng)抖擻精神，繼續(xù)保持春節(jié)前抓落實的濃厚氛圍，真抓實干，多做實事，讓“無會日”成“有為時”。