“人才”二字，寥寥五畫，卻是一地發(fā)展的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動(dòng)力之源。深刻把握做好新時(shí)代人才工作的根本遵循。習(xí)近平總書記高度重視人才工作、人力資源和干部隊(duì)伍建設(shè)。在浙江工作期間，習(xí)近平同志主持召開浙江省首個(gè)人才工作專題大會(huì)，提出大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。

在農(nóng)歷新年上班第一天，浙江省召開全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的“新春第一會(huì)”。可以說，這是經(jīng)濟(jì)大省吹響“勇當(dāng)先行者，譜寫新篇章”的時(shí)代號角，更是讓“八八戰(zhàn)略”走深走實(shí)的實(shí)干舉措。此次浙江“新春第一會(huì)”首次提出，要以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開放提升，推動(dòng)各類人才在勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發(fā)進(jìn)取、競相奔騰。

“大人才觀”即五湖四海選人才，不拘一格用人才，一體貫通人才的培養(yǎng)、激勵(lì)、使用、評價(jià)和生態(tài)建設(shè)。如何將“大人才觀”更好落實(shí)到新時(shí)代人才工作中？這就要求，要讀懂“大人才觀”的戰(zhàn)略意義，造產(chǎn)業(yè)“牧場”、劃機(jī)制“賽道”、備服務(wù)“草料”，從而形成人才“千里馬”競相奔騰的生動(dòng)局面。

造產(chǎn)業(yè)“牧場”，讓人才“千里馬”跑有平臺(tái)。馬跑要有場，干事需搭橋。人才和產(chǎn)業(yè)，就像魚和水的關(guān)系，人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。根據(jù)浙江“新春第一會(huì)”規(guī)劃，到2027年，浙江將新培育科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師各2000名左右，新引進(jìn)海外高層次人才4000名左右，并在芯片、云計(jì)算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)等領(lǐng)域取得100項(xiàng)左右的重大標(biāo)志性成果。這就要求，做好新時(shí)代人才工作，要解鎖“大人才觀”的引才“密碼”。一方面，要圍繞產(chǎn)業(yè)引才，大力實(shí)施頂尖人才支持計(jì)劃，精準(zhǔn)引育“高精尖缺”人才。另一方面，助推產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈向高端環(huán)節(jié)攀升，逐步形成“引進(jìn)一名人才，帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)，落地一個(gè)項(xiàng)目，催生一個(gè)產(chǎn)業(yè)，培育一個(gè)新增長點(diǎn)”的發(fā)展局面，穩(wěn)步推動(dòng)頂尖人才向產(chǎn)業(yè)一線流動(dòng)。

劃機(jī)制“賽道”，讓人才“千里馬”競有方向。競馬要有賽道，才能引導(dǎo)有序競爭。充分信任、大膽放權(quán)、建立人才多元評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是浙江支持人才發(fā)展的一個(gè)重要特點(diǎn)。從賦予用人單位職稱評聘、項(xiàng)目管理、薪酬確定“三個(gè)自主”，到探索實(shí)行人才經(jīng)費(fèi)自主管理、技術(shù)路線自主決定，浙江從體制機(jī)制方面，全面激發(fā)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這就要求，做好新時(shí)代人才工作，要解鎖“大人才觀”的用才“密碼”。一方面，要?jiǎng)?chuàng)新政策機(jī)制，改革人才評價(jià)機(jī)制，健全人才激勵(lì)機(jī)制。另一方面，要堅(jiān)持市場配置人才資源的改革導(dǎo)向，遵循人才成長和人才資源開發(fā)規(guī)律，逐步完善以業(yè)績?yōu)楹诵摹⒁载暙I(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價(jià)值為根本的正向激勵(lì)機(jī)制，提升人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)人才發(fā)展活力。

備服務(wù)“草料”，讓人才“千里馬”干有動(dòng)力。要想馬兒跑，就得給吃草。享受3年辦公場地租金補(bǔ)貼、免費(fèi)居住90平方米人才公寓、幫助小孩解決讀書問題、獲得1000萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)天使投資……2020年只身一人背包來到余杭區(qū)創(chuàng)業(yè)的曹鵬表示，浙江“新春第一會(huì)”提出“推進(jìn)海外引才制度型開放”，將讓浙江成為“全球人才向往的創(chuàng)新高地”。這就要求，做好新時(shí)代人才工作，要解鎖“大人才觀”的留才“密碼”。一方面，要優(yōu)化人才安居服務(wù)，為各類人才提供多渠道、多樣化的住房保障。另一方面，要優(yōu)化人才金融服務(wù)，堅(jiān)持遵循市場規(guī)律和發(fā)揮政府引導(dǎo)雙管齊下，推出差異化、專業(yè)化的金融服務(wù)產(chǎn)品，不斷拓寬企業(yè)的融資渠道，最大限度發(fā)揮現(xiàn)有基金的引導(dǎo)作用，吸引社會(huì)資本、金融資本投資人才事業(yè)發(fā)展。

“美好藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊(duì)伍。”奮進(jìn)新征程，浙江將堅(jiān)決破除各類體制機(jī)制障礙，讓“三支隊(duì)伍”在浙江現(xiàn)代化先行中，大展身手、大放異彩，持續(xù)釋放各類人才集聚的規(guī)模效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng)，展現(xiàn)創(chuàng)新破難、改革破題、開放破局的新氣象。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：浙江省溫州市蒼南縣金鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【聲明：本文代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)立場，僅供參考。本文系宣講家網(wǎng)獨(dú)家稿件，轉(zhuǎn)載請注明來源?！?/span>