為進一步激發(fā)優(yōu)秀青年科研人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚青年力量助力北京市社會科學院事業(yè)高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠，9月8日上午，北京市社會科學院在二層報告廳召開北京社科青年學術骨干研討會。院黨組成員、副院長魯亞出席會議并講話，歷史研究所研究員孫冬虎，人事處處長朱霞輝，《北京社會科學》編輯部副主任趙勇，科研組織處副處長俞音，財務處副處長陳卓及30余名青年學術骨干參加會議。會議由智庫建設與管理處副處長趙銳主持。

魯亞表示，青年干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是北京市社會科學院未來發(fā)展的希望和中堅力量。青年干部要堅定理想信念，以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，樹立遠大理想、不負青春韶華；要深耕學術研究，加強專業(yè)知識積累，不斷提升研究能力水平，努力做出高質量科研成果；要勇于擔當作為，在工作中錘煉本領，肩負起哲學社會科學事業(yè)賦予青年干部的職責和使命；要明確目標定位，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)中，求真務實干工作，腳踏實地做學問。

孫冬虎結合自身工作經歷、研究方向及實踐經驗等基本情況，從聚焦科研方向，積極融入院事業(yè)發(fā)展大局；聚焦中心工作，持續(xù)關注研究領域學術動態(tài)；聚焦社會需要，重點開展有學術和應用價值的研究等方面為青年干部傳經送寶，同時就課題申報、團隊協(xié)作、能力鍛煉等內容與大家分享交流經驗。朱霞輝從制度背景意義、政策實操等方面就人事分配制度改革相關情況進行了全面系統(tǒng)的解讀。俞音就科研智庫管理制度中大家重點關注的問題進行深入細致的介紹。趙勇從辦刊宗旨、管理機制、審編要求等方面詳細介紹了《北京社會科學》的基本情況。

與會青年逐一發(fā)表建議和想法，大家一致認為，多項制度相互關聯性強，內容科學全面、目標明確，催人奮進、充滿期待，并就相關問題交流了意見建議。此次研討會加強了各所青年學術骨干之間的學術交流，搭建了交流展示平臺、營造了良好濃厚氛圍。下一步，將不定期舉辦研討會，打造青年干部提升自我和歷練成長的平臺，持續(xù)為青年人才成長賦能充電，促進高質量科研成果產出，進一步提升社科院學術影響力，為建設“國內一流、國際知名的社科院”貢獻青年力量。