2024年8月14日，在賀州市鐘山縣石龍鎮(zhèn)松桂村衛(wèi)生室，鄉(xiāng)村醫(yī)生潘紹瑜為患者進(jìn)行刮痧治療。新華社記者 曹祎銘 攝

今年8月19日是第七個(gè)“中國醫(yī)師節(jié)”。讓百姓能在“家門口”看病，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要目標(biāo)。最新數(shù)據(jù)顯示，我國有495萬名基層衛(wèi)生健康工作者，其中有110萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生，他們發(fā)揮著“健康守門人”的重要作用，扎根基層、行走山鄉(xiāng)，用雙腳丈量廣袤農(nóng)村大地的故事。但是目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍還存在一些不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量不高的情況，我們要圍繞加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇和身份問題，不斷向農(nóng)村地區(qū)穩(wěn)定輸送年輕的力量，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生技術(shù)能力和服務(wù)水平，落實(shí)和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障與激勵(lì)政策，讓村醫(yī)群體更有奔頭，更好地守護(hù)鄉(xiāng)村“大健康”。

拓渠道、強(qiáng)隊(duì)伍，讓村醫(yī)隊(duì)伍“后繼有人”。鄉(xiāng)村醫(yī)生不僅是中國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍的重要組成部分，更是發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、保障農(nóng)村居民健康的重要力量，他們被形象地稱為農(nóng)村居民健康的“守門人”。但近年來，我國鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍正在縮減，年齡老化、后繼無人，成為村醫(yī)群體的普遍問題。黨的二十大報(bào)告指出：“發(fā)展壯大醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，把工作重點(diǎn)放在農(nóng)村和社區(qū)。”小村醫(yī)”肩扛著“大健康”，要進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，關(guān)鍵在于吸引人才，而招錄大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，是破解鄉(xiāng)村醫(yī)療力量不足、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系薄弱等難題的有力舉措。我們要拓寬人才引入渠道，開展衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用”政策，實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃，為村醫(yī)人才隊(duì)伍建設(shè)“開源”，逐步壯大鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，讓村醫(yī)隊(duì)伍“后繼有人”。同時(shí)積極探索鄉(xiāng)村醫(yī)生人才培養(yǎng)“本土化”模式，挖掘既熱愛醫(yī)療事業(yè)，又眷念鄉(xiāng)村這片土地的年輕人，通過“新鮮血液”的不斷輸入，促進(jìn)村醫(yī)年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)更加合理，逐步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，讓“小村醫(yī)”扛起“大擔(dān)當(dāng)”。

優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)保障，讓村醫(yī)隊(duì)伍“更有奔頭”。“背起藥箱會(huì)看病，擼起褲腿能種田”，這是上個(gè)世紀(jì)我國赤腳醫(yī)生的真實(shí)寫照。一路走來，從赤腳醫(yī)生到了今天的鄉(xiāng)村醫(yī)生，他們不論山有多高、路有多崎嶇、天氣有多糟糕，服務(wù)群眾的心始終不變。但有些村醫(yī)還處于“半農(nóng)半醫(yī)”的尷尬局面，游離在編制之外，歸屬不清、身份不明、工作性質(zhì)模糊、勞動(dòng)關(guān)系缺乏定位，工作環(huán)境相對(duì)艱苦，這導(dǎo)致村醫(yī)隊(duì)伍對(duì)年輕人才的吸引力不高。為了保障村醫(yī)隊(duì)伍的穩(wěn)定，各地要持續(xù)優(yōu)化村醫(yī)生存發(fā)展環(huán)境，通過優(yōu)質(zhì)資源下沉、上下聯(lián)動(dòng)，加大對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施的投入，優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作環(huán)境，提供必要的生活設(shè)施，并落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生物質(zhì)保障，確保各項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼、費(fèi)用及時(shí)、按時(shí)發(fā)放撥付到位，保證村醫(yī)的收入，務(wù)必讓發(fā)展村醫(yī)和鼓勵(lì)村醫(yī)的各項(xiàng)政策發(fā)揮出應(yīng)有的“療效”。同時(shí)采用編外聘用的方式，通過實(shí)行“基本工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)”待遇保障形式，統(tǒng)一購買企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，確保在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位相關(guān)政策待遇，讓鄉(xiāng)村醫(yī)生事業(yè)有“奔頭”，待遇有“保障”，身份有“落實(shí)”。

育良才、強(qiáng)能力，讓村醫(yī)隊(duì)伍“從有到優(yōu)”。推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)重心下移、資源下沉，實(shí)現(xiàn)“大病不出省，小病不出縣，頭疼腦熱不出村”的格局，是建設(shè)健康鄉(xiāng)村，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要一環(huán)?，F(xiàn)在的村醫(yī)不僅僅是簡單地治療頭疼腦熱，更多的是承擔(dān)著全科醫(yī)生的工作。為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)村群眾就近求醫(yī)問診這一最直接現(xiàn)實(shí)的民生訴求，建設(shè)一支高水平的村醫(yī)人才隊(duì)伍，成為保障基層人民群眾的基本醫(yī)療和衛(wèi)生需求的重要舉措。我們要不斷建立健全基層人才培養(yǎng)機(jī)制，加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度，推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、農(nóng)村訂單定向免費(fèi)本科醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)、本土化大專層次人才培養(yǎng)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等項(xiàng)目。同時(shí)積極開展線上線下講座、示教、進(jìn)修培訓(xùn)和在職學(xué)歷教育，以常見病診療、中醫(yī)藥知識(shí)和技能等基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，每年對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行全覆蓋培訓(xùn)，培育鍛造出更優(yōu)秀的村醫(yī)人才隊(duì)伍，讓村醫(yī)走得更好，走得更快，走得更遠(yuǎn)。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：四川省遂寧市涪西鎮(zhèn)人民政府 

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