縮小企業(yè)與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老差距

　　“收入分配”在新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)等聯(lián)合組織的２０１１年“兩會(huì)調(diào)查”中穩(wěn)居“五大熱點(diǎn)話題”之一，也成為全國人大代表和政協(xié)委員討論的焦點(diǎn)。

　　退休金“雙軌制”——企業(yè)職工基本退休養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的基本退休費(fèi)按照退休前工資的一定比例領(lǐng)取——一直飽受詬病。

　　自２００５年起，國家連續(xù)６年７次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，盡管養(yǎng)老金翻了近一番，但企業(yè)職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的差距依然較大。

　　“兩個(gè)高工不如一個(gè)機(jī)關(guān)勤雜工，三個(gè)高工不如一個(gè)小學(xué)教師。這樣的例子比比皆是?！?全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員、中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)會(huì)長宋曉梧說，比如同是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員，從企業(yè)退休和從事業(yè)單位退休，待遇截然不同。

　　鄭功成說，中國的發(fā)展已經(jīng)到了這樣一個(gè)階段，即如果不能合理分配財(cái)富，便必定影響社會(huì)財(cái)富蛋糕的繼續(xù)做大，即使能夠繼續(xù)做大，也必定發(fā)生霉變，財(cái)富增長越快，帶來的社會(huì)問題可能越嚴(yán)重，社會(huì)危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)可能加速度積累。

　　“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金穩(wěn)定增長可以彌合城鎮(zhèn)退休職工和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的收入差距，有利于社會(huì)公平與和諧穩(wěn)定?！编嵐Τ烧f。