輪流講、大家議、集體評(píng)、缺啥補(bǔ)啥,南充市高坪區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織——
“以往,政治學(xué)習(xí)大多是一人念、多人聽、領(lǐng)導(dǎo)評(píng),如今每周的學(xué)習(xí)由干部輪流講、大家議、集體評(píng),哪些方面不懂,還可點(diǎn)題?!?月7日,剛走出“周末課堂”的南充市高坪區(qū)委組織部干部屈國(guó)虎說。
新形勢(shì)新任務(wù)“逼”出新課堂
近年來(lái),高坪區(qū)采取“壓力傳導(dǎo)”和“目標(biāo)倒逼”機(jī)制,讓各級(jí)黨員干部全身心投入到“富民強(qiáng)村”和“和諧社區(qū)創(chuàng)建”等工作中。但部分干部忙于日常事務(wù),忽視知識(shí)更新,能力與素質(zhì)難以完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。
“我們既要讓干部沉下身子努力工作,也要逼干部靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)?!备咂簠^(qū)委書記吳宗麟說,“通過建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,讓干部學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。”年初,區(qū)委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門每周末開展不少于兩小時(shí)的專題學(xué)習(xí),為干部職工提供“菜單式”培訓(xùn),實(shí)行一月一督查、季度一交流、半年一考評(píng),學(xué)習(xí)情況與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子和干部年度考核結(jié)合起來(lái)。
缺什么補(bǔ)什么“補(bǔ)”出工作底氣
“請(qǐng)問,南充石化工業(yè)園區(qū)‘兩橋一路’工程對(duì)我們青居鎮(zhèn)會(huì)帶來(lái)什么好處?”
“這項(xiàng)工程竣工后,把青居和嘉陵城區(qū)連接起來(lái),可縮短里程近10公里,還可引來(lái)投資者?!?/P>
4月30日,青居鎮(zhèn)的 “周末課堂”辦了一期專題輔導(dǎo),由國(guó)土部門和鎮(zhèn)、村優(yōu)秀干部組成的教學(xué)小組,給鎮(zhèn)、村、組干部就工程給青居鎮(zhèn)發(fā)展帶來(lái)的好處、需要配合的工作以及相關(guān)政策等進(jìn)行詳細(xì)解答。
這堂課,讓干部心里亮堂了,做工作有了“底氣”,目前工程正在快速推進(jìn)。
“規(guī)定+自選”學(xué)有所獲學(xué)有所樂
5月7日下午6點(diǎn)多,高坪區(qū)建設(shè)局會(huì)議室,局機(jī)關(guān)30多名干部職工仍在熱烈討論。
該局開展定期推薦一本書、一句話、一段文章活動(dòng),由干部職工評(píng)選精彩的書、話和文章,在一樓大廳專欄刊登,調(diào)動(dòng)起了職工學(xué)習(xí)的積極性。
除區(qū)上統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)外,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門自選內(nèi)容、自選方式。區(qū)委組織部結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),開設(shè)了“組工講壇”,每月確定一個(gè)主題,由組工干部輪流主持;鳳凰鄉(xiāng)依托QQ,開通了“干部周末集體上線學(xué)習(xí)”信息交流平臺(tái)。
據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)計(jì),今年全區(qū)已開展專題巡講和各類培訓(xùn)會(huì)105場(chǎng)次,培訓(xùn)黨員干部近5000人次,開展論壇討論、學(xué)習(xí)競(jìng)賽等262場(chǎng)次。
短評(píng)
把學(xué)習(xí)變成內(nèi)在需求
如何調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的重要命題。高坪區(qū)將學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化,讓干部職工在快樂學(xué)習(xí)中長(zhǎng)見識(shí)、增才干,從而自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成提升自我素質(zhì)的內(nèi)在需求。
抓學(xué)習(xí),最關(guān)鍵的是要讓干部學(xué)有所獲。由于干部的情況不同,條件各異,學(xué)習(xí)需求存在多樣性、理解接受有強(qiáng)弱,實(shí)行“點(diǎn)題”互動(dòng),缺啥補(bǔ)啥,學(xué)習(xí)就更有針對(duì)性和實(shí)效性。這樣做,讓學(xué)習(xí)成為一種“營(yíng)養(yǎng)”,因而就能夠持久深入地堅(jiān)持下去。
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