（三）直面問題 與時俱進

黨的十八大以來，全面從嚴治黨始終保持著強勁勢頭，沒有絲毫放松的跡象。我們已經取得了開創(chuàng)性的成就，過去管黨治黨中存在的“寬松軟”問題得到了根本性扭轉。然而，隨著時代的變遷與發(fā)展，我們也不得不面對新的挑戰(zhàn)和問題。比如，“四風”問題是否以新的形式出現？在數字化、智能化的時代背景下，是否有些問題被巧妙地隱藏了起來？

在這樣的背景下，我們有必要審視，作為黨員干部，在貫徹落實黨中央的決策部署時，是否還存在不堅決、打折扣、搞變通的情況？是否仍有個別單位或個人存在特權思想、特權現象？是否還有違反國家財經紀律、統(tǒng)計造假等問題？這些問題在新時代依然不容忽視。

針對這些新出現的問題，原有的《條例》已顯得不夠充分和細致，因此需要進行不斷修訂和完善。新修訂的《條例》堅持靶向施治的原則，我們不難發(fā)現，其規(guī)范條款越來越具體、越來越細致。在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，一旦有新問題出現，就會及時充實違紀情形的描述，并對相關規(guī)定進行細化處理。

黨員干部首先要從內心深處對黨規(guī)黨紀產生敬畏之心。雖然這些規(guī)章制度的文字并不繁復，但我們可以將其放在辦公桌上時常翻閱，特別是與自己工作崗位密切相關的條目規(guī)定更要熟記于心。一旦發(fā)現自己的行為有觸碰紀律紅線的跡象，就要立即警醒并停止。中央在全黨范圍內推動學習黨規(guī)黨紀的目的，正是希望將這些外在的規(guī)章制度內化為黨員干部內心的行為自覺，使他們在實踐中能夠自然而然地以黨規(guī)黨紀為準則來指導自己的行為。

此外，我們還可以看到近年來中央在加強黨員干部管理、監(jiān)督方面所出臺的一系列制度文件。從2019年至2022年，包括《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》以及《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)管理規(guī)定》等，這些制度文件共同編織了一張黨規(guī)黨紀之網。

二、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》的主旨要義

（一）嚴明政治紀律和政治規(guī)矩

在學習新修訂的《條例》時，我深刻感受到與以往版本相比，它確實在許多關鍵部分進行了重要的調整和完善。特別是在第六章，關于對違反政治紀律行為的處分中，新增了多項重要內容。比如，增加了“不顧黨和國家大局，搞部門或者地方保護主義的，依照前款規(guī)定處理”這一內容，這體現了黨中央對于維護政治統(tǒng)一和全局利益的高度重視。

此外，將“貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實”行為的處分，由違反工作紀律部分調整到違反政治紀律部分，這一變動凸顯了黨中央對于確保政令暢通、決策落地生根的堅決態(tài)度?？陬^上的贊同如果不能轉化為實際行動，就是對政治紀律的嚴重違背。

不僅如此，將“搞勞民傷財的‘形象工程’、‘政績工程’”行為的處分，由違反群眾紀律部分調整到違反政治紀律部分。這一調整進一步強調了領導干部在工作中必須遵循實事求是、科學發(fā)展的原則，避免任何脫離實際、損害群眾利益的行為。

在紀律處分的種類上，新修訂的《條例》依然保持了從輕到重的五個層次：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看以及開除黨籍。這些處分措施根據違紀情節(jié)的嚴重程度和影響范圍的大小來具體適用，確保了紀律處分的針對性和有效性。

此外，新修訂的《條例》還新增了“政治攀附”、“結交政治騙子”等行為的處分規(guī)定，以及“私自閱看、瀏覽、收聽”有嚴重政治問題資料行為的處分規(guī)定。同時，進一步完善了對黨員“信仰宗教”、“個人搞迷信活動”行為的處分規(guī)定。這些新增和完善的內容都體現了黨中央對于加強黨的建設、維護黨的純潔性和紀律性的堅定決心。

（二）加強全方位管理和常態(tài)監(jiān)督

新修訂的《條例》確實貫穿了“嚴”的基調，從總則到具體條款，都體現了對全面從嚴治黨的高標準、嚴要求。在指導思想部分，新增的“貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針”，“推動解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系”等內容，進一步明確了黨組織在單位中的引領作用，即不僅要作為穩(wěn)定器凝聚人心、解決矛盾，更要站在前列，引領單位事業(yè)的發(fā)展。這種認識上的轉變，正是黨的十八大以來全面從嚴治黨實踐經驗的深刻總結。

新修訂的《條例》不僅對黨員干部自身不履行或不正確履行職責行為作出處分規(guī)定，還堅持把紀律挺在前面，促進執(zhí)紀執(zhí)法貫通，明確了對黨員干部的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人違規(guī)行為的處分規(guī)定，明確指出，“黨員領導干部的配偶、子女及其配偶，違反有關規(guī)定在該黨員領導干部管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能影響其公正執(zhí)行公務的經營活動，或者有其他違反經商辦企業(yè)禁業(yè)規(guī)定行為的，該黨員領導干部應當按照規(guī)定予以糾正；拒不糾正的，其本人應當辭去現任職務或者由組織予以調整職務；不辭去現任職務或者不服從組織調整職務的，給予撤銷黨內職務處分”。