“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法”可鑒

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“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法”可鑒

 

  黨中央提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求正在變成各級(jí)的行動(dòng)。如何保證學(xué)習(xí)的正確方向,確保學(xué)有成效,無(wú)疑要認(rèn)真按照中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》抓落實(shí),但就具體方法而言,有一位專門研究學(xué)習(xí)方法的學(xué)者,提出的“六步走”的方法,筆者以為頗有可鑒之處。這一方法是:共同找出問(wèn)題——集體分析這些問(wèn)題——各人分頭自主學(xué)習(xí)——學(xué)后知識(shí)共享——集中深入研究這些問(wèn)題——最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。因?yàn)檫@一學(xué)習(xí)過(guò)程是一種鏈條式的一環(huán)扣一環(huán)的過(guò)程,故而被稱之為“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法”。

  

  早在上世紀(jì),美國(guó)通用電氣公司總裁韋爾奇就曾推出過(guò)與“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法”近似的學(xué)習(xí)方法,激勵(lì)全公司員工有組織、有目標(biāo)地學(xué)習(xí),效果比較顯著,不僅實(shí)現(xiàn)公司有史以來(lái)最多的技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)效益和形象大幅度提升,而且培養(yǎng)了大批創(chuàng)新人才,為今后發(fā)展奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  

  不難看出,“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法”的核心就是帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)一開(kāi)始,就瞄準(zhǔn)要解決的問(wèn)題,這些問(wèn)題既是技術(shù)“瓶頸”問(wèn)題,也包括單位全面發(fā)展和前沿知識(shí)等基礎(chǔ)問(wèn)題;找出問(wèn)題之后就認(rèn)識(shí)和分析這些問(wèn)題,弄清解決的辦法在哪里;而認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題僅僅一個(gè)人苦思冥想是不夠的,它需要集體思考,尋根索源;找準(zhǔn)問(wèn)題之后,大家分頭帶著這些問(wèn)題學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),咨詢專家,尋求破解之法;然后再將各人掌握的知識(shí)集中,相互交流,相互啟發(fā),集思廣益;最后用這些知識(shí)尋找解決問(wèn)題的方法和發(fā)展路徑,通過(guò)創(chuàng)新,推動(dòng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

  

  這一學(xué)習(xí)方法的最大特征,一是具有連貫性,它以問(wèn)題為軸心,圍繞問(wèn)題一步步地推進(jìn),使得學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有層次,不至于漫無(wú)邊際、無(wú)的放矢。二是組織性,它不是一個(gè)人單槍匹馬式地學(xué)習(xí),而是為了一個(gè)共同的目標(biāo),在一定階段圍繞最為突出的問(wèn)題集中學(xué)習(xí),它使得少數(shù)人在學(xué)習(xí)上不敢有絲毫懈怠。三是互動(dòng)性,學(xué)習(xí)過(guò)程因?yàn)橛卸啻蔚募?,相互之間有很多的交流和啟發(fā),形成了知識(shí)互動(dòng)和互鑒,使學(xué)習(xí)成為集體智商的“孵化器”。

  

  當(dāng)下,部隊(duì)各級(jí)都制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和任務(wù),學(xué)習(xí)的熱情也很高,但在學(xué)習(xí)方法上還有待進(jìn)一步探索。如果說(shuō)學(xué)什么決定我們知道什么,那么怎么學(xué)則決定我們知道多少、知道多深。學(xué)習(xí)方法直接決定學(xué)習(xí)成效,決定解決問(wèn)題能力的提升?,F(xiàn)在有的單位抓學(xué)習(xí),僅僅規(guī)定書目、規(guī)定時(shí)間,搞一些與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng),最后開(kāi)一次學(xué)習(xí)交流會(huì)或交一篇學(xué)習(xí)心得,就算一個(gè)學(xué)習(xí)階段和任務(wù)結(jié)束。不能說(shuō)這樣的學(xué)習(xí)沒(méi)有收獲,但與“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法”比較起來(lái),顯然缺乏嚴(yán)謹(jǐn),不夠系統(tǒng),目的性不強(qiáng),沒(méi)有形成知識(shí)共享,為解決問(wèn)題而獲得的知識(shí)比較少。當(dāng)然,這并不等于說(shuō)只有按“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法”才能學(xué)好,我們可以根據(jù)自身的情況找到最適合自己的學(xué)習(xí)形式。

  

  由此筆者還想到,我們?cè)谝酝膶W(xué)習(xí)過(guò)程中總結(jié)交流的大都是學(xué)習(xí)和運(yùn)用的成果,其實(shí),也不妨搞一些學(xué)習(xí)方法的交流,好的學(xué)習(xí)方法能起到事半功倍的效果,不好的學(xué)習(xí)方法則可能事倍功半。

本文關(guān)鍵詞: 劉偉 經(jīng)濟(jì) 熱點(diǎn)
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責(zé)任編輯:楊婧雅校對(duì):總編室最后修改:
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