這是5月13日拍攝的2025杭州市大學(xué)生就業(yè)·見習(xí)招聘會現(xiàn)場。 新華社記者 韓傳號 攝

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，日前，教育部印發(fā)《關(guān)于開展2025年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動的通知》（以下簡稱《通知》），部署6月—7月在全國范圍內(nèi)開展2025年高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳月活動，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”決策部署，幫助用人單位和畢業(yè)生充分知曉并用好就業(yè)優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

2025年，我國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達到1222萬人，同比增加43萬人，就業(yè)形勢面臨新的挑戰(zhàn)。就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生就業(yè)問題更是關(guān)涉到個人的成長成才、家庭的幸福美滿以及國家的長遠發(fā)展等多個方面。每一位畢業(yè)生都承載著家庭的期望和社會的未來，他們的就業(yè)狀況不僅影響著當(dāng)下的經(jīng)濟活力，更關(guān)乎社會的穩(wěn)定與和諧。

提供充足且優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，是解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的根本之策。從政策層面來看，政府積極出臺一系列鼓勵政策，激勵企業(yè)擴大招聘規(guī)模。例如，通過發(fā)放一次性擴崗補助、社保補貼、培訓(xùn)補貼等，降低企業(yè)用人成本，提高企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的積極性。各地也因地制宜，推出了一系列特色舉措。上海要求本年度事業(yè)單位招聘中面向高校畢業(yè)生的崗位數(shù)不少于公開招聘崗位總數(shù)的60%；河北加快事業(yè)單位公開招聘進度，繼續(xù)開發(fā)5000個臨時性公益性崗位；寧夏出臺17條具體政策舉措，按每招用一人發(fā)放1500元一次性擴崗補助的標準，“三支一扶”、西部計劃分別招募4500人、1000人。同時，新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展也為高校畢業(yè)生帶來了新的機遇。隨著我國加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以新能源、新材料、先進制造、電子信息等為代表的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，對高校畢業(yè)生的需求日益增長。

精準施策是保障高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的重要舉措。此次，教育部通過印發(fā)《通知》，編制促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策清單，推出高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“政策地圖”，將各類就業(yè)優(yōu)惠政策清晰地呈現(xiàn)給用人單位和畢業(yè)生，幫助他們充分知曉并用好政策。在政策的落實過程中，各部門緊密配合，形成合力。人社部積極開展公共就業(yè)服務(wù)進校園，組織求職能力實訓(xùn)活動，提升青年就業(yè)能力；財政部保障各項促就業(yè)政策的資金投入，確保政策能夠順利實施；工信部加強對中小企業(yè)的扶持，組織開展中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生等活動，為高校畢業(yè)生與中小企業(yè)搭建對接平臺。

解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，需要各方凝聚合力。高校作為人才培養(yǎng)的主陣地，要不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。北京交通大學(xué)推出24小時*365天不斷線“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)；南昌大學(xué)在“百日沖刺促就業(yè)”活動中，提供“智能診斷+精準推薦”服務(wù)；內(nèi)蒙古民族大學(xué)利用AI模擬面試環(huán)節(jié)，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身不足。企業(yè)也應(yīng)積極履行社會責(zé)任，主動與高校開展合作，提供更多實習(xí)和就業(yè)機會，為畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。社會各界則要營造良好的就業(yè)氛圍，加強對高校畢業(yè)生就業(yè)的支持和幫助，如提供職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)心理咨詢等服務(wù)。

促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，需要政府、高校、企業(yè)和社會各方協(xié)同努力。通過提供更多優(yōu)質(zhì)崗位、精準實施就業(yè)政策、凝聚各方合力，我們就有信心為高校畢業(yè)生鋪就一條光明的就業(yè)之路，讓他們在各自的崗位上施展才華，為國家的發(fā)展貢獻力量。（宣講家網(wǎng) 章平周）

作單位：安徽省蕪湖市繁昌區(qū)融媒體中心

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