7月31日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委《關(guān)于恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)的措施》（以下簡稱《措施》）?！洞胧诽岢鰯U(kuò)大餐飲服務(wù)消費(fèi)，豐富文旅消費(fèi)，促進(jìn)文娛體育會展消費(fèi)。其中，在豐富文旅消費(fèi)中提出“全面落實(shí)帶薪休假制度”，由于首次出現(xiàn)這種提法，因此受到廣泛關(guān)注。

全面落實(shí)帶薪休假制度，將有助于保障員工合法權(quán)益。在過去的工作節(jié)奏中，很多人因?yàn)槊β刀鵁o法得到充分的休息和放松，嚴(yán)重影響了身心健康。而帶薪休假制度的實(shí)施能夠讓員工享受到應(yīng)有的休假待遇，更好地調(diào)節(jié)工作與生活的平衡。這對于提高員工的工作積極性和生活質(zhì)量至關(guān)重要。

全面落實(shí)帶薪休假制度，將有助于釋放消費(fèi)者的消費(fèi)潛力。無論是線上消費(fèi)還是線下消費(fèi)，不管是文旅消費(fèi)還是車房消費(fèi)等，消費(fèi)者都要有充裕的消費(fèi)時(shí)間、充裕的消費(fèi)資金才能有更多的消費(fèi)。而全面落實(shí)帶薪休假制度，可以讓每一個(gè)職工依法享受休息休假同時(shí)還可以有消費(fèi)的時(shí)間和消費(fèi)的底氣。更能激發(fā)消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性作用，不斷增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的持久動力。

全面落實(shí)帶薪休假制度，將有助于推動文旅消費(fèi)的發(fā)展。文旅消費(fèi)是與廣大人民群眾生活最為貼近，也最容易打開、最能夠展示廣大人民群眾生活態(tài)度和對美好生活追求愿望的消費(fèi)方式之一。一旦全面落實(shí)帶薪休假制度，必將會有越來越多的人加入文旅消費(fèi)大軍，極大地促進(jìn)文旅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這就可以大大減少文旅消費(fèi)旺季過旺、淡季過淡的問題，形成旺季仍旺、淡季不淡的格局。而且，文旅市場也能因地制宜、因勢利導(dǎo)，不斷改善服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，形成一個(gè)良性互動的大循環(huán)。文旅消費(fèi)也能成為穩(wěn)住消費(fèi)經(jīng)濟(jì)大盤、擴(kuò)大內(nèi)需、拉動經(jīng)濟(jì)增長的“先頭部隊(duì)”。

不過，全面落實(shí)帶薪休假制度，做起來不易。一方面是企業(yè)不愿落實(shí)帶薪休假制度。對部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)來說，經(jīng)營壓力大，帶薪休假背后的人力成本和管理成本較高，使得部分企業(yè)不堪重負(fù)。另一方面是勞動者不敢要求帶薪休假。對勞動者來講，他們天然處于勞資關(guān)系中的“弱勢”一方，在帶薪休假方面并無太大的“議價(jià)權(quán)”。而且，帶薪休假又與工資收入直接掛鉤甚至關(guān)系到個(gè)人“飯碗”問題。一旦休假，就意味著績效考核收入和獎金與己無緣。再者，受到某些畸形的加班文化影響，一番權(quán)衡之下，不少勞動者便“自愿”放棄了帶薪休假的想法。

基于此，為真正將帶薪休假制度落到實(shí)處，真正發(fā)揮帶薪休假制度對消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)的輻射帶動作用，筆者建議可以從以下方面著手：一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行，統(tǒng)籌安排干部職工帶薪休假，做到應(yīng)休盡休。二是將帶薪休假制度納入法治運(yùn)行軌道，通過法律法規(guī)或條例的形式切實(shí)將職工帶薪休假的合法權(quán)益納入法治監(jiān)督之下，對未落實(shí)的頑固單位，必要時(shí)依法進(jìn)行查處。三是推動帶薪休假與獎勵旅游和福利旅游對接，適度解決企業(yè)的后顧之憂，并將企業(yè)落實(shí)帶薪休假的情況作為企業(yè)獎懲、信用、等級評定等的重要依據(jù)。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：濰坊市坊子區(qū)委組織部 

【聲明：本文代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)立場，僅供參考。本文系宣講家網(wǎng)獨(dú)家稿件，轉(zhuǎn)載請注明來源?！?/span>