（三）強化典型引導(dǎo)，示范黨務(wù)公開。按照黨務(wù)公開“八有”標準，各級各部門有針對性地創(chuàng)建示范點，力爭通過示范點典型帶動，切實加強指導(dǎo)，不斷拓展公開內(nèi)容、完善公開程序、創(chuàng)新公開形式、健全公開制度，并積極探索黨務(wù)公開的有效工作機制和長效管理機制，充分發(fā)揮示范帶動作用，促進整體工作深入開展，使我縣黨務(wù)公開工作取得新成效。

（四）強化分組督查，促進黨務(wù)公開?？h黨務(wù)公開辦根據(jù)工作推進情況，適時成立了5個督查組，分別由縣黨務(wù)公開辦副主任和縣委政法委副書記擔任組長，從相關(guān)單位抽調(diào)20名工作人員為成員，于4月5日至13日，對全縣8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、87個單位進行了督查。5個督查組深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、走訪部門，采取聽取匯報、查看資料、走訪調(diào)查等方式對全縣黨務(wù)公開工作實施情況進行了全面督查。各督查組根據(jù)督查情況撰寫督查報告，向縣委常委、紀委書記專題匯報督查情況，為推進下步工作提供準確信息。

三、存在的問題和困難

當前，全縣黨務(wù)公開工作通過第一、二階段的努力，取得了明顯成效，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：一是思想認識上不夠重視。一些部門和少數(shù)干部對黨務(wù)公開工作的認識不夠深，積極性和主動性不小草GPS夠，認為只是走過場，搞形式。二是整體推進不平衡。部分單位工作推進較慢，工作停留在紙上、口頭上，未進行認真落實，具體實施。三是公開制度落實、創(chuàng)新乏力。一些制度還停留在文件上，未能得到認真落實，與基層黨組織工作結(jié)合性較差，缺乏創(chuàng)新。四是公開內(nèi)容有待豐富。有的單位公開內(nèi)容單一，常規(guī)工作公開的多，群眾想知道的公開的少。

四、下步工作打算

（一）突出抓思想共識。通過典型推介、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場觀摩等形式提高領(lǐng)導(dǎo)干部對黨務(wù)公開工作的認識，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)責任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部破除思想障礙，帶頭執(zhí)行黨務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，達成各級黨組織深層次的思想共識，使之真正進入思想、進入決策、進入實踐，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾參與黨務(wù)公開工作的積極性最大限度的調(diào)動起來。

（二）突出抓整體推進。針對縣級部門工作情況，采取約談、走訪、會議、情況通報等形式，促進黨務(wù)公開工作的進一步開展。督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）盡快完成示范點建設(shè)，并在所有黨總支、黨支部全面鋪開，并打造出本地區(qū)的特色。同時對不同情況進行分類分析，找出問題癥結(jié)，有針對性的制定落實措施，推進黨務(wù)公開工作全面開展，促進全縣工作的整體推進。

（三）突出抓制度創(chuàng)新。在實踐中進行大膽創(chuàng)新，建立和完善各種保障機制，特別是監(jiān)督機制、信息反饋制度、公開評價制度，暢通各種渠道，擴大參與主體，防止權(quán)力運行中的隨意性和隱蔽性，只有健全的機制和系列配套制度，才能保障黨務(wù)公開順利推進。

（四）突出抓公開互動。在繼續(xù)采取黨內(nèi)監(jiān)督有效措施的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報刊、通信等平臺和聘請監(jiān)督員等方式向廣大群眾公開黨內(nèi)事務(wù)，鼓勵、吸引外部監(jiān)督力量積極參與對黨的監(jiān)督，實現(xiàn)黨務(wù)公開互動。

（五）突出抓公開內(nèi)容。公開內(nèi)容是黨務(wù)公開的重點和核心，要樹立“按需要公開”的意識，切忌避重就輕、就公開而公開。要在調(diào)研和征求意見上下功夫，結(jié)合工作實際，突出重點，把那些除黨內(nèi)秘密以外的事情進行最大限度的公開，從實踐中突破原有的公開“禁區(qū)”，進一步提升公開的質(zhì)量和水平。