北京市委社會(huì)工作部、市委“兩新”工委近日召開全市互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)，對相關(guān)工作進(jìn)行部署。

為進(jìn)一步深入首都社會(huì)領(lǐng)域“友好之城”建設(shè)，推動(dòng)新就業(yè)群體與城市的“雙向奔赴”，本市圍繞“完善一個(gè)體系、制定一套措施、建立一個(gè)系統(tǒng)、建設(shè)一批陣地”工作思路，制定了《北京市關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)群體服務(wù)管理的若干措施（試行）》以及相關(guān)工作指引，《北京市城市驛站建設(shè)導(dǎo)則十條（試行）》等3項(xiàng)文件，推動(dòng)新就業(yè)群體服務(wù)管理措施“優(yōu)化升級(jí)”，為新就業(yè)群體提供貼心暖心服務(wù)。

目前，全市共有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3000余家。全國百強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)三分之一在北京，依托平臺(tái)企業(yè)工作的快遞員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體日活總量約33萬人。

新興領(lǐng)域是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍和新引擎，也是參與社會(huì)治理的重要力量。為解決底數(shù)難摸清、群體難融入、效果難發(fā)揮的三重難題，北京市進(jìn)一步健全新就業(yè)群體服務(wù)管理工作體系，提出“行業(yè)主導(dǎo)、企業(yè)聯(lián)動(dòng)、屬地兜底”的工作路徑，推動(dòng)行業(yè)與區(qū)域、線上與線下、工作與生活、服務(wù)與管理的深度融合，構(gòu)建“黨建領(lǐng)方向、群體全覆蓋、服務(wù)零距離”的新格局。

據(jù)了解，本市以黨建引領(lǐng)為紐帶，構(gòu)建“政府主導(dǎo)—市場協(xié)同—社會(huì)參與”的治理共同體，激發(fā)新興領(lǐng)域各類組織和群體的參與熱情，為社會(huì)治理注入新動(dòng)能。目前，全市30余個(gè)行業(yè)開展了黨建引領(lǐng)行業(yè)治理工作，組建369支新就業(yè)群體志愿服務(wù)隊(duì)，示范帶動(dòng)廣大新就業(yè)群體參與“隨手公益”等志愿活動(dòng)，協(xié)助做好居民建議收集、文明教育宣傳、安全隱患排查等工作，志愿服務(wù)時(shí)長已超9.7萬小時(shí)。通過發(fā)揮新就業(yè)群體的職業(yè)優(yōu)勢，推動(dòng)新就業(yè)群體從“管理變量”化身“治理增量”，實(shí)現(xiàn)人與城的雙向奔赴。

去年5月以來，全市開展了新就業(yè)群體“友好之城”建設(shè)，實(shí)施“多元友好”“全面提升”“深度融入”三項(xiàng)行動(dòng)，初步形成了首都新就業(yè)群體服務(wù)管理新路徑。面對新就業(yè)群體在生產(chǎn)生活中的老問題和新需求，市委社會(huì)工作部制定了《北京市關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)群體服務(wù)管理的若干措施（試行）》及其工作指引?！度舾纱胧钒?大類11項(xiàng)舉措，保障、服務(wù)、參與類措施就占了9條。其中，“算法友好”“勞資和諧”“幫扶到位”等被列入保障類措施中。

在政治引領(lǐng)方面，通過織密組織體系，筑牢思想根基，加強(qiáng)教育管理，做好新就業(yè)群體團(tuán)結(jié)凝聚工作。在服務(wù)管理方面，提出“站點(diǎn)統(tǒng)籌、服務(wù)暖心、發(fā)展可期”等3項(xiàng)舉措，從新就業(yè)群體實(shí)際需求和區(qū)域工作實(shí)際出發(fā)，分類施策，為新就業(yè)群體提供管用有效的多元服務(wù)保障。在保障措施方面，提出“算法友好”“勞資和諧”“住房適居”“幫扶到位”等4項(xiàng)舉措，聚焦新就業(yè)群體的急難愁盼問題，妥善處理個(gè)性訴求與共性關(guān)切、當(dāng)前矛盾與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，有效增強(qiáng)新就業(yè)群體獲得感、歸屬感、榮譽(yù)感。

本市還將整體推進(jìn)“城市驛站”建設(shè)，建設(shè)一批24小時(shí)服務(wù)的“全時(shí)驛站”。根據(jù)《北京市城市驛站建設(shè)導(dǎo)則十條（試行）》，“城市驛站”應(yīng)堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)、為民服務(wù)原則，以新就業(yè)群體實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，豐富驛站內(nèi)部設(shè)置，將驛站打造成服務(wù)新就業(yè)群體的一線陣地。驛站堅(jiān)持“誰建設(shè)、誰管理，誰承諾、誰負(fù)責(zé)”，由建設(shè)單位履行驛站管理責(zé)任，由屬地強(qiáng)化對驛站的日常管護(hù)。

《導(dǎo)則》要求，新建驛站盡量在商圈內(nèi)部、商業(yè)街旁、臨街路口、社區(qū)附近，方便新就業(yè)群體就近使用。驛站應(yīng)該在室外醒目位置安裝統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，在附近區(qū)域規(guī)劃電動(dòng)自行車停車區(qū)。室內(nèi)應(yīng)配備桌椅、躺椅、飲水機(jī)、礦泉水、手機(jī)充電設(shè)備等物資，解決新就業(yè)群體飲水、熱餐、充電、休息等基本需求，注意防火防電要求與通風(fēng)換氣需要，定期清潔。同時(shí)，應(yīng)定期檢查、巡視和維護(hù)，注重吸引更多資源投入驛站建設(shè)，保證驛站長久穩(wěn)定運(yùn)行。