成績一路“第一” 清華“師兄”落選

在總結(jié)第一次公選不太成功的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，去年12月，武威又開始面向全國進行第二次公選，也就是焦三牛所參加的這次公選。這一次，武威不僅拿出了31個正、副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全國公開選拔，還放寬了報名參選的條件，允許“211”大學(xué)畢業(yè)在武威工作2年以上和清華大學(xué)畢業(yè)在武威工作的可以直接報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位。

通過初審、復(fù)審、筆試、面試、差額考察等7個環(huán)節(jié)的篩選，今年1月16日，入選的31名擬任人選名單在當?shù)氐膱蠹埡途W(wǎng)站進行公示。在參選外事僑務(wù)辦副主任這個職位的10名應(yīng)聘者當中，清華大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè)的焦三牛在筆試環(huán)節(jié)中的成績?yōu)?1.67，以第一名的成績進入面試，在面試環(huán)節(jié)中的成績?yōu)?1.64，又以第一名的成績進入差額推薦環(huán)節(jié)，而在這一環(huán)節(jié)當中，焦三牛得到了48票，同樣也是第一名。

武威市外僑辦副主任人選面試主考官李正先說，“我感覺到焦三牛確實是素質(zhì)比較高，思維比較強，分析問題能力比較強，從這個語言的表達能力也比較強，所以從整體上我們五位考生當中，我的印象是比較深刻的。所以面試也得到了比較好的分數(shù)”。和焦三牛一樣，康石也是一名在武威工作的清華畢業(yè)生，他比焦三牛早來一年，現(xiàn)在已經(jīng)是涼州區(qū)清水鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長，可以說他不但是焦三牛的學(xué)長，也是他的領(lǐng)導(dǎo)。不過在這次公選中，康石卻沒有公選上他所報的市政府辦公室副主任這個職位?？凳瘜τ浾弑硎?，這次公選的筆試和面試是非常嚴格的，考場上不能戴任何金屬性的東西，電子表也不能戴，紙、筆都不能帶。在這個公開的、公正的這個透明的考試下，他拿到第一名，說明他理論素質(zhì)比較強?？凳f，“我相信在清華這樣學(xué)校的英文系，他們能接受到的國外的視野，包括國際交流的活動的這種經(jīng)歷或者說鍛煉，應(yīng)該相對來說比其他學(xué)?？隙ㄒ嘁恍?rdquo;。

選拔程序確有“破格” 目的是留住人才

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對照相關(guān)規(guī)定，焦三牛的這種破格選拔并沒有直接的依據(jù)。根據(jù)2004年頒布的《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，可以對選拔優(yōu)秀年輕干部的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當放寬，但不得越兩級報名。

武威市委組織部部長李明生坦率地說，“我們自己也意識到，可能破了一些格。但是你不破，武威這么一個地方?jīng)]有些特殊的政策，人才吸引不來。所以在破格這方面，我們在執(zhí)行政策上步子大了一點”。

甘肅省委組織部干部一處處長馬振亞說，“對優(yōu)秀年輕干部的選拔，我們破格的，中央組織部一直強調(diào)的一個是特別需要，一個是特別優(yōu)秀。只要他孩子本身特別優(yōu)秀，我們工作也是特別需要的話，我覺得倒是，在有些環(huán)節(jié)上還是需要適當?shù)慕夥潘枷?，還需要解放思想”。

節(jié)目最后說，對于破格選拔人才，2010年頒布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》特別提出，要加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，拓寬選人用人渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政人才，從而破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。由此看來，亟需人才的武威市突破有關(guān)規(guī)定，破格公選年輕干部，確實也是一次解放思想，不拘一格選人才的有益探索，或許將對今后完善有關(guān)規(guī)定，推進人才戰(zhàn)略發(fā)展帶來更為深遠的啟示。