曾經(jīng)80后是被吐槽的叛逆一代，但現(xiàn)在隨著80后紛紛已經(jīng)成家立業(yè)，趨向于成熟，被吐槽的群體已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了更為神秘、更讓人無法理解透、更加難以正常溝通的90后一代。

就筆者自己的接觸來看，90后一代在傳統(tǒng)觀念的世界里確實是叛逆、不懂禮貌、不懂人情世故的一代，但他們也有一些90前幾代人所不曾有、不敢有的特點，那就是剛毅、果敢、不瞻前顧后、不左右逢源，而這些在成人眼里是缺點的特點其實就某種程度來說也是一種優(yōu)點。

拿身邊的例子來說，單位里最近一個入職不久的90后同事要辭職了。辭職的原因據(jù)說是工作壓力太大、工作量過多。有人關(guān)心著問她是不是已經(jīng)找到了更好的下家所以才走，女孩子說沒有下家，就是覺得這活干的不舒服，不想做了，回家先休息一段日子再說。

這種無謂與無畏結(jié)合的瀟灑態(tài)度讓不少同事嘖嘖評論，一些人不禁感嘆現(xiàn)在的90后一代還真是為人任性，以自我為中心，一點也不懂得忍辱負重，也不知道一個"飯碗"的來之不易。

但筆者倒是覺得，其實我們不應當僅僅從負面、傳統(tǒng)的觀念來看待這些說話直接、不拐彎抹角、不受人喜歡的90后，而是可以從正面的角度來看到其中積極的一面。

所謂初生牛犢不怕虎，一鼓作氣，再而衰，三而竭。在我們身邊，一些曾經(jīng)的年輕人在剛進單位時還頗有理想、有朝氣、想有一番作為、想為社會做出一番貢獻，但時間長了之后曾經(jīng)的一些棱角可能就會被環(huán)境慢慢地磨平，自己也越來越與這個環(huán)境緊密地黏合在了一起，逐步喪失了在社會中的競爭能力，喪失了如同狼一般的野性，此時再想要換一個環(huán)境出去打拼一下，則已經(jīng)沒有了曾經(jīng)的勇氣，沒有掙脫的力量，只能不斷地在嘆氣聲和羨慕嫉妒恨中得過且過地混日子。

所以，90后的不懂事盡管對于90前的成人看來非常惱火，盡管90后自己確實也有需要成長的地方，但如果我們從正面來看的話其實能夠看到這是一種對理想的不放棄、不妥協(xié)，是對自己人生的一種自信的精彩體現(xiàn)，也是我們很多人曾經(jīng)擁有但已經(jīng)被我們自我拋棄的勇氣。因此，看待90后、對待90后，除了用特殊的眼光來搖頭無奈，除了用吐槽來擴大幾代人之間的隔閡以外，我們也應該多多珍視這份寶貴的90后的精神。

每一代人都是在特定的物質(zhì)、人文環(huán)境中長大的，環(huán)境滋養(yǎng)著一代人的心靈，也容易形成某種集體性的"代際性格"。"90后"是網(wǎng)絡時代的寵兒，青年學學者黃志堅將"90后"性格養(yǎng)成的環(huán)境精辟地概括為"出身于獨生，生活于市場，長成于網(wǎng)絡"。

在這樣的環(huán)境中長大的青年人，與他們之前和之后的每一代人一樣，其性格同樣有好有壞。1989年出生的作家蔣方舟曾將"90后"描述為"掌握著最領先和敏銳的工具，獲得最全面和前沿的資訊，卻過著最封閉最自我的生活"。這一代比起他們的前輩，其自主性、個性更為鮮明，既前衛(wèi)又自我，既開放又封閉，既實在又曠達，既知天下事又少不更事，因而性格與環(huán)境的沖突恐怕也比他們的前輩更為劇烈。

涉世之初，人們對"90后"的印象如何？不愿訂盒飯、做雜事、怕吃苦、對長輩直呼其名、不擅于待人接物、做事就要待遇、講名利等，諸多毛病由此可見一斑。而對"拒訂盒飯"的集體吐槽，也反映了人們對于青年人"不懂事"的普遍擔憂。從網(wǎng)絡回到社會，從學校來到職場，從書本走進現(xiàn)實，從寵愛有加的家庭轉(zhuǎn)向前路漫漫的世路，的確有太多禮數(shù)、規(guī)矩要熟悉，這既是一個后天習得的過程，也是一種角色轉(zhuǎn)換的過程。"90后"的成長，需要時間的磨練，需要前輩的教育和引導，也需要一點點耐心。

不過，"90后"的訴求又未必全然不合理。年輕人的工作責任缺少明晰的邊界，實習期間加班加點不給報酬，參與創(chuàng)造性工作不予署名，這些情形真的都合理合法嗎？社會不是愚弄人使單純者復雜化的"機關(guān)"，理想的社會應該更為簡單、宜人，在拋卻不必要的繁文縟節(jié)的同時，應當更直截了當?shù)毓膭顒趧雍蛣?chuàng)造。如果年輕人不分青紅皂白地統(tǒng)統(tǒng)要屈從于前輩意愿，未必全是好事。

一個社會如果只能由前輩說了算，甚至于前行者錯了也是對的，這不僅對于年輕人是一種不必要的磨練，是一種多余的客套，對于社會的健康發(fā)展未必是好事，因為社會畢竟要向前發(fā)展。換個角度看，能否有效接納年輕人帶來的新理念、新沖擊，其實也是社會活力的一大證明。

如果說"90后"的成長是要改變"不懂事"的現(xiàn)狀，那他們的前輩的成長，則是要改變不順時勢"不懂理"的局面。打破視野的局限，沖破代際隔閡，放眼未來，放眼世界，其實前輩們也需要和"90后"一道，共同適應、共同學習、共同成長。

“不懂事”的不止90后，前輩們也須“成長”

在流傳的"實習生須知"中，端茶倒水、掃地、拿快遞等都被看作是實習生的必要義務，訂盒飯當然也被視為理所當然。但這畢竟是上一代人文化觀念下的"產(chǎn)物"，新生代對之表示不順從，是否就意味著"不懂事"呢？其實未必。眾所周知，在當下的社會背景中，雖然這里面的一部分事情會被解讀為一種必須學會的"為人處世"，但另一方面，這些跟我們習慣性批判的"辦公室文化"在某種程度上不正是重疊的嗎？為何在要求實習生的時候，可以上升為必要義務，而放大到更深層次的社會背景中去，就成了一種批判的對象呢？

再說，所謂的"90后""自我化"，無非是個人意識更加強烈，這種人格上的變遷不正是伴隨著時代的變化而來的嗎？所以，過來人如果僅僅只看到"90后"與現(xiàn)實格格不入的一面，而無法意識到其中蘊含的積極力量，則只能制造更多的社會性代溝與誤解。

"80后"已經(jīng)成長起來了，如今大多作為實習生的"90后"，也即將走到時代舞臺的中央。與其對于現(xiàn)在的"90后"過度擔憂，不如反思，面對不斷的"新新人類"的"挑戰(zhàn)"，作為過來人的我們是否也要學會改變和成長？更關(guān)鍵的是，我們又要以怎樣的方式對待他們，讓將來不再是實習生的"90后"不至于"媳婦熬成婆"，對他們的后一代持有更為開放與包容的心態(tài)？

一個社會如果只能由前輩說了算，甚至于前行者錯了也是對的，這不僅對于年輕人是一種不必要的磨練，是一種多余的客套，對于社會的健康發(fā)展未必是好事，因為社會畢竟要向前發(fā)展。換個角度看，能否有效接納年輕人帶來的新理念、新沖擊，其實也是社會活力的一大證明。

每一代人都是在特定的物質(zhì)、人文環(huán)境中長大的，環(huán)境滋養(yǎng)著一代人的心靈，也容易形成某種集體性的"代際性格"。"90后"是網(wǎng)絡時代的寵兒，青年學學者黃志堅將"90后"性格養(yǎng)成的環(huán)境精辟地概括為"出身于獨生，生活于市場，長成于網(wǎng)絡"。

在這樣的環(huán)境中長大的青年人，與他們之前和之后的每一代人一樣，其性格同樣有好有壞。1989年出生的作家蔣方舟曾將"90后"描述為"掌握著最領先和敏銳的工具，獲得最全面和前沿的資訊，卻過著最封閉最自我的生活"。這一代比起他們的前輩，其自主性、個性更為鮮明，既前衛(wèi)又自我，既開放又封閉，既實在又曠達，既知天下事又少不更事，因而性格與環(huán)境的沖突恐怕也比他們的前輩更為劇烈。

涉世之初，人們對"90后"的印象如何？不愿訂盒飯、做雜事、怕吃苦、對長輩直呼其名、不擅于待人接物、做事就要待遇、講名利等，諸多毛病由此可見一斑。而對"拒訂盒飯"的集體吐槽，也反映了人們對于青年人"不懂事"的普遍擔憂。從網(wǎng)絡回到社會，從學校來到職場，從書本走進現(xiàn)實，從寵愛有加的家庭轉(zhuǎn)向前路漫漫的世路，的確有太多禮數(shù)、規(guī)矩要熟悉，這既是一個后天習得的過程，也是一種角色轉(zhuǎn)換的過程。"90后"的成長，需要時間的磨練，需要前輩的教育和引導，也需要一點點耐心。

不過，"90后"的訴求又未必全然不合理。年輕人的工作責任缺少明晰的邊界，實習期間加班加點不給報酬，參與創(chuàng)造性工作不予署名，這些情形真的都合理合法嗎？社會不是愚弄人使單純者復雜化的"機關(guān)"，理想的社會應該更為簡單、宜人，在拋卻不必要的繁文縟節(jié)的同時，應當更直截了當?shù)毓膭顒趧雍蛣?chuàng)造。如果年輕人不分青紅皂白地統(tǒng)統(tǒng)要屈從于前輩意愿，未必全是好事。

一個社會如果只能由前輩說了算，甚至于前行者錯了也是對的，這不僅對于年輕人是一種不必要的磨練，是一種多余的客套，對于社會的健康發(fā)展未必是好事，因為社會畢竟要向前發(fā)展。換個角度看，能否有效接納年輕人帶來的新理念、新沖擊，其實也是社會活力的一大證明。

如果說"90后"的成長是要改變"不懂事"的現(xiàn)狀，那他們的前輩的成長，則是要改變不順時勢"不懂理"的局面。打破視野的局限，沖破代際隔閡，放眼未來，放眼世界，其實前輩們也需要和"90后"一道，共同適應、共同學習、共同成長。

90后實習生"拒訂盒飯"只是一起個體事件，若將這件事放大到全體90后身上，將其看成"不懂事的一代"，則顯得有點以偏概全，甚至有些"妖魔化"了。

在一個團體里，為團體提供服務，年輕人應該多做一些，但并不等于這是年輕人天然的必須全部承擔的責任。相反前輩還應以身作則，做好傳幫帶。

當人們對這位實習生的說法進行指責時，是否看到了他在拒絕"城府"，在自覺保護自我權(quán)益。盡管這種自我權(quán)益的保護顯得不合時宜，不夠禮貌。但這也許恰恰是90后身上的一些閃光點，即更現(xiàn)代、更大膽、更敢于表達，更具有平等和社會分工意識。

至于孝敬父母、尊重老人、善待朋友，以及秩序和規(guī)則意識，是每一代人的終生必修課，不僅僅是90后的"專利"。