8月8日,是“雙休日”,在山東威海市,許多干部卻主動走進清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院威海教學(xué)站、山東大學(xué)威海分校等培訓(xùn)單位,坐在課堂里,當起“學(xué)生”來,抓緊為自己“充電”。這是威海市委組織部開展干部自主選學(xué)活動給干部教育培訓(xùn)工作帶來的新變化。

　　新變化來自大膽創(chuàng)新改革。為適應(yīng)形勢新發(fā)展,滿足干部培訓(xùn)新要求,2006年,威海市委組織部采取問卷調(diào)查、集體座談、個別訪談等方式,廣泛開展干部學(xué)習(xí)需求調(diào)研。摸透實情后,2007年,威海市改革原來“安排什么培訓(xùn)什么”、“教什么學(xué)什么”的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式,在全市推行干部自主選學(xué),把學(xué)什么、到哪兒學(xué)、什么時間學(xué)的選擇權(quán)交給干部,最大程度地滿足干部個性化、差異化學(xué)習(xí)的培訓(xùn)需求,初步形成了干部自主選學(xué)培訓(xùn)的“威海模式”。去年6月,在中組部召開的教育培訓(xùn)工作交流會上,威海作為唯一的地級市單位發(fā)言。自主選學(xué)為什么受歡迎威海市委書記王培廷對記者說“因為這種方式把干部培訓(xùn)由‘大鍋飯’變?yōu)椤灾汀⒂伞刹恕儭c菜’,充分體現(xiàn)了‘尊重人、服務(wù)人、提高人’的現(xiàn)代培訓(xùn)理念?！?/P>

　　在威海市委組織部的一份自主選學(xué)“菜單”上,記者看到,經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、傳統(tǒng)文化、心理健康、保健知識等成為干部可以選擇“充電”的內(nèi)容,有50多門。這份菜單交給干部,由每個人根據(jù)自己希望了解的知識、渴望掌握的理論、迫切需要解決的問題自主選擇學(xué)習(xí)。