步伐平穩(wěn)、對(duì)答如流的人形機(jī)器人“萬小特”，近日在安徽創(chuàng)新館一亮相，就以精彩的表現(xiàn)得到業(yè)界認(rèn)可。據(jù)研發(fā)公司透露，這款人形機(jī)器人從研發(fā)到產(chǎn)品落地僅用了不到半年時(shí)間，這背后離不開技術(shù)經(jīng)理人的牽線搭橋、協(xié)調(diào)推進(jìn)。

所謂技術(shù)經(jīng)理人，指的是這樣一個(gè)群體：他們?cè)诳萍汲晒D(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中，從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評(píng)價(jià)、推廣、交易工作，并提供金融、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)服務(wù)。技術(shù)經(jīng)理人的工作一頭連著市場和產(chǎn)業(yè)，一頭連著科研院所，為“沉睡”的科技成果找到市場需求和產(chǎn)業(yè)化機(jī)會(huì)，也因此，技術(shù)經(jīng)理人被稱為助推技術(shù)與市場“牽手”的“科技紅娘”。青島市是全國范圍內(nèi)較早啟動(dòng)技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)工作的城市之一。從2015年發(fā)展至今，青島市已有在冊(cè)技術(shù)經(jīng)理人1900余人，他們主要來自高校、科研院所、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)。得益于技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，青島市科技成果轉(zhuǎn)化效率加速提升。2023年青島市技術(shù)合同成交額超過630億元，同比增長60%以上。

當(dāng)前，科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展的勢頭正盛，作為促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合的關(guān)鍵人才，技術(shù)經(jīng)理人的顯示度也越來越高。技術(shù)經(jīng)理人在推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化中的重要作用獲得了更廣泛和深刻的認(rèn)可，使技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)步入“快車道”。近年來，我國加快推進(jìn)專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，取得了積極成效。2022年，“技術(shù)經(jīng)理人”這一新職業(yè)正式被納入國家職業(yè)分類大典，為長期活躍在技術(shù)轉(zhuǎn)移一線的從業(yè)者明確了正式的職業(yè)身份。目前，四川、北京、天津、山東、陜西等多個(gè)省份將技術(shù)經(jīng)理人納入職稱序列。前不久，廣東高?？萍汲晒D(zhuǎn)化中心研發(fā)的國內(nèi)首個(gè)“AI技術(shù)經(jīng)理人”正式上線，探索實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化對(duì)接的自動(dòng)化和智能化。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，歐美國家平均每100個(gè)科研工作者中，就至少有4名技術(shù)經(jīng)理人。相較而言，我國技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)還存在不小的提升空間。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2022年，我國擁有國家級(jí)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)僅420家，相關(guān)從業(yè)人員總數(shù)近5萬，其中專職人數(shù)2萬余人，與我國龐大的科研人員隊(duì)伍相比，技術(shù)經(jīng)理人還存在明顯的需求缺口。2022年，科技部印發(fā)《“十四五”技術(shù)要素市場專項(xiàng)規(guī)劃》，提出到2025年著力實(shí)現(xiàn)“技術(shù)經(jīng)理人數(shù)量突破3萬名”?！吨泄仓醒腙P(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出，加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)。這些重要部署和安排，為培育壯大技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍提供了重要指引和制度保障。

我國技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)仍處于發(fā)展初期，還無法完全滿足科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的需求。要讓高校院所的大量科技成果找到“用武之地”，同時(shí)緩解企業(yè)對(duì)技術(shù)的渴求，就必須打通科技創(chuàng)新的“最后一公里”。要緊扣高水平科技自立自強(qiáng)目標(biāo)，充分發(fā)揮相關(guān)行業(yè)及部門的引導(dǎo)作用，加快構(gòu)建技術(shù)經(jīng)理人培育、使用、管理、集聚、激勵(lì)的全周期服務(wù)體系，著力擴(kuò)大技術(shù)經(jīng)理人的從業(yè)規(guī)模。同時(shí)，通過出臺(tái)配套措施、探索激勵(lì)政策等路徑，搭建多元信用評(píng)價(jià)體系，規(guī)范技術(shù)經(jīng)理人從業(yè)行為，維護(hù)其各方面權(quán)益，有效提升技術(shù)經(jīng)理人的服務(wù)質(zhì)量。此外，不斷完善技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)體系，強(qiáng)化數(shù)智賦能，提供更多更新的科技成果評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息檢索等工具，全方位提升技術(shù)經(jīng)理人的執(zhí)業(yè)能力，從而為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化提供更多助力。

（作者：虞潯，系華東政法大學(xué)教授、上海市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心研究員）