中國通用技術(shù)集團黨組深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻把握其科學內(nèi)涵和實踐要求，以系統(tǒng)觀念加強黨的建設(shè)，形成“123566”工作體系：聚焦高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這一條主線，強化抓好黨建是最大政績、圍繞中心抓黨建兩個認識，發(fā)揮黨委領(lǐng)導、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范三個作用，建強黨委班子、專職副書記、黨務(wù)干部、黨支部書記、黨員五支隊伍，深入實施強根鑄魂、凝心聚力、選人育才、強基固本、清風正氣、責任落實六項工程，努力實現(xiàn)體制貫通、思想融通、機制暢通、組織連通、風清政通、責任互通六個目標，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。

實施強根鑄魂工程，把牢正確政治方向

堅持把做到“兩個維護”作為首要任務(wù)。始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨組會議“第一議題”，建立實施辦法、工作指引、工作答復和學習督辦“3+1”工作體系，推動學習制度化、規(guī)范化、信息化。堅持每年開展貫徹落實情況“回頭看”，形成傳達學習、推動落實、督促檢查、跟蹤問效的閉環(huán)機制。

2024年7月1日，中國通用技術(shù)集團舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年暨重溫入黨誓詞活動。

堅持把中央巡視整改作為重大政治任務(wù)。堅決扛起巡視整改政治責任，按照中央巡視反饋意見，建立問題清單、任務(wù)清單、責任清單，明確304項整改任務(wù)。把巡視整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設(shè)，不折不扣抓好整改落實。

堅持把推動高質(zhì)量發(fā)展作為第一要務(wù)。始終對標對表習近平總書記關(guān)于制造強國和健康中國的重要論述，把準政治方向、領(lǐng)會工作要求、理清思路舉措，先后出臺關(guān)于推動機床產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等文件，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為促進中心工作的具體實踐，使通用機床好、通用健康行、通用工程美的品牌形象廣泛傳播。

堅持把黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導作為重大政治原則。在完善公司治理中堅持和加強黨的領(lǐng)導，持續(xù)動態(tài)優(yōu)化黨組前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用。

實施凝心聚力工程，筑牢堅實思想基礎(chǔ)

堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習習近平總書記考察集團旗下沈陽機床有限責任公司時的重要講話精神作為必修課。持續(xù)完善黨組理論學習中心組學習機制，推動學習流程標準化、有效做法經(jīng)驗化、貫徹措施具體化、督辦落實信息化，持續(xù)提升學習質(zhì)量和效果。

始終保持思想政治工作的生機活力。堅持用好思想政治工作傳家寶，成立思想政治工作研究會，持續(xù)推出有價值、有分量的研究成果。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，建立“三融三通”（思想融合、文化融合、目標融合，上下貫通、體制融通、要素打通）思想政治工作保障體系，開展基層思想政治工作示范點創(chuàng)建，唱響高質(zhì)量發(fā)展主旋律。

堅持用先進的企業(yè)文化引領(lǐng)員工。實施企業(yè)文化重塑，確立了全新的企業(yè)文化核心理念，構(gòu)建了以“好技術(shù)、好生活”為特色的通用技術(shù)集團品牌文化，持續(xù)用先進的企業(yè)文化引領(lǐng)員工、凝聚員工。堅持以“喊破嗓子不如做出樣子”來激勵人、培育人，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國勞動模范、央企楷模等一批先進典型。

實施選人育才工程，鍛造興企骨干力量

鍛造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。突出把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，統(tǒng)籌謀劃干部盤點工作，全景式呈現(xiàn)領(lǐng)導班子梯隊建設(shè)規(guī)劃。加強年輕干部培養(yǎng)，建立“通用300”優(yōu)秀年輕干部庫，抓好后繼有人這個根本大計。構(gòu)建“GT6i”領(lǐng)導力模型和“通用技術(shù)藍”培訓體系，選派黨員干部到重點戰(zhàn)略單元、關(guān)鍵工作崗位、艱苦地區(qū)單位、鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉，強化政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練。

激勵干部新時代展現(xiàn)新作為。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，落實“三個區(qū)分開來”，完善新時代鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的激勵表彰體系，鼓勵干部擔當作為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立360度領(lǐng)導干部綜合考評體系，推進領(lǐng)導人員能上能下，細化6類30種干部“下”的情形，加快形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良性局面。

強化現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才支撐。全方位搭建“1+2+N”科技人才政策體系，形成包括“領(lǐng)航計劃”“遠航計劃”“護航計劃”“啟航計劃”的科技人才管理“通航體系”。聚焦高水平科技自立自強，加大人才培養(yǎng)引進力度，與10所院校開展國家工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作，在兩家上市公司和4家科技型企業(yè)實施中長期激勵機制，將崇尚科技創(chuàng)新的支撐保障進一步做實做強。

實施強基固本工程，夯實堅強戰(zhàn)斗堡壘

提升黨建工作規(guī)范化水平。深入實施基層黨建“七抓工程”（抓組織、抓書記、抓黨員、抓活動、抓制度、抓培訓、抓保障），推動黨支部標準化建設(shè)，實現(xiàn)組織設(shè)置和班子配備、黨內(nèi)組織生活、黨員教育管理、工作運行機制、基礎(chǔ)資料管理、黨員活動陣地建設(shè)六個方面標準化。制定醫(yī)院黨建、混合所有制企業(yè)黨建、駐外機構(gòu)黨建實施辦法，分級分類抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。

打造基層黨建特色品牌。連續(xù)4年開展以強組織力、無違法、無違紀違規(guī)、高質(zhì)量、高效率、高效益為目標的“一強兩無三高”五星黨支部創(chuàng)建工作，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。以“黨建+”工程推動黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，廣泛開展“黨建+科技創(chuàng)新”“黨建+醫(yī)療服務(wù)”“黨建+安全生產(chǎn)”等工程，基層黨組織在產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈服務(wù)鏈重大項目中攻堅克難、勇?lián)厝巍?/p>

加強黨員隊伍教育管理。嚴格發(fā)展黨員政治標準，健全黨員發(fā)揮作用平臺，出臺發(fā)揮黨員先鋒模范作用建功新時代的實施意見，設(shè)立1714個黨員先鋒崗、1308個黨員責任區(qū)，創(chuàng)建460個黨員突擊隊，在工業(yè)母機生產(chǎn)、制造、研發(fā)等班組一線，在醫(yī)院病房、藥房、收費處、門診室等窗口單位把黨員身份亮出來，引導黨員為黨旗增光添彩。

實施清風正氣工程，營造良好政治生態(tài)

深化“大監(jiān)督”體系建設(shè)。健全完善黨組與紀檢監(jiān)察組定期會商、情況通報機制，推動全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任貫通聯(lián)動、一體落實。持續(xù)推動紀檢監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督力量整合、程序契合、工作融合，構(gòu)建“三類監(jiān)督”協(xié)同事項清單，明確6大協(xié)同環(huán)節(jié)、13項協(xié)同事項與成果共享，形成強大監(jiān)督合力。

中國通用技術(shù)集團連續(xù)五年開展“一強兩無三高”五星黨支部創(chuàng)建評定工作，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。

保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域，堅決查處“靠企吃企”、公權(quán)尋租、利益輸送等腐敗問題。深入開展違規(guī)違法獲取工程項目、掛靠經(jīng)營、跨境腐敗、醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題整治，糾治“逃逸式辭職”、政商“旋轉(zhuǎn)門”等隱性腐敗問題，清理風險隱患，努力營造風清氣正、安全穩(wěn)定的高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境。

鍥而不舍糾治“四風”。深入開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項治理，緊盯關(guān)鍵節(jié)點及時提醒、強化監(jiān)督。建立領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度，黨員領(lǐng)導干部深入基層一線為職工群眾辦實事、解難題。連續(xù)3年在總部開展作風建設(shè)專項行動，持續(xù)為基層減負，以一流作風為發(fā)展賦能。

持續(xù)加強黨的紀律建設(shè)。組織開展黨紀學習教育，進一步強化黨員紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。加強廉潔文化教育，推動“私事不沾公、公事不超標、示范作用好”的廉潔理念深入人心。堅持每年召開全系統(tǒng)警示教育大會，定期通報系統(tǒng)內(nèi)違反中央八項規(guī)定精神案例，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

實施責任落實工程，嚴密黨建責任鏈條

建立黨建責任清單。建立黨組（黨委）全面從嚴治黨主體責任、黨組（黨委）書記第一責任人職責、專職副書記直接責任、班子成員“一崗雙責”清單，細化全面從嚴治黨工作機制，在規(guī)模較大的12家企業(yè)配備專職副書記，逐級簽訂黨建工作目標責任書，推動黨員領(lǐng)導干部知責于心、擔責于身、履責于行。

建立黨建督導機制。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，以黨組領(lǐng)導班子碰頭會、黨建工作領(lǐng)導小組會、黨建季度例會、專職副書記例會等為抓手，持續(xù)健全黨建工作部署、推進、檢查機制。

建立黨建考核機制。堅持目標導向和效果導向相統(tǒng)一，既報經(jīng)濟賬又報黨建賬，連續(xù)7年開展黨建責任制考核，考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考評、薪酬激勵、獎懲任免銜接聯(lián)動，以考核推動黨建責任落實、組織功能強化、黨員作用發(fā)揮、競爭實力增強。

建立責任追究機制。堅持把履行責任“軟任務(wù)”變成“硬約束”，對于不重視黨建工作、不落實黨建工作責任的黨員領(lǐng)導干部嚴格責任追究，使黨員領(lǐng)導干部充分認識到管黨治黨不抓不行、抓得不嚴不行。