云南省干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與選拔任用結(jié)合 激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)生動力

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云南省干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)與選拔任用結(jié)合 激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)生動力


  全省1130個氣氛嚴肅的考場里,近2.2萬名考生在聚精會神地奮筆疾書。除了監(jiān)考老師來回走動的輕微腳步聲,考場里只聽見筆尖在考卷上發(fā)出的沙沙聲。這是去年10月30日我省推行晉升副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格基本知識考試中的一個場景。

  

  據(jù)了解,2010年全省共有21994名黨政機關(guān)和參公單位的正科級干部參加,考試合格率為92.6%。參加考試的干部們反映,通過考試,深深感到要做學(xué)習(xí)的“有心人”和工作的“有心人”,要“活到老、學(xué)到老”。只有這樣,才不會被時代淘汰。

  

  以考促學(xué)——促進年輕干部加強學(xué)習(xí)

  

  當前,盡管干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的外部條件不斷改善,在線學(xué)習(xí)、自主選學(xué)等以干部為主體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式不斷創(chuàng)新,已經(jīng)較好地解決了干部的“工學(xué)矛盾”。但一些干部不愿學(xué)、不真學(xué)的現(xiàn)象仍然存在,主要原因還是由于干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠高,學(xué)習(xí)內(nèi)生動力不足。

  

  為破解這一難題,按照黨的十七屆四中全會提出的“把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)”和中央、省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的要求,著眼于調(diào)動和激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力,把干部教育培訓(xùn)與選拔任用結(jié)合起來,我省開展了晉升副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格基本知識考試。通過“以考促學(xué)”,引導(dǎo)年輕干部加強學(xué)習(xí),不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  

  在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,去年省委組織部研究制定了《云南省晉升副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格基本知識考試試行辦法》和工作方案。《辦法》明確考試對象為全省黨政機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位已進行過人員登記的正科級干部。“之所以把考試對象設(shè)定為科級干部,是因為科級干部在全省干部隊伍中處于承上啟下的位置,抓好他們的學(xué)習(xí),既可以為今后處級以上干部的培養(yǎng)打下堅實的基礎(chǔ),又可以引導(dǎo)年輕干部刻苦學(xué)習(xí)、健康成長。”省委組織部有關(guān)負責人介紹說。

  

  云南大學(xué)黨委組織部副部長陳克清說,這次考試對象覆蓋面廣、考試內(nèi)容豐富,考試過程規(guī)范,這樣的考試在全國省級層面尚屬首次。

  

  在現(xiàn)代社會中,知識更新越來越快,陌生領(lǐng)域越來越多,對創(chuàng)新的要求越來越高。云南建設(shè)中國面向西南開放的橋頭堡、實現(xiàn)富民興滇的發(fā)展目標,對干部素質(zhì)和能力提出了新的更高的要求。云南要掀起一個發(fā)展的熱潮,首先要有一個學(xué)習(xí)的熱潮,引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)新知識、提高新本領(lǐng)。推行晉升副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升資格基本知識考試,是促進干部加強學(xué)習(xí)、不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、推進我省學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的一個有力抓手。

  

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責任編輯:楊婧雅校對:總編室最后修改:
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